Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen

Massadata on nopeasti syntyvien, suurien ja monimuotoisten datamäärien ympärille keskittynyt ilmiö. Erilaisten sensoreiden lisääntyneen määrän myötä dataa saadaan nykyään entistä suurempia määriä. Massadataa hyödynnetään päätöksenteossa ja sen avulla yritykset yrittävät saada kilpailuetua. Organisaa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Tolvanen, Joel
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50584
_version_ 1826225813142372352
author Tolvanen, Joel
author2 Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Tolvanen, Joel Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Tolvanen, Joel Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Tolvanen, Joel
datasource_str_mv jyx
description Massadata on nopeasti syntyvien, suurien ja monimuotoisten datamäärien ympärille keskittynyt ilmiö. Erilaisten sensoreiden lisääntyneen määrän myötä dataa saadaan nykyään entistä suurempia määriä. Massadataa hyödynnetään päätöksenteossa ja sen avulla yritykset yrittävät saada kilpailuetua. Organisaation osaaminen kuvaa organisaation kykyä hyödyntää sen re-sursseja. Nämä resurssit voivat olla sekä teknisiä että inhimillisiä. Osaamiseen vaikuttavat muun muassa kulttuuri, tiedon hallinta ja organisaation prosessit. Massadatan aikakaudella datasta onkin tullut yksi yritysten tärkeimpiä resursseja. Organisaatiot eivät vielä täysin osaa hyödyntää massadataa. Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää minkälaista osaamista organisaatiolta vaaditaan, jotta se voi hyödyntää massadataa mahdollisimman tehokkaasti. Tutkielmassa määriteltiin massadatan käsite sekä tutkittiin organisaation osaamista, minkä jälkeen näistä tehtiin synteesi. Keskeisin löytö tutkielmassa oli, että organisaatiolla on oltava joustavaa osaamista, jotta se pystyy hyödyntämään resurssejaan tehokkaasti massadatan aikakaudella. Tutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena ja siinä tehtiin myös omia päätelmiä. Big Data has three core features: volume, velocity and variety. This is due to increased amount of different sensors and social media data. Big Data is used in decision making and for gaining competitive advantage. Organizational capability refers to the extent the organization can deploy their resources. These resources can be either human or technological. In the era of Big Data data has become one of the most important resources for organizations. Capabilities are influenced by organizational culture, knowledge management and processes. The focus of this literature review was on what sort of capabilities are demanded for effective use of Big Data. Most important result was that in organizations should have flexible capabilities in order to use their resources efficiently in the era of Big Data.
first_indexed 2016-06-23T20:08:26Z
format Kandityö
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Luoma, Eetu", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Tolvanen, Joel", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-06-23T10:31:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-06-23T10:31:25Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50584", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Massadata on nopeasti syntyvien, suurien ja monimuotoisten datam\u00e4\u00e4rien ymp\u00e4rille keskittynyt ilmi\u00f6. Erilaisten sensoreiden lis\u00e4\u00e4ntyneen m\u00e4\u00e4r\u00e4n my\u00f6t\u00e4 dataa saadaan nyky\u00e4\u00e4n entist\u00e4 suurempia m\u00e4\u00e4ri\u00e4. Massadataa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa ja sen avulla yritykset yritt\u00e4v\u00e4t saada kilpailuetua.\nOrganisaation osaaminen kuvaa organisaation kyky\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 sen re-sursseja. N\u00e4m\u00e4 resurssit voivat olla sek\u00e4 teknisi\u00e4 ett\u00e4 inhimillisi\u00e4. Osaamiseen vaikuttavat muun muassa kulttuuri, tiedon hallinta ja organisaation prosessit. Massadatan aikakaudella datasta onkin tullut yksi yritysten t\u00e4rkeimpi\u00e4 resursseja.\nOrganisaatiot eiv\u00e4t viel\u00e4 t\u00e4ysin osaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 massadataa. T\u00e4m\u00e4n tutkielman tavoitteena oli selvitt\u00e4\u00e4 mink\u00e4laista osaamista organisaatiolta vaaditaan, jotta se voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 massadataa mahdollisimman tehokkaasti. Tutkielmassa m\u00e4\u00e4riteltiin massadatan k\u00e4site sek\u00e4 tutkittiin organisaation osaamista, mink\u00e4 j\u00e4lkeen n\u00e4ist\u00e4 tehtiin synteesi. Keskeisin l\u00f6yt\u00f6 tutkielmassa oli, ett\u00e4 organisaatiolla on oltava joustavaa osaamista, jotta se pystyy hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n resurssejaan tehokkaasti massadatan aikakaudella. Tutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena ja siin\u00e4 tehtiin my\u00f6s omia p\u00e4\u00e4telmi\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Big Data has three core features: volume, velocity and variety. This is due to increased amount of different sensors and social media data. Big Data is used in decision making and for gaining competitive advantage.\nOrganizational capability refers to the extent the organization can deploy their resources. These resources can be either human or technological. In the era of Big Data data has become one of the most important resources for organizations. Capabilities are influenced by organizational culture, knowledge management and processes.\nThe focus of this literature review was on what sort of capabilities are demanded for effective use of Big Data. Most important result was that in organizations should have flexible capabilities in order to use their resources efficiently in the era of Big Data.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Joel Tolvanen (jovajoto) on 2016-06-23 10:31:25.369742. Form: Kandidaatintutkielma -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/kandin-tutkielma-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-06-23T10:31:25Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201606233340.pdf: 423047 bytes, checksum: eb9af2f194f63443b96aa3fab6eaa7e8 (MD5)\nlicense.html: 4803 bytes, checksum: fc0e85fc0f9d0298033141a1d90583da (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-06-23T10:31:25Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201606233340.pdf: 423047 bytes, checksum: eb9af2f194f63443b96aa3fab6eaa7e8 (MD5)\nlicense.html: 4803 bytes, checksum: fc0e85fc0f9d0298033141a1d90583da (MD5)\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "22", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "massadata", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hy\u00f6dynt\u00e4miseen", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201606233340", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatintutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Informaatioteknologia", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Information Systems Science", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-06-23T10:31:26Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_50584
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:32Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/a05c02fe-232e-4330-ac10-f3f916e490f5\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201606233340.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Tolvanen, Joel Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen massadata organisaatio osaaminen Tietojärjestelmätiede Information Systems Science
title Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_full Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_fullStr Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_full_unstemmed Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_short Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_sort organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
title_txtP Organisaation osaamisen vaikutus massadatan hyödyntämiseen
topic massadata organisaatio osaaminen Tietojärjestelmätiede Information Systems Science
topic_facet Information Systems Science Tietojärjestelmätiede massadata organisaatio osaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50584 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201606233340
work_keys_str_mv AT tolvanenjoel organisaationosaamisenvaikutusmassadatanhyödyntämiseen