| Summary: | Englannin kielen käyttö on globalisaation myötä levinnyt yhä laajemmalle Suomeen ja tämä on nähtävissä erityisesti työelämässä. Yhä useampi työntekijä eri alojen yrityksissä saattaa kohdata tilanteen, jossa heidän täytyy suoriutua työtehtävistään myös englannin kielellä. Onkin siis tarpeen tarkastella, onko tämä ilmiö yhä yleistymässä ja vaaditaanko englannin kielen taitoa suomalaisilta työntekijöiltä nykyään ennemmin jo perustaitona vai onko hyvästä kielitaidosta yhä hyötyä. Aihetta on tutkittu varsin vähän aikaisemmin ja kvalitatiivinen tutkimus voi tuoda lisää tärkeää tietoa työelämän nykyisistä vaatimuksista.
Tämä kandidaatintutkimus keskittyykin selvittämään, kuinka tärkeänä työntekijöiden englannin kielen taitoa pidetään kahdessa suomalaisessa yrityksessä niin itse työssä kuin työnhakijoidenkin kohdalla rekrytointiprosessissa. Tämä tutkimus toteutettiin haastattelemalla kahta suomalaisen yrityksen toimitusjohtajaa markkinoinnin ja ohjelmoinnin aloilta.
Tulokset osoittivat, kuinka molemmissa yrityksissä englantia tarvitaan päivittäisessä työnteossa, mutta työntekijöiltä ei vaadittu erityisen korkeaa kielitaitoa. Tutkimuksessa tuli selvästi esille, kuinka englantia pidetään ennemminkin kommunikoinnin välineenä kuin erityistaitona, mutta hyvästä kielitaidosta voi yhä saada etua työelämässä. Tämä tutkimus toi tärkeää uutta tietoa aiheesta ja näytti kuinka tärkeänä englannin kielen osaamista voidaan pitää, mutta aihe vaatii yhä lisää tutkimusta useammista yrityksistä ja eri aloilta.
|
|---|