Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla

Noin 6 prosenttia suomalaisista palkansaajista on kokenut jatkuvaa kiusaamista työpaikallaan. Tässä tutkimuksessa perehdyttiin kiusaamiseen, sen esiintyvyyteen ja taustatekijöihin tutkimuksen kohdeyrityksessä Kemira Chemicals Oy:n Äetsän tehtaalla. Tarkoituksena oli selvittää, millaista kiusaamista...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Saharinen, Elina
Other Authors: Kauppakorkeakoulu, School of Business and Economics, Taloustieteet, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2014
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44737
_version_ 1826225714968395776
author Saharinen, Elina
author2 Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Saharinen, Elina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Saharinen, Elina Kauppakorkeakoulu School of Business and Economics Taloustieteet Business and Economics University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Saharinen, Elina
datasource_str_mv jyx
description Noin 6 prosenttia suomalaisista palkansaajista on kokenut jatkuvaa kiusaamista työpaikallaan. Tässä tutkimuksessa perehdyttiin kiusaamiseen, sen esiintyvyyteen ja taustatekijöihin tutkimuksen kohdeyrityksessä Kemira Chemicals Oy:n Äetsän tehtaalla. Tarkoituksena oli selvittää, millaista kiusaamista ja kielteistä kohtelua kohdeyrityksessä esiintyy ja mitkä taustatekijät vaikuttavat kiusaamiseen. Lisäksi tutkittiin esimiestyön ja työntekijän omien vaikutusmahdollisuuksien vaikutusta kiusaamiseen. Tutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena, ja siinä käytettiin monimenetelmäistä tutkimusotetta. Tutkimusta varten kerättiin kahdenlaista aineistoa: määrällistä aineistoa kyselylomakkein ja laadullista aineistoa teemahaastatteluin. Määrällistä aineistoa analysoitiin käyttäen erilaisia tilastollisia menetelmiä, kuten yksisuuntaista varianssianalyysia. Haastatteluaineiston analyysissa sovellettiin sisällönanalyysia. Tutkimuksessa havaittiin, että kohdeyrityksessä kiusaamista kokee noin 13 prosenttia tutkimuksen kohteena olleista työntekijöistä. Kiusaamisen muotoja esiintyi useita. Eniten havaittiin mielipiteiden huomiottajättämistä, työn kannalta oleellisen tiedon pimittämistä sekä juorujen ja huhujen levittämistä. Mikään yksittäinen taustatekijä ei selittänyt kiusaamisen kohteeksi joutumista. Kiusaamisen taustatekijöinä havaittiin useita persoonaan, sosiaaliseen kanssakäymiseen sekä organisaatioon liittyviä tekijöitä. Tuloksia tulkittiin tutkimuksessa käytetyn teoriamallin avulla. Tutkimuksen johtopäätöksenä kiusaamisen kokemisen todettiin olevan hyvin yksilöllistä. Yhtenä kiusaamisen muotona voitiin tulkita olevan saalistava kiusaaminen, jolloin uhri ei ole tehnyt mitään ärsyttääkseen kiusaajaa, vaan kielteinen kohtelu on kiusaajalähtöistä. Lisäksi tutkimuksessa havaittiin työyhteisöön ja työnantajaan kohdistuvaa kielteistä käyttäytymistä, jonka yksittäiset työntekijät saattoivat tulkita kiusaamiseksi. Kiusaaminen vaikutti kielteisesti työyhteisön ilmapiiriin.
first_indexed 2023-03-22T09:59:03Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "L\u00e4ms\u00e4, Anna-Maija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Riivari, Elina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Saharinen, Elina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2014-11-25T17:20:40Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2014-11-25T17:20:40Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2014", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1451986", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44737", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Noin 6 prosenttia suomalaisista palkansaajista on kokenut jatkuvaa kiusaamista ty\u00f6paikallaan. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa perehdyttiin kiusaamiseen, sen esiintyvyyteen ja taustatekij\u00f6ihin tutkimuksen kohdeyrityksess\u00e4 Kemira Chemicals Oy:n \u00c4ets\u00e4n tehtaalla. Tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, millaista kiusaamista ja kielteist\u00e4 kohtelua kohdeyrityksess\u00e4 esiintyy ja mitk\u00e4 taustatekij\u00e4t vaikuttavat kiusaamiseen. Lis\u00e4ksi tutkittiin esimiesty\u00f6n ja ty\u00f6ntekij\u00e4n omien vaikutusmahdollisuuksien vaikutusta kiusaamiseen.\nTutkimus toteutettiin tapaustutkimuksena, ja siin\u00e4 k\u00e4ytettiin monimenetelm\u00e4ist\u00e4 tutkimusotetta. Tutkimusta varten ker\u00e4ttiin kahdenlaista aineistoa: m\u00e4\u00e4r\u00e4llist\u00e4 aineistoa kyselylomakkein ja laadullista aineistoa teemahaastatteluin. M\u00e4\u00e4r\u00e4llist\u00e4 aineistoa analysoitiin k\u00e4ytt\u00e4en erilaisia tilastollisia menetelmi\u00e4, kuten yksisuuntaista varianssianalyysia. Haastatteluaineiston analyysissa sovellettiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysia.\nTutkimuksessa havaittiin, ett\u00e4 kohdeyrityksess\u00e4 kiusaamista kokee noin 13 prosenttia tutkimuksen kohteena olleista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Kiusaamisen muotoja esiintyi useita. Eniten havaittiin mielipiteiden huomiottaj\u00e4tt\u00e4mist\u00e4, ty\u00f6n kannalta oleellisen tiedon pimitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 juorujen ja huhujen levitt\u00e4mist\u00e4. Mik\u00e4\u00e4n yksitt\u00e4inen taustatekij\u00e4 ei selitt\u00e4nyt kiusaamisen kohteeksi joutumista. Kiusaamisen taustatekij\u00f6in\u00e4 havaittiin useita persoonaan, sosiaaliseen kanssak\u00e4ymiseen sek\u00e4 organisaatioon liittyvi\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4. Tuloksia tulkittiin tutkimuksessa k\u00e4ytetyn teoriamallin avulla.\nTutkimuksen johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 kiusaamisen kokemisen todettiin olevan hyvin yksil\u00f6llist\u00e4. Yhten\u00e4 kiusaamisen muotona voitiin tulkita olevan saalistava kiusaaminen, jolloin uhri ei ole tehnyt mit\u00e4\u00e4n \u00e4rsytt\u00e4\u00e4kseen kiusaajaa, vaan kielteinen kohtelu on kiusaajal\u00e4ht\u00f6ist\u00e4. Lis\u00e4ksi tutkimuksessa havaittiin ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n ja ty\u00f6nantajaan kohdistuvaa kielteist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4, jonka yksitt\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t saattoivat tulkita kiusaamiseksi. Kiusaaminen vaikutti kielteisesti ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiiriin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Elina Saharinen (elhakalu) on 2014-11-25 17:20:40.373275. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2014-11-25T17:20:40Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201411253362.pdf: 751653 bytes, checksum: 2237118e30f758e9beed809aebb9f199 (MD5)\nlicense.html: 4807 bytes, checksum: b1e128fda831c66d7270b3f3093d860c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2014-11-25T17:20:40Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201411253362.pdf: 751653 bytes, checksum: 2237118e30f758e9beed809aebb9f199 (MD5)\nlicense.html: 4807 bytes, checksum: b1e128fda831c66d7270b3f3093d860c (MD5)\n Previous issue date: 2014", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (75 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Kiusaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkinen v\u00e4kivalta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimiesty\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tapaustutkimus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu ty\u00f6paikalla", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201411253362", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Tapaustutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2014-11-25T17:20:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "yvv.contractresearch.collaborator", "value": "business", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "collaborator", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.funding", "value": "0", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "funding", "schema": "yvv"}, {"key": "yvv.contractresearch.initiative", "value": "order", "language": null, "element": "contractresearch", "qualifier": "initiative", "schema": "yvv"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "henkinen v\u00e4kivalta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiesty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_44737
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:19Z
main_date 2014-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2014
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/43489a0f-4137-4334-bf72-d54f3e0ba57e\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201411253362.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2014
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Saharinen, Elina Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla Kiusaaminen työpaikkakiusaaminen henkinen väkivalta esimiestyö tapaustutkimus Johtaminen Management and Leadership Tapaustutkimus 20424 kiusaaminen työpaikat
title Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_full Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_fullStr Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_full_unstemmed Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_short Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_sort kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
title_txtP Kiusaaminen ja kielteinen kohtelu työpaikalla
topic Kiusaaminen työpaikkakiusaaminen henkinen väkivalta esimiestyö tapaustutkimus Johtaminen Management and Leadership Tapaustutkimus 20424 kiusaaminen työpaikat
topic_facet 20424 Johtaminen Kiusaaminen Management and Leadership Tapaustutkimus esimiestyö henkinen väkivalta kiusaaminen tapaustutkimus työpaikat työpaikkakiusaaminen
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44737 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201411253362
work_keys_str_mv AT saharinenelina kiusaaminenjakielteinenkohtelutyöpaikalla