| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.author", "value": "Huovinen, Mirva", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2014-10-22T14:02:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2014-10-22T14:02:43Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2014", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1447730", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/44476", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 kuntaesimiesten k\u00e4sityksi\u00e4 osaamisen johtamisesta osana toiminnan johtamista ja omasta roolistaan henkil\u00f6st\u00f6n osaamisen kehitt\u00e4jin\u00e4. Tutkimus tuki kohdekunnan tavoitetta tehostaa osaamisen kehitt\u00e4mist\u00e4 ja monipuolistaa esimiesty\u00f6n tukimuotoja. Tutkimus oli kohdekunnalle tarpeellinen, koska vuoden 2014 alussa voimaan astunut laki taloudellisesti tuetusta osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4 (1136/2013) velvoittaa kuntia suunnitelmalliseen henkil\u00f6st\u00f6suunnitteluun, jossa on huomioitu my\u00f6s ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4misen toimenpiteet. Tutkimustulokset antoivat lis\u00e4informaatiota esimiesvalmiuksien kehitystoimien suunnitteluun.\n\nTutkimus toteutettiin monimenetelm\u00e4llisesti. Ensimm\u00e4inen vaihe oli m\u00e4\u00e4r\u00e4llinen ja toinen laadullinen. Ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa aineisto ker\u00e4ttiin s\u00e4hk\u00f6isen\u00e4 kyse- lyn\u00e4 ja tulokset analysoitiin tilastollisilla menetelmill\u00e4. Tilastollisista menetelmist\u00e4 k\u00e4ytettiin frekvenssej\u00e4, prosenttijakaumia, keskiarvoja, faktorianalyysia, reliabiliteettianalyysia, riippumattomien otosten t-testi\u00e4, yksisuuntaista varianssianalyysia ja Tuckeyn testi\u00e4 sek\u00e4 Mann-Whitneyn U-testi\u00e4 ja Kruskal-Wallisin testi\u00e4. Toisessa vaiheessa aineisto ker\u00e4ttiin ryhm\u00e4keskusteluilla ja yksil\u00f6haastatteluilla, jotka analysoitiin litteroinnin j\u00e4lkeen teoriaohjaavalla sis\u00e4ll\u00f6nanalyysill\u00e4.\n\nTutkimus osoitti, ett\u00e4 kuntaesimiehet kokevat hallitsevansa ammatillisen osaamisen johtamisen jokseenkin hyvin. Helpompia ammatillisen osaamisen johtamisen teht\u00e4vi\u00e4 olivat esimiesten mielest\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6ty\u00f6n rutiinit ja henkil\u00f6kohtaiset keskustelut alaisten kanssa. Suurimmaksi haasteeksi esimiehet kokivat oman ajank\u00e4yt\u00f6n esimiesty\u00f6n ja hallinnollisten velvoitteiden v\u00e4lill\u00e4. Kehittymishaluisten ja aktiivisten alaisten ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen oli esimiesten mukaan helpointa, mutta kehitt\u00e4misty\u00f6st\u00e4 hankaloittaviksi tekij\u00f6iksi koettiin rahan puute ja joidenkin alaisten kehittymishaluttomuus. Vaikka kyselytutkimuksen perusteella suurin osa yli 20 keinosta oli esimiesten mukaan k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 kohdekunnassa, laadullisen tutkimuksen perusteella yleisimm\u00e4t kehitt\u00e4misen keinot olivat selke\u00e4sti kehityskeskustelut ja koulutus. Parhaimpia esimiehen ty\u00f6t\u00e4 tukevia tuen muotoja olivat vertaistuki, oman esimiehen tuki, ty\u00f6nohjaus, esimiesvalmennus ja hallinnolliset palvelut.\n\nTutkimuksen perusteella voidaan p\u00e4\u00e4tell\u00e4, ett\u00e4 ammatillisen osaamisen johtamisen hallintaan liittyv\u00e4 ep\u00e4varmuus johtuu p\u00e4\u00e4asiassa esimiesten kokemasta ajan riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4, joka on seurausta operatiiviseen ty\u00f6h\u00f6n ja muuhun hallintoon menev\u00e4st\u00e4 ajasta. Toiseksi ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen edellytt\u00e4\u00e4 sek\u00e4 esimiehen ett\u00e4 alaisten aktiivisuutta ja koulutuksen lis\u00e4ksi my\u00f6s ty\u00f6ss\u00e4 oppimisen keinojen hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Ty\u00f6nantajalla on oikeus vaatia esimiehilt\u00e4 vastuunottoa, mutta samalla ty\u00f6nantajalla on velvollisuus huolehtia, ett\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vien hoitoon on k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4t aika- ja valtaresurssit sek\u00e4 tarvittava tuki muun muassa avoimen keskustelun ja valmennusten muodossa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Mirva Huovinen (mieihahu) on 2014-10-22 14:02:42.634527. Form: Pro gradu -lomake (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake). JyX data: [jyx_publishing-allowed (fi) =True]", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2014-10-22T14:02:43Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201410223081.pdf: 4442064 bytes, checksum: 33d9a56649ef557ce29d750f304ff475 (MD5)\nlicense.html: 4885 bytes, checksum: 663d01ca6e540096df252e36d9ee2e9b (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2014-10-22T14:02:43Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201410223081.pdf: 4442064 bytes, checksum: 33d9a56649ef557ce29d750f304ff475 (MD5)\nlicense.html: 4885 bytes, checksum: 663d01ca6e540096df252e36d9ee2e9b (MD5)\n Previous issue date: 2014", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto (122 sivua)", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen osaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaamisen kehitt\u00e4minen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "osaamisen johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimiehet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kunta-ala", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4misen haasteet : kuntaesimiehet ammatillisen osaamisen johtajina ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4jin\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Kuntaesimiehet ammatillisen osaamisen johtajina ja henkil\u00f6st\u00f6n kehitt\u00e4jin\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201410223081", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Adult Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Aikuiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2014-10-22T14:02:44Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "102", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ammattitaito", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamisen johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kunta-ala", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|