Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä tapaus-verrokki tutkimus

Johdanto. Metsäteollisuuden työntekijöiden työkykyyn vaikuttavia tekijöitä on tutkittu vähän. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia millaiseksi metsäteollisuuden työntekijät kokevat työkykynsä ja psyykkiset voimavaransa. Lisäksi tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työkykyyn. Menetelm...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Salkosalo, Johanna
Other Authors: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Terveystieteiden laitos, Department of Health Sciences, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2016
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50023
_version_ 1826225738866491392
author Salkosalo, Johanna
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Salkosalo, Johanna Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Salkosalo, Johanna Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Salkosalo, Johanna
datasource_str_mv jyx
description Johdanto. Metsäteollisuuden työntekijöiden työkykyyn vaikuttavia tekijöitä on tutkittu vähän. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia millaiseksi metsäteollisuuden työntekijät kokevat työkykynsä ja psyykkiset voimavaransa. Lisäksi tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työkykyyn. Menetelmät. Tutkimusjoukkona olivat suomalaisen metsäteollisuuden yrityksen kahden tehtaan työntekijät (n=636), joista tapauksiksi valikoitui 140 henkilöä (sairauspoissaoloja ≤1,5 % viimeisten 6,5 vuoden aikana). Verrokeiksi arvottiin 140 henkilöä muista työntekijöistä. Aineisto kerättiin kyselylomakkeella, jolla kysyttiin työkykyä, psyykkisiä voimavaroja, tule-oireita, työn imua, elämänhallintaa, fyysistä aktiivisuutta, terveydentilaa, työn fyysistä kuormittavuutta ja suhdetta esimieheen. Vastausprosentti oli 65.4 %. Tilastollisina menetelminä käytettiin Mann Whitneyn testiä ja lineaarista regressioanalyysiä. Tulokset. Ryhmien välillä ei ollut eroja työkyvyn ja psyykkisten voimavarojen kokemisessa. Molemmilla ryhmillä työkykyä selittivät hyvä koettu terveys, hyvät psyykkiset voimavarat, vähäiset tule-oireet. Lisäksi tapauksilla (≤1,5 % sairauspoissaoloja) työkykyä selittivät matala ikä ja alhainen työn fyysinen kuormittavuus. Verrokeilla (>1,5 % sairauspoissaoloja) ikä ja työn fyysinen kuormittavuus eivät olleet merkitseviä. Mallit selittivät työkykyä tapauksilla 66 % ja verrokeilla 63 %. Pohdinta. Työntekijät kokevat työkykynsä keskimäärin hyväksi tai melko hyväksi. Työntekijöillä, joilla on vähemmän sairauspoissaoloja, hyvää työkykyä selitti terveyden, psyykkisten voimavarojen ja alhaisten tule-oireiden lisäksi matala ikä ja alhainen työn kuormittavuus. Työ-hyvinvoinnin tukemiseksi olisi suositeltavaa arvioida työn fyysisen kuormittavuus ja kohdistaa työhyvinvointia tukevat toimenpiteet raskaisiin ja kuormittaviin työtehtäviin sekä niihin henkilöihin, jotka ovat sairauspoissaoloriskissä. Objectives. Factors affecting forest industry employees’ work ability has been studied a little. The aim of this study was to examine employees subjective work ability and psychological resources and factors explaining work ability among forest industry employees. Methods. The study population was a finnish forestry industry employees of two factories (n = 636), of which 140 were selected as cases (sickness absence ≤1, 5 % over the past 6.5 years). Controls (140) were randomly selected from the other workers. The data were collected via a questionnaire, which asked about the ability to work, psychological resources, musculoskeletal symptoms, work engagement, sense of coherence, physical activity, health status, physical strain of work and a relationship to a supervisor. The response rate was 65.4 %. The statistical methods were used Mann Whitney´s test and a linear regression analysis. Results. There were no differences in the experience of work ability and psychological re-sources between two groups. Good perceived health, good mental resources and minor mus-culoskeletal symptoms explained work ability with all groups. Additionally with cases (≤1, 5 % of absences due to sickness) low age and low physical workload explained good work abil-ity. In the control group (> 1.5% of absences due to sickness) age and physical workload were not significant. The models explained work ability 66% of cases and 63% of controls. Conclusion. Employees experienced their work ability an average of good or fairly good. Employees who have fewer absences due to sickness (cases), health, mental capacity and low musculoskeletal symptoms explained good work ability in addition to the low age and low physical work load. To support the well-being of workers in the forest industry employees is recommended to evaluate the physical strain of work. Programs to support the well-being at work should be subjected to tasks which load heavy work, as well as to those employees who are at risk of sickness absence.
first_indexed 2023-03-22T09:58:27Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sj\u00f6gren, Tuulikki", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Salkosalo, Johanna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2016-06-01T05:46:06Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2016-06-01T05:46:06Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2016", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1545413", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50023", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Johdanto. Mets\u00e4teollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6kykyyn vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 on tutkittu v\u00e4h\u00e4n. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia millaiseksi mets\u00e4teollisuuden ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6kykyns\u00e4 ja psyykkiset voimavaransa. Lis\u00e4ksi tarkoitus oli selvitt\u00e4\u00e4, mitk\u00e4 tekij\u00e4t vaikuttavat ty\u00f6kykyyn. \r\nMenetelm\u00e4t. Tutkimusjoukkona olivat suomalaisen mets\u00e4teollisuuden yrityksen kahden tehtaan ty\u00f6ntekij\u00e4t (n=636), joista tapauksiksi valikoitui 140 henkil\u00f6\u00e4 (sairauspoissaoloja \u22641,5 % viimeisten 6,5 vuoden aikana). Verrokeiksi arvottiin 140 henkil\u00f6\u00e4 muista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Aineisto ker\u00e4ttiin kyselylomakkeella, jolla kysyttiin ty\u00f6kyky\u00e4, psyykkisi\u00e4 voimavaroja, tule-oireita, ty\u00f6n imua, el\u00e4m\u00e4nhallintaa, fyysist\u00e4 aktiivisuutta, terveydentilaa, ty\u00f6n fyysist\u00e4 kuormittavuutta ja suhdetta esimieheen. Vastausprosentti oli 65.4 %. Tilastollisina menetelmin\u00e4 k\u00e4ytettiin Mann Whitneyn testi\u00e4 ja lineaarista regressioanalyysi\u00e4. \r\nTulokset. Ryhmien v\u00e4lill\u00e4 ei ollut eroja ty\u00f6kyvyn ja psyykkisten voimavarojen kokemisessa. Molemmilla ryhmill\u00e4 ty\u00f6kyky\u00e4 selittiv\u00e4t hyv\u00e4 koettu terveys, hyv\u00e4t psyykkiset voimavarat, v\u00e4h\u00e4iset tule-oireet. Lis\u00e4ksi tapauksilla (\u22641,5 % sairauspoissaoloja) ty\u00f6kyky\u00e4 selittiv\u00e4t matala ik\u00e4 ja alhainen ty\u00f6n fyysinen kuormittavuus. Verrokeilla (>1,5 % sairauspoissaoloja) ik\u00e4 ja ty\u00f6n fyysinen kuormittavuus eiv\u00e4t olleet merkitsevi\u00e4. Mallit selittiv\u00e4t ty\u00f6kyky\u00e4 tapauksilla 66 % ja verrokeilla 63 %. \r\nPohdinta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat ty\u00f6kykyns\u00e4 keskim\u00e4\u00e4rin hyv\u00e4ksi tai melko hyv\u00e4ksi. Ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4, joilla on v\u00e4hemm\u00e4n sairauspoissaoloja, hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6kyky\u00e4 selitti terveyden, psyykkisten voimavarojen ja alhaisten tule-oireiden lis\u00e4ksi matala ik\u00e4 ja alhainen ty\u00f6n kuormittavuus. Ty\u00f6-hyvinvoinnin tukemiseksi olisi suositeltavaa arvioida ty\u00f6n fyysisen kuormittavuus ja kohdistaa ty\u00f6hyvinvointia tukevat toimenpiteet raskaisiin ja kuormittaviin ty\u00f6teht\u00e4viin sek\u00e4 niihin henkil\u00f6ihin, jotka ovat sairauspoissaoloriskiss\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Objectives. Factors affecting forest industry employees\u2019 work ability has been studied a little. The aim of this study was to examine employees subjective work ability and psychological resources and factors explaining work ability among forest industry employees. \r\nMethods. The study population was a finnish forestry industry employees of two factories (n = 636), of which 140 were selected as cases (sickness absence \u22641, 5 % over the past 6.5 years). Controls (140) were randomly selected from the other workers. The data were collected via a questionnaire, which asked about the ability to work, psychological resources, musculoskeletal symptoms, work engagement, sense of coherence, physical activity, health status, physical strain of work and a relationship to a supervisor. The response rate was 65.4 %. The statistical methods were used Mann Whitney\u00b4s test and a linear regression analysis.\r\nResults. There were no differences in the experience of work ability and psychological re-sources between two groups. Good perceived health, good mental resources and minor mus-culoskeletal symptoms explained work ability with all groups. Additionally with cases (\u22641, 5 % of absences due to sickness) low age and low physical workload explained good work abil-ity. In the control group (> 1.5% of absences due to sickness) age and physical workload were not significant. The models explained work ability 66% of cases and 63% of controls.\r\nConclusion. Employees experienced their work ability an average of good or fairly good. Employees who have fewer absences due to sickness (cases), health, mental capacity and low musculoskeletal symptoms explained good work ability in addition to the low age and low physical work load. To support the well-being of workers in the forest industry employees is recommended to evaluate the physical strain of work. Programs to support the well-being at work should be subjected to tasks which load heavy work, as well as to those employees who are at risk of sickness absence.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Johanna Salkosalo (jomasalk) on 2016-06-01 05:46:05.711260. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =False]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2016-06-01T05:46:06Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201606012798.pdf: 269962 bytes, checksum: 1eea0757133eea8e8dba48d075ceb7dd (MD5)\r\nlicense.html: 1167 bytes, checksum: f0109cdcfaf8741393b2d7a29db31c48 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2016-06-01T05:46:06Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201606012798.pdf: 269962 bytes, checksum: 1eea0757133eea8e8dba48d075ceb7dd (MD5)\r\nlicense.html: 1167 bytes, checksum: f0109cdcfaf8741393b2d7a29db31c48 (MD5)\r\n Previous issue date: 2016", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (45 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6kyky", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "mets\u00e4teollisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sairauspoissaolot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6kyky\u00e4 selitt\u00e4v\u00e4t tekij\u00e4t mets\u00e4teollisuuden ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 : tapaus-verrokki tutkimus", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201606012798", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Terveystieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Fysioterapia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Physiotherapy", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2016-06-01T05:46:06Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "50422", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6kyky", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "mets\u00e4teollisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sairauspoissaolot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_50023
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:59Z
main_date 2016-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2016
publishDate 2016
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Salkosalo, Johanna Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus työkyky metsäteollisuus sairauspoissaolot Fysioterapia Physiotherapy 50422
title Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus
title_full Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus
title_fullStr Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus
title_full_unstemmed Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus
title_short Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä
title_sort työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä tapaus verrokki tutkimus
title_sub tapaus-verrokki tutkimus
title_txtP Työkykyä selittävät tekijät metsäteollisuuden työntekijöillä : tapaus-verrokki tutkimus
topic työkyky metsäteollisuus sairauspoissaolot Fysioterapia Physiotherapy 50422
topic_facet 50422 Fysioterapia Physiotherapy metsäteollisuus sairauspoissaolot työkyky
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/50023 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201606012798
work_keys_str_mv AT salkosalojohanna työkykyäselittävättekijätmetsäteollisuudentyöntekijöillätapausverrokkitutkimus