| Yhteenveto: | Pro gradu -tutkielma käsittelee digitaalisia osaamismerkkejä, niiden
rakennetta sekä käyttömahdollisuuksia yrityksessä osaamisen tunnistamisessa
ja tunnustamisessa. Oppivan organisaation sekä asiantuntijuuden osaamisalueiden
avulla kartoitetaan yrityksen osaamisen tunnistamisen tapoja ja tarvetta. Tutkielmassa
perehdytään Mozillan kehittämään Open Badges -konseptin erilaisiin käyttötarkoituksiin
ja sen pohjalta kehitettyihin osaamismerkkiratkaisuihin. Lisäksi tutustutaan
Mozillan sekä Discendum Oy:n kehittämiin osaamismerkkien hallinnointi- ja
vastaanottojärjestelmiin. Yritysympäristöön tehtävässä tapaustutkimuksessa keskitytään
digitaalisten osaamismerkkien käyttökohteiden ja käyttöönotossa vastaantulevien
haasteiden kartoittamiseen. Tutkimuksen tuloksien perusteella tehdään suunnitelma
osaamismerkkijärjestelmän käyttöönotosta.
Master’s Thesis examines the Digital Badges, their structure and use
for identification and recognition of skills. Learning organization, as well as expertise
in areas of knowledge are used to identify the need of recognition of know-how.
The Thesis introduces the Mozilla’s Open Badges concept and different applications
that have been developed on the basis of OBI-standard. It introduces also the Open
Badge management and reception solutions provided by Mozilla and Dicendum
Ltd. This Study focuses on identifying the use for Digital Badges and oncoming
challenges in the Company where the Case Study was carried out. The results of the
Case Study were used of creating a Digital Badge System Implementation Plan.
|
|---|