Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä

Tässä tutkimuksessa tarkastellaan kolmannen sektorin palkkatyöntekijöiden työmotivaatiota sisäisen motivaation näkökulmasta. Kolmatta sektoria on tyypillisesti pidetty työmarkkinalohkona, jossa työntekijöiden sisäinen motivaatio olisi muita sektoreita korkeampaa. Tätä on perusteltu muun muassa ko...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Huopio, Joose
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2015
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47993
_version_ 1826225732179722240
author Huopio, Joose
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Huopio, Joose Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Huopio, Joose Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Huopio, Joose
datasource_str_mv jyx
description Tässä tutkimuksessa tarkastellaan kolmannen sektorin palkkatyöntekijöiden työmotivaatiota sisäisen motivaation näkökulmasta. Kolmatta sektoria on tyypillisesti pidetty työmarkkinalohkona, jossa työntekijöiden sisäinen motivaatio olisi muita sektoreita korkeampaa. Tätä on perusteltu muun muassa kolmannen sektorin organisaatioiden aatteellisuudella, yhteiskunnallisella missiolla ja toisaalta erilaisilla työoloilla. Tutkimuksessa selvitetään ovatko kolmannen sektorin palkkatyöntekijät julkisen ja yksityisen sektorin työntekijöitä sisäisesti motivoituneempia. Tämän lisäksi tutkimuksessa kartoitetaan tekijöitä, jotka ennustavat palkkatyöntekijöiden sisäistä motivaatiota kolmannella sektorilla. Aineistona käytetään vuonna 2011 kerättyä kyselylomakeaineistoa, jossa on tiedusteltu kolmannen sektorin palkkatyöntekijöiden työoloja (n=1412). Vertailuaineistona on Tilastokeskuksen vuoden 2013 Työolotutkimus (n=4876), jonka kohdejoukko on koko palkansaajaväestö Suomessa. Sisäiseen motivaatioon yhteydessä olevia tekijöitä kartoitettiin työn piirreteorian (Job Characteristics Theory) pohjalta johdettujen muuttujien avulla. Mallia kehitettiin edelleen vastaamaan paremmin kolmannen sektorin erityispiirteitä sekä ottamalla huomioon työmotivaatioon vaikuttavia sosiaalisia sekä sosiodemografisia taustatekijöitä. Keskeisiä tutkimusmenetelmiä olivat ristiintaulukointi ja logistinen regressioanalyysi. Tutkimustuloksien perusteella kolmannen sektorin työntekijät ovat korkeasti sisäisesti motivoituneita työssään. Myös verrattuna muihin sektoreihin kolmannen sektorin palkkatyöntekijät erottuvat sisäisesti motivoituneempina. Korkeampaa sisäistä motivaatiota selittää kuitenkin vahvasti sektoreiden rakenteelliset eroavaisuudet. Rakenteellisten tekijöiden vakioinnin jälkeen merkittäviä eroja sisäisessä motivaatiossa löytyi vain ammattiluokassa työntekijät. Tarkastelu sisäiseen motivaatioon yhteydessä olevista ennustavista tekijöistä antoi kuvan monimutkaisesta tapahtumaketjusta, jonka selittäminen on haastavaa. Keskeisiä sisäistä motivaatiota ennustavia tekijöitä kolmannella sektorilla ovat tuloksien perusteella työntekijöiden halu kehittyä työssään, yleishyödyllinen/yhteiskunnallinen motivaatio sekä ammattitaidon arvostaminen ja työstä saatu palaute esimieheltä.
first_indexed 2023-03-22T09:57:32Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Ruuskanen, Petri", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Huopio, Joose", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2015-12-05T09:45:05Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2015-12-05T09:45:05Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2015", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1505432", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47993", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa tarkastellaan kolmannen sektorin palkkaty\u00f6ntekij\u00f6iden\r\nty\u00f6motivaatiota sis\u00e4isen motivaation n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kolmatta sektoria on tyypillisesti\r\npidetty ty\u00f6markkinalohkona, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden sis\u00e4inen motivaatio olisi muita sektoreita\r\nkorkeampaa. T\u00e4t\u00e4 on perusteltu muun muassa kolmannen sektorin organisaatioiden\r\naatteellisuudella, yhteiskunnallisella missiolla ja toisaalta erilaisilla ty\u00f6oloilla.\r\nTutkimuksessa selvitet\u00e4\u00e4n ovatko kolmannen sektorin palkkaty\u00f6ntekij\u00e4t julkisen ja\r\nyksityisen sektorin ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 sis\u00e4isesti motivoituneempia. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi tutkimuksessa\r\nkartoitetaan tekij\u00f6it\u00e4, jotka ennustavat palkkaty\u00f6ntekij\u00f6iden sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota\r\nkolmannella sektorilla.\r\n\r\nAineistona k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n vuonna 2011 ker\u00e4tty\u00e4 kyselylomakeaineistoa, jossa on tiedusteltu\r\nkolmannen sektorin palkkaty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6oloja (n=1412). Vertailuaineistona on\r\nTilastokeskuksen vuoden 2013 Ty\u00f6olotutkimus (n=4876), jonka kohdejoukko on koko\r\npalkansaajav\u00e4est\u00f6 Suomessa. Sis\u00e4iseen motivaatioon yhteydess\u00e4 olevia tekij\u00f6it\u00e4\r\nkartoitettiin ty\u00f6n piirreteorian (Job Characteristics Theory) pohjalta johdettujen muuttujien\r\navulla. Mallia kehitettiin edelleen vastaamaan paremmin kolmannen sektorin\r\nerityispiirteit\u00e4 sek\u00e4 ottamalla huomioon ty\u00f6motivaatioon vaikuttavia sosiaalisia sek\u00e4\r\nsosiodemografisia taustatekij\u00f6it\u00e4. Keskeisi\u00e4 tutkimusmenetelmi\u00e4 olivat ristiintaulukointi ja\r\nlogistinen regressioanalyysi.\r\n\r\nTutkimustuloksien perusteella kolmannen sektorin ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat korkeasti sis\u00e4isesti\r\nmotivoituneita ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. My\u00f6s verrattuna muihin sektoreihin kolmannen sektorin\r\npalkkaty\u00f6ntekij\u00e4t erottuvat sis\u00e4isesti motivoituneempina. Korkeampaa sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota\r\nselitt\u00e4\u00e4 kuitenkin vahvasti sektoreiden rakenteelliset eroavaisuudet. Rakenteellisten\r\ntekij\u00f6iden vakioinnin j\u00e4lkeen merkitt\u00e4vi\u00e4 eroja sis\u00e4isess\u00e4 motivaatiossa l\u00f6ytyi vain\r\nammattiluokassa ty\u00f6ntekij\u00e4t. Tarkastelu sis\u00e4iseen motivaatioon yhteydess\u00e4 olevista\r\nennustavista tekij\u00f6ist\u00e4 antoi kuvan monimutkaisesta tapahtumaketjusta, jonka selitt\u00e4minen\r\non haastavaa. Keskeisi\u00e4 sis\u00e4ist\u00e4 motivaatiota ennustavia tekij\u00f6it\u00e4 kolmannella sektorilla\r\novat tuloksien perusteella ty\u00f6ntekij\u00f6iden halu kehitty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n,\r\nyleishy\u00f6dyllinen/yhteiskunnallinen motivaatio sek\u00e4 ammattitaidon arvostaminen ja ty\u00f6st\u00e4\r\nsaatu palaute esimiehelt\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Joose Huopio (jomihuop) on 2015-12-05 09:45:03.655771. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2015-12-05T09:45:05Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201512053914.pdf: 1234849 bytes, checksum: 8562da3a6a9181d5a12faf606ff7f9df (MD5)\r\nlicense.html: 4808 bytes, checksum: edead35a6e58d81c2629018dc68399cb (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2015-12-05T09:45:05Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201512053914.pdf: 1234849 bytes, checksum: 8562da3a6a9181d5a12faf606ff7f9df (MD5)\r\nlicense.html: 4808 bytes, checksum: edead35a6e58d81c2629018dc68399cb (MD5)\r\n Previous issue date: 2015", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (113 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6motivaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sis\u00e4inen motivaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kolmas sektori", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sis\u00e4inen motivaatio kolmannen sektorin palkkaty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201512053914", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2015-12-05T09:45:06Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6motivaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "motivaatio", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kolmas sektori", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palkkaty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_47993
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:28Z
main_date 2015-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2015
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/4dcbe3d0-e0c6-4ac3-b114-05028c3d9107\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201512053914.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2015
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Huopio, Joose Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä työmotivaatio sisäinen motivaatio kolmas sektori Sosiologia Sociology 203 motivaatio palkkatyö
title Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_full Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_fullStr Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_full_unstemmed Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_short Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_sort sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
title_txtP Sisäinen motivaatio kolmannen sektorin palkkatyössä
topic työmotivaatio sisäinen motivaatio kolmas sektori Sosiologia Sociology 203 motivaatio palkkatyö
topic_facet 203 Sociology Sosiologia kolmas sektori motivaatio palkkatyö sisäinen motivaatio työmotivaatio
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47993 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201512053914
work_keys_str_mv AT huopiojoose sisäinenmotivaatiokolmannensektorinpalkkatyössä