Henkilöstökoulutuksen koettu laatu

Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysymykseen ”mitä on henkilöstökoulutuksen laatu”. Empiirisen tapaustutkimuksen aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla seitsemältä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin järjestämän Ikääntyneiden kunto...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Seppänen, Sinna
Other Authors: Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2015
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45754
_version_ 1828193111305617408
author Seppänen, Sinna
author2 Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Seppänen, Sinna Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Seppänen, Sinna Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Seppänen, Sinna
datasource_str_mv jyx
description Tämän tutkimuksen tavoitteena oli kehittää henkilöstökoulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysymykseen ”mitä on henkilöstökoulutuksen laatu”. Empiirisen tapaustutkimuksen aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla seitsemältä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin järjestämän Ikääntyneiden kuntoutuksen erityisosaajakoulutukseen osallistujalta. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla kirjallisuuden pohjalta kehitetyn henkilöstökoulutuksen laatumallin osatekijöiden mukaisesti. Tässä mallissa henkilöstökoulutuksen laatu muodostuu osallistujien odotuksista, kokemuksista ja koulutuksen vaikuttavuudesta. Empirian perusteella muokattiin kirjallisuuden perusteella luotua henkilöstökoulutuksen laatumallia vastaamaan tutkimuksen tuloksia käyttämällä mallien yhteensovittamista. Johtopäätöksenä tämän tutkimuksen tuloksista esitetään henkilöstökoulutuksen laatumalli, missä kokemukset ja koettu vaikuttavuus muodostavat henkilöstökoulutuksen koetun laadun prosessinomaisesti. Kokemuksissa korostuivat koettu maine, viestintä, osallistumispäätös, koulutuksen sisältö, kouluttajien asiantuntemus ja koulutusmenetelmät, järjestelyt, kuormittavuus ja tuki. Koettu vaikuttavuus puolestaan muodostui opituista tiedoista ja taidoista, tarpeisiin vastaamisesta, soveltamisesta työssä, tiedon jakamisesta ja muutoksista työnkuvassa. Laadun tärkeimmät tekijät ovat tämän tutkimuksen perusteella kouluttajat, sisältö, uusin tutkimustieto, käytännönläheisyys, käytäntöön siirrettävyys ja koulutuksen motivoivuus. Tutkimuksessa kehitettyä henkilöstökoulutuksen koetun laadun mallia voi soveltaa henkilöstökoulutusten suunnittelussa ja koulutusprosessin sujuvoittamisessa. Tutkimus valottaa myös koulutuksen siirtymistä käytäntöön ja tiedon jakamista henkilöstökoulutuksen jälkeen, sekä kuinka näitä voidaan koulutuksen yhteydessä hyödyntää tehokkaasti. Tutkimuksen perusteella henkilöstökoulutuksen laadulla on positiivinen yhteys koulutuksen siirtymiseen käytäntöön ja tiedon jakamiseen. Lisätutkimusta edellisistä tarvitaan syy-yhteyksien selvittämiseksi.
first_indexed 2023-03-22T09:59:31Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Sepp\u00e4nen, Sinna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2015-05-03T15:30:29Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2015-05-03T15:30:29Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2015", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1473059", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45754", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli kehitt\u00e4\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatumalli ja vastata tutkimuskysymykseen \u201dmit\u00e4 on henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatu\u201d.\r\n\r\nEmpiirisen tapaustutkimuksen aineisto ker\u00e4ttiin teemahaastatteluiden avulla seitsem\u00e4lt\u00e4 Keski-Suomen sairaanhoitopiirin j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4n Ik\u00e4\u00e4ntyneiden kuntoutuksen erityisosaajakoulutukseen osallistujalta. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla kirjallisuuden pohjalta kehitetyn henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatumallin osatekij\u00f6iden mukaisesti. T\u00e4ss\u00e4 mallissa henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatu muodostuu osallistujien odotuksista, kokemuksista ja koulutuksen vaikuttavuudesta. Empirian perusteella muokattiin kirjallisuuden perusteella luotua henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatumallia vastaamaan tutkimuksen tuloksia k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mallien yhteensovittamista.\r\n\r\nJohtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tuloksista esitet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laatumalli, miss\u00e4 kokemukset ja koettu vaikuttavuus muodostavat henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen koetun laadun prosessinomaisesti. Kokemuksissa korostuivat koettu maine, viestint\u00e4, osallistumisp\u00e4\u00e4t\u00f6s, koulutuksen sis\u00e4lt\u00f6, kouluttajien asiantuntemus ja koulutusmenetelm\u00e4t, j\u00e4rjestelyt, kuormittavuus ja tuki. Koettu vaikuttavuus puolestaan muodostui opituista tiedoista ja taidoista, tarpeisiin vastaamisesta, soveltamisesta ty\u00f6ss\u00e4, tiedon jakamisesta ja muutoksista ty\u00f6nkuvassa. Laadun t\u00e4rkeimm\u00e4t tekij\u00e4t ovat t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella kouluttajat, sis\u00e4lt\u00f6, uusin tutkimustieto, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heisyys, k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n siirrett\u00e4vyys ja koulutuksen motivoivuus.\r\n\r\nTutkimuksessa kehitetty\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen koetun laadun mallia voi soveltaa henkil\u00f6st\u00f6koulutusten suunnittelussa ja koulutusprosessin sujuvoittamisessa. Tutkimus valottaa my\u00f6s koulutuksen siirtymist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ja tiedon jakamista henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen j\u00e4lkeen, sek\u00e4 kuinka n\u00e4it\u00e4 voidaan koulutuksen yhteydess\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tehokkaasti. Tutkimuksen perusteella henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen laadulla on positiivinen yhteys koulutuksen siirtymiseen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n ja tiedon jakamiseen. Lis\u00e4tutkimusta edellisist\u00e4 tarvitaan syy-yhteyksien selvitt\u00e4miseksi.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Sinna Sepp\u00e4nen (sisainse) on 2015-05-03 15:30:28.456407. Form: Master's Thesis publishing form (https://kirjasto.jyu.fi/publish-and-buy/publishing-forms/masters-thesis-publishing-form). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2015-05-03T15:30:28Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201505031707.pdf: 786238 bytes, checksum: 6ab4c5469be94e58685e7a79c01c480b (MD5)\r\nlicense.html: 4257 bytes, checksum: 5a311350d28930413c857530ebcc1918 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2015-05-03T15:30:29Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201505031707.pdf: 786238 bytes, checksum: 6ab4c5469be94e58685e7a79c01c480b (MD5)\r\nlicense.html: 4257 bytes, checksum: 5a311350d28930413c857530ebcc1918 (MD5)\r\n Previous issue date: 2015", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (91 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Keski-Suomen sairaanhoitopiiri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Henkil\u00f6st\u00f6koulutuksen koettu laatu", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201505031707", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2015-05-03T15:30:29Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "public", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "student", "language": "", "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6koulutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kokemukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "laatu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vaikuttavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkil\u00f6st\u00f6johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_45754
language fin
last_indexed 2025-03-31T20:02:11Z
main_date 2015-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2015
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/24a9b38d-a319-49d6-8dd1-be338d7cb917\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201505031707.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2015
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Seppänen, Sinna Henkilöstökoulutuksen koettu laatu Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Johtaminen Management and Leadership 20424 henkilöstö henkilöstökoulutus kokemukset laatu vaikuttavuus henkilöstöjohtaminen
title Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_full Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_fullStr Henkilöstökoulutuksen koettu laatu Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_full_unstemmed Henkilöstökoulutuksen koettu laatu Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_short Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_sort henkilöstökoulutuksen koettu laatu
title_txtP Henkilöstökoulutuksen koettu laatu
topic Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Johtaminen Management and Leadership 20424 henkilöstö henkilöstökoulutus kokemukset laatu vaikuttavuus henkilöstöjohtaminen
topic_facet 20424 Johtaminen Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Management and Leadership henkilöstö henkilöstöjohtaminen henkilöstökoulutus kokemukset laatu vaikuttavuus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/45754 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201505031707
work_keys_str_mv AT seppänensinna henkilöstökoulutuksenkoettulaatu