Diversity management and intercultural communication experiences in multicultural organisations in South Ostrobothnia

Diversity management and intercultural communication experiences in multicultural organisations in South Ostrobothnia

Näytä muut versiot (1)

Tämän kvalitatiivisen tutkimuksen tarkoituksena on selvittää millaisia kokemuksia eteläpohjalaisilla johtajilla on monimuotoisuuden johtamisesta ja kulttuurienvälisestä viestinnästä monikulttuurisissa organisaatioissa. Työn teoriaosuudessa käsitellään kulttuurienvälisen viestinnän ja monimuotoisuude...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kitinoja, Satu
Muut tekijät: Humanistinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Humanities, School of Business and Economics, Viestintätieteiden laitos, Taloustieteet, Department of Communication, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:eng
Julkaistu: 2014
Aiheet:
Monimuotoisuuden johtaminen
henkilöstöjohtaminen
kulttuurienvälinen viestintä
johtaminen
monikulttuurisuus
Diversity Management
Human Resource Management
Intercultural Communication
Management
Multiculturalism
Johtaminen
Master's Degree Programme in Intercultural Communication
Management and Leadership
Kvalitatiivinen tutkimus
3134
20424
viestintä
työperäinen maahanmuutto
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44992

Samankaltaisia teoksia