Esimies työpaikkakiusaajana positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa

Tutkimuksessa tarkastellaan esimiestä työpaikkakiusaajana kiusattujen alaisten näkökulmasta. Esimiehen ja alaisen välillä vallitsee automaattisesti vallan epäta-sapaino, joka mahdollistaa kiusaamisen ja vaikeuttaa siihen puuttumista. Aineisto koostuu 12 omakohtaisesta kirjoitetusta kertomuksesta, j...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Koivisto, Tiina
Muut tekijät: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2014
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44829
_version_ 1826225737329278976
author Koivisto, Tiina
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Koivisto, Tiina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Koivisto, Tiina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Koivisto, Tiina
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessa tarkastellaan esimiestä työpaikkakiusaajana kiusattujen alaisten näkökulmasta. Esimiehen ja alaisen välillä vallitsee automaattisesti vallan epäta-sapaino, joka mahdollistaa kiusaamisen ja vaikeuttaa siihen puuttumista. Aineisto koostuu 12 omakohtaisesta kirjoitetusta kertomuksesta, joissa kiusatuksi tulleet alaiset kertovat kokemuksistaan. Tarina-aineistoon pureudutaan metodologisteoreettisen ja sosiaalipsykologiasta tutun positiointiteorian kautta. Tutkimuksessa kiusattujen subjektiivisia kertomuksia ei nähdä aukottomina raportteina todellisista tapahtumista, vaan niiden nähdään pikemminkin luovan todellisuutta narratiivisen lähestymistavan mukaisesti. Positiointiteorian avulla päästään esimies-alaissuhteen tarkastelussa perinteistä roolijakoa syvemmälle sosiaalisen kanssakäymisen ytimeen. Positiointiteoreettisen analyysin tuloksena aineistosta muodostettiin kuusi esimiehen toimintaa kuvaavaa suurempaa tarinalinjaa, jotka nimettiin seuraavasti: epävarma, itserakas yksinvaltias, alistaja, kontrollifriikki, epäinhimillinen ja tuuliviiri. Tarinalinjat koostuvat sosiaalisista episodeista, jotka puolestaan koostuvat alaisten esimiehilleen osoittamista positioista, niihin liittyvistä pienemmistä tarinalinjoista ja sosiaalisista teoista. Edellä kuvatut tarinalinjat eivät esiinny sellaisinaan alkuperäisessä aineistossa, vaan ne on tuotettu aineistoa kokoavin menetelmin. Toisin sanoen yksi tarinalinja ei kuvaa yksittäisen kiusaavan esimiehen toimintaa sellaisenaan, vaan tarinalinjat ovat kokoelma samoja positioita ja piirteitä sisältävistä aineistossa esiintyvistä sosiaalisista episodeista. Tarinalinjojen tarkoitus on havainnollistaa ja jäsentää esimiehen kiusaamiskäyttäytymistä sekä osoittaa esimiehen ja alaisen välistä asemoitumista. Tulosten ja syntyneiden tarinalinjojen perusteella havaittiin, että esimiehen kiusaamiskäyttäytymistä motivoi joko valta (sen tavoittelu tai vahvistaminen) tai esimiehestä itsestään (ihmisenä ja persoonana) nousevat syyt. Lisäksi havaittiin, että kiusaamiskäyttäytyminen voi saada hyvin monenlaisia muotoja, joiden tun-nistamisessa kiusatuksi tulleen tulkinta on keskeisintä.
first_indexed 2023-03-22T09:59:31Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Aaltio, Iiris", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Koivisto, Tiina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2014-12-09T08:33:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2014-12-09T08:33:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2014", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1453337", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44829", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessa tarkastellaan esimiest\u00e4 ty\u00f6paikkakiusaajana kiusattujen alaisten n\u00e4k\u00f6kulmasta. Esimiehen ja alaisen v\u00e4lill\u00e4 vallitsee automaattisesti vallan ep\u00e4ta-sapaino, joka mahdollistaa kiusaamisen ja vaikeuttaa siihen puuttumista. Aineisto koostuu 12 omakohtaisesta kirjoitetusta kertomuksesta, joissa kiusatuksi tulleet alaiset kertovat kokemuksistaan. Tarina-aineistoon pureudutaan metodologisteoreettisen ja sosiaalipsykologiasta tutun positiointiteorian kautta. Tutkimuksessa kiusattujen subjektiivisia kertomuksia ei n\u00e4hd\u00e4 aukottomina raportteina todellisista tapahtumista, vaan niiden n\u00e4hd\u00e4\u00e4n pikemminkin luovan todellisuutta narratiivisen l\u00e4hestymistavan mukaisesti. Positiointiteorian avulla p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n esimies-alaissuhteen tarkastelussa perinteist\u00e4 roolijakoa syvemm\u00e4lle sosiaalisen kanssak\u00e4ymisen ytimeen. Positiointiteoreettisen analyysin tuloksena aineistosta muodostettiin kuusi esimiehen toimintaa kuvaavaa suurempaa tarinalinjaa, jotka nimettiin seuraavasti: ep\u00e4varma, itserakas yksinvaltias, alistaja, kontrollifriikki, ep\u00e4inhimillinen ja tuuliviiri. Tarinalinjat koostuvat sosiaalisista episodeista, jotka puolestaan koostuvat alaisten esimiehilleen osoittamista positioista, niihin liittyvist\u00e4 pienemmist\u00e4 tarinalinjoista ja sosiaalisista teoista. Edell\u00e4 kuvatut tarinalinjat eiv\u00e4t esiinny sellaisinaan alkuper\u00e4isess\u00e4 aineistossa, vaan ne on tuotettu aineistoa kokoavin menetelmin. Toisin sanoen yksi tarinalinja ei kuvaa yksitt\u00e4isen kiusaavan esimiehen toimintaa sellaisenaan, vaan tarinalinjat ovat kokoelma samoja positioita ja piirteit\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4vist\u00e4 aineistossa esiintyvist\u00e4 sosiaalisista episodeista. Tarinalinjojen tarkoitus on havainnollistaa ja j\u00e4sent\u00e4\u00e4 esimiehen kiusaamisk\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 sek\u00e4 osoittaa esimiehen ja alaisen v\u00e4list\u00e4 asemoitumista. Tulosten ja syntyneiden tarinalinjojen perusteella havaittiin, ett\u00e4 esimiehen kiusaamisk\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4 motivoi joko valta (sen tavoittelu tai vahvistaminen) tai esimiehest\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n (ihmisen\u00e4 ja persoonana) nousevat syyt. Lis\u00e4ksi havaittiin, ett\u00e4 kiusaamisk\u00e4ytt\u00e4ytyminen voi saada hyvin monenlaisia muotoja, joiden tun-nistamisessa kiusatuksi tulleen tulkinta on keskeisint\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Tiina Koivisto (tievkoiv) on 2014-12-09 08:33:40.518058. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2014-12-09T08:33:41Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201412093450.pdf: 848509 bytes, checksum: 38f0331c7370852e59d7a0c597cb3fcb (MD5)\nlicense.html: 4856 bytes, checksum: a6bd2ba534ff33d8e65e50066da84338 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2014-12-09T08:33:41Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201412093450.pdf: 848509 bytes, checksum: 38f0331c7370852e59d7a0c597cb3fcb (MD5)\nlicense.html: 4856 bytes, checksum: a6bd2ba534ff33d8e65e50066da84338 (MD5)\n Previous issue date: 2014", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (91 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimies-alaissuhde", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "positiointiteoria", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "narratiivisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "positio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tarinalinja", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "sosiaalinen teko", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esimies ty\u00f6paikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen ty\u00f6ntekij\u00f6iden kertomuksissa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201412093450", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2014-12-09T08:33:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimies-alaissuhde", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "narratiivisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_44829
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:35Z
main_date 2014-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2014
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/50e3630d-9b5f-45f1-b89c-69a382b99aa6\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201412093450.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2014
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Koivisto, Tiina Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa työpaikkakiusaaminen esimies-alaissuhde positiointiteoria narratiivisuus positio tarinalinja sosiaalinen teko Johtaminen Management and Leadership 20424 kiusaaminen työpaikat esimiehet
title Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_full Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_fullStr Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_full_unstemmed Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_short Esimies työpaikkakiusaajana
title_sort esimies työpaikkakiusaajana positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_sub positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
title_txtP Esimies työpaikkakiusaajana : positiot ja tarinalinjat kiusattujen työntekijöiden kertomuksissa
topic työpaikkakiusaaminen esimies-alaissuhde positiointiteoria narratiivisuus positio tarinalinja sosiaalinen teko Johtaminen Management and Leadership 20424 kiusaaminen työpaikat esimiehet
topic_facet 20424 Johtaminen Management and Leadership esimiehet esimies-alaissuhde kiusaaminen narratiivisuus positio positiointiteoria sosiaalinen teko tarinalinja työpaikat työpaikkakiusaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44829 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201412093450
work_keys_str_mv AT koivistotiina esimiestyöpaikkakiusaajanapositiotjatarinalinjatkiusattujentyöntekijöidenkertomuks