| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.author", "value": "Adenius-Jokivuori, Merja", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Tirronen, Mari", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-11-13T07:47:49Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-11-13T07:47:49Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1287299", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42450", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielmassamme tarkasteltiin suomalaisten esimiesten asettamien henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6tavoitteiden sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ja niiden yhteyksi\u00e4 palkkioihin psykososiaalisena ty\u00f6olotekij\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 optimismiin henkil\u00f6kohtaisena ominaisuutena. Tutkielma perustuu vuonna 2006 aloitetun nuorten esimiesten henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6tavoitteita tutkivan pitkitt\u00e4istutkimuksen viimeisimm\u00e4ss\u00e4 mittauksessa vuonna 2012 ker\u00e4ttyyn kyselyaineistoon. Aikaisemmista kyselyist\u00e4 poiketen esimiehet saivat t\u00e4ll\u00e4 kertaa mainita kolme t\u00e4rkeint\u00e4 henkil\u00f6kohtaista ty\u00f6tavoitettaan. Tutkittavina oli 303 l\u00e4hinn\u00e4 teknisill\u00e4 aloilla ty\u00f6skentelev\u00e4\u00e4 henkil\u00f6\u00e4, jotka olivat asettaneet itselleen v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhden henkil\u00f6kohtaisen ty\u00f6tavoitteen ja vastanneet kyselyn palkkioita sek\u00e4 optimismia mittaaviin osioihin. Tutkitut olivat i\u00e4lt\u00e4\u00e4n 30-42 vuotiaita (ka = 37) ja heist\u00e4 256 (84.5%) oli miehi\u00e4. Pitkitt\u00e4istutkimuksen alussa kaikki tutkitut olivat toimineet esimiesteht\u00e4viss\u00e4, mutta vuonna 2012 osa tutkituista oli siirtynyt muihin teht\u00e4viin ja esimiesteht\u00e4viss\u00e4 toimi edelleen 73%. Tutkittujen mainitsemista kolmesta henkil\u00f6kohtaisesta ty\u00f6tavoitteesta muodostettiin seitsem\u00e4n ty\u00f6tavoiteluokkaa: ammatillinen osaaminen (28%), ty\u00f6ss\u00e4 jaksaminen ja viihtyminen (18%), organisaation menestys ja toiminta (15%), uusi ty\u00f6 tai yritt\u00e4jyys (12%), uralla eteneminen (12%), palkka (9%) sek\u00e4 ty\u00f6n jatkuvuus (6%). Esimiesten asettamat henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6tavoitteet heijastelivat heid\u00e4n ammatillisen kehityksens\u00e4 vaiheita.\r\n Palkkiot selittiv\u00e4t henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6tavoitteiden asettelua siten, ett\u00e4 ne esimiehet, jotka kokivat palkkionsa hyviksi, asettivat muita enemm\u00e4n ammatilliseen osaamiseen liittyvi\u00e4 ty\u00f6tavoitteita ja ne, jotka kokivat palkkionsa huonoiksi, asettivat puolestaan enemm\u00e4n uuteen ty\u00f6h\u00f6n tai yritt\u00e4jyyteen sek\u00e4 palkkaan liittyvi\u00e4 ty\u00f6tavoitteita. T\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa tarkasteltiin ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa optimismin yhteyksi\u00e4 henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6tavoitteiden asettamiseen, mutta optimismi ei selitt\u00e4nyt henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6tavoitteiden sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4. Esimiestaso taustatekij\u00e4n\u00e4 selitti organisaation menestykseen ja toimintaan sek\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen ja viihtymiseen liittyvi\u00e4 henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6tavoitteita. Mit\u00e4 korkeampi asema esimiehell\u00e4 oli, sit\u00e4 enemm\u00e4n h\u00e4n asetti organisaation menestykseen ja toimintaan liittyvi\u00e4 ja sit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 jaksamiseen ja viihtymiseen liittyvi\u00e4 henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6tavoitteita. Organisaatioissa ja ty\u00f6paikoilla voitaisiin entist\u00e4 paremmin huomioida ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6tavoitteet toiminnan ja resurssien suuntaamisessa sek\u00e4 ty\u00f6urien suunnittelemisessa. Lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 palkkioihinsa kuten ty\u00f6n varmuuteen, etenemismahdollisuuksiin ja ty\u00f6st\u00e4 saatuun arvostukseen, voitaisiin heit\u00e4 kannustaa asettamaan sellaisia henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6tavoitteita, jotka suuntautuvat sek\u00e4 heid\u00e4n itsens\u00e4 ett\u00e4 organisaation kehittymisen kannalta t\u00e4rkeisiin tavoitteisiin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Mari Tirronen (maeltirr) on 2013-11-13 07:47:49.491034. Form: Pro gradu -lomake (2 tekij\u00e4\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-2-tekijaa). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-11-13T07:47:49Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201311132571.pdf: 352113 bytes, checksum: 869660922649b0e6d780f2d90039fb00 (MD5)\r\nlicense.html: 5511 bytes, checksum: 2538cd36463eca436f0dc013860b9ab4 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-11-13T07:47:49Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201311132571.pdf: 352113 bytes, checksum: 869660922649b0e6d780f2d90039fb00 (MD5)\r\nlicense.html: 5511 bytes, checksum: 2538cd36463eca436f0dc013860b9ab4 (MD5)\r\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto.", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6tavoitteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "henkil\u00f6kohtaisten ty\u00f6tavoitteiden sis\u00e4ll\u00f6t", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "palkkiot", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "optimismi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "esimiehet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Esimiesten henkil\u00f6kohtaiset ty\u00f6tavoitteet ja niiden yhteys palkkioihin sek\u00e4 optimismiin", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201311132571", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-11-13T07:47:50Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "tavoitteet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "palkkiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "optimismi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "esimiehet", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|