Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa case-tutkimus

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata yksityisyrittäjyyttä välittäjäorganisaation kautta asiantuntijatyön konseptina IT-alalla sekä lisätä työmuodon tunnettuutta. Tavoitteena on lisäksi selvittää, miten työmuodosta saisi entistä houkuttelevamman niin yritysten kuin työntekijöidenkin näkökulmasta...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Uppala, Anni
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2015
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47381
_version_ 1826225734727761920
author Uppala, Anni
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Uppala, Anni Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Uppala, Anni Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Uppala, Anni
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata yksityisyrittäjyyttä välittäjäorganisaation kautta asiantuntijatyön konseptina IT-alalla sekä lisätä työmuodon tunnettuutta. Tavoitteena on lisäksi selvittää, miten työmuodosta saisi entistä houkuttelevamman niin yritysten kuin työntekijöidenkin näkökulmasta. Työmuodolle halutaan myös löytää mahdollisia kehitysideoita sekä pohtia, voisiko se mahdollisesti soveltua myös muille toimialoille sekä tarkastella, miltä työmuodon tulevaisuus näyttää. Tutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tapaustutkimuksena. Empiirinen aineisto koostuu yhteensä kymmenestä haastattelusta – kahdeksasta asiantuntijayrittäjän ja kahdesta välittäjäorganisaation eli Finitec Oy:n johdon haastattelusta. Aineisto on kerätty loppuvuonna 2013 teemahaastatteluilla. Aineistosta teemoittelun keinoin löytyneet teemat ovat työmuodon vaatimukset, eroavaisuus palkkatyöhön ja vuokratyöhön, asiakasorganisaation kulttuuri, hyvät puolet, välittäjäorganisaation johdon näkökulma, houkuttelevuuden lisääminen sekä työmuoto tulevaisuudessa. Teemojen väliltä löytyi myös ristiriitaisuuksia. Tutkimus osoittaa, että työmuoto yleistyy entisestään tulevaisuudessa ja sille on selkeä tarve. Työmuoto soveltuu hyvin myös muille toimialoille ja sitä käytetäänkin jo jatkuvasti enemmän IT-alan lisäksi muilla aloilla. Houkuttelevuuteen vaikuttaisi positiivisesti muun muassa tietoisuuden nostaminen, sillä kyseessä on asiakkaalle arvokas resurssi. Lisäksi yrittäjyyskasvatus kouluissa sekä yhteiskunnan pienyrittäjien parempi tuki lisäisivät tutkimuksen mukaan houkuttelevuutta. Tutkimuksen perusteella voidaan myös päätellä, että organisaatiokulttuurilla on vaikutusta asiantuntijan työskennellessä asiakkaalla ja parhaiten työmuotoon sopii vuorovaikutteinen, post-byrokraattinen kulttuuri. Tutkimus on linjassa aikaisemman tutkimuksen kanssa, mutta vaatii laajempaa tutkimusta muun muassa työmuodosta muilla toimialoilla, välittäjäorganisaatioista tarkemmin sekä asiakasorganisaation asenteista ja kulttuurista. Mielekästä olisi saada tutkimusta suuremmalla otannalla, kvantitatiivisen tutkimuksen keinoin, jolloin tulokset olisivat helpommin yleistettävissä.
first_indexed 2023-03-22T09:57:19Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Aaltio Iiris", "language": "", "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Uppala, Anni", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2015-10-23T07:13:25Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2015-10-23T07:13:25Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2015", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1498396", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47381", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena on kuvata yksityisyritt\u00e4jyytt\u00e4 v\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaation kautta asiantuntijaty\u00f6n konseptina IT-alalla sek\u00e4 lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6muodon tunnettuutta. Tavoitteena on lis\u00e4ksi selvitt\u00e4\u00e4, miten ty\u00f6muodosta saisi entist\u00e4 houkuttelevamman niin yritysten kuin ty\u00f6ntekij\u00f6idenkin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ty\u00f6muodolle halutaan my\u00f6s l\u00f6yt\u00e4\u00e4 mahdollisia kehitysideoita sek\u00e4 pohtia, voisiko se mahdollisesti soveltua my\u00f6s muille toimialoille sek\u00e4 tarkastella, milt\u00e4 ty\u00f6muodon tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4.\r\n\r\nTutkimus on toteutettu kvalitatiivisena tapaustutkimuksena. Empiirinen aineisto koostuu yhteens\u00e4 kymmenest\u00e4 haastattelusta \u2013 kahdeksasta asiantuntijayritt\u00e4j\u00e4n ja kahdesta v\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaation eli Finitec Oy:n johdon haastattelusta. Aineisto on ker\u00e4tty loppuvuonna 2013 teemahaastatteluilla. Aineistosta teemoittelun keinoin l\u00f6ytyneet teemat ovat ty\u00f6muodon vaatimukset, eroavaisuus palkkaty\u00f6h\u00f6n ja vuokraty\u00f6h\u00f6n, asiakasorganisaation kulttuuri, hyv\u00e4t puolet, v\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaation johdon n\u00e4k\u00f6kulma, houkuttelevuuden lis\u00e4\u00e4minen sek\u00e4 ty\u00f6muoto tulevaisuudessa. Teemojen v\u00e4lilt\u00e4 l\u00f6ytyi my\u00f6s ristiriitaisuuksia.\r\n\r\nTutkimus osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6muoto yleistyy entisest\u00e4\u00e4n tulevaisuudessa ja sille on selke\u00e4 tarve. Ty\u00f6muoto soveltuu hyvin my\u00f6s muille toimialoille ja sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4nkin jo jatkuvasti enemm\u00e4n IT-alan lis\u00e4ksi muilla aloilla. Houkuttelevuuteen vaikuttaisi positiivisesti muun muassa tietoisuuden nostaminen, sill\u00e4 kyseess\u00e4 on asiakkaalle arvokas resurssi. Lis\u00e4ksi yritt\u00e4jyyskasvatus kouluissa sek\u00e4 yhteiskunnan pienyritt\u00e4jien parempi tuki lis\u00e4isiv\u00e4t tutkimuksen mukaan houkuttelevuutta. Tutkimuksen perusteella voidaan my\u00f6s p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 organisaatiokulttuurilla on vaikutusta asiantuntijan ty\u00f6skennelless\u00e4 asiakkaalla ja parhaiten ty\u00f6muotoon sopii vuorovaikutteinen, post-byrokraattinen kulttuuri.\r\n\r\nTutkimus on linjassa aikaisemman tutkimuksen kanssa, mutta vaatii laajempaa tutkimusta muun muassa ty\u00f6muodosta muilla toimialoilla, v\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaatioista tarkemmin sek\u00e4 asiakasorganisaation asenteista ja kulttuurista. Mielek\u00e4st\u00e4 olisi saada tutkimusta suuremmalla otannalla, kvantitatiivisen tutkimuksen keinoin, jolloin tulokset olisivat helpommin yleistett\u00e4viss\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Anni Uppala (anmapaup) on 2015-10-23 07:13:25.248786. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2015-10-23T07:13:25Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201510233467.pdf: 777318 bytes, checksum: acd215ff54a11b875ee45f2f77b78ae8 (MD5)\r\nlicense.html: 4834 bytes, checksum: 2f47b0e238ecaaac8f40df0d89d41f3d (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2015-10-23T07:13:25Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201510233467.pdf: 777318 bytes, checksum: acd215ff54a11b875ee45f2f77b78ae8 (MD5)\r\nlicense.html: 4834 bytes, checksum: 2f47b0e238ecaaac8f40df0d89d41f3d (MD5)\r\n Previous issue date: 2015", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (77 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "V\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yksityisyritt\u00e4jyys", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "joustavuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "verkostot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "projektity\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tulevaisuuden ty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "post-byrokatia.", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Yksityisyritt\u00e4jyys tulevaisuuden ty\u00f6mallina IT-alan v\u00e4litt\u00e4j\u00e4organisaatiossa : case-tutkimus", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201510233467", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2015-10-23T07:13:26Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yritt\u00e4j\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "joustavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "verkostot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "projektity\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tulevaisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_47381
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:21Z
main_date 2015-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2015
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/6fd44469-2654-4cf1-b896-bcbe3c16ae63\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201510233467.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2015
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Uppala, Anni Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus Välittäjäorganisaatio yksityisyrittäjyys organisaatiokulttuuri joustavuus verkostot projektityö tulevaisuuden työ post-byrokatia. Johtaminen Management and Leadership 20424 yrittäjät työ tulevaisuus
title Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus
title_full Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus
title_fullStr Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus
title_full_unstemmed Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus
title_short Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa
title_sort yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina it alan välittäjäorganisaatiossa case tutkimus
title_sub case-tutkimus
title_txtP Yksityisyrittäjyys tulevaisuuden työmallina IT-alan välittäjäorganisaatiossa : case-tutkimus
topic Välittäjäorganisaatio yksityisyrittäjyys organisaatiokulttuuri joustavuus verkostot projektityö tulevaisuuden työ post-byrokatia. Johtaminen Management and Leadership 20424 yrittäjät työ tulevaisuus
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership Välittäjäorganisaatio joustavuus organisaatiokulttuuri post-byrokatia. projektityö tulevaisuuden työ tulevaisuus työ verkostot yksityisyrittäjyys yrittäjät
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/47381 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201510233467
work_keys_str_mv AT uppalaanni yksityisyrittäjyystulevaisuudentyömallinaitalanvälittäjäorganisaatiossacasetutkimus