Halutaan hyvä tyyppi viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset

Tutkielmassa tarkasteltiin rekrytointia ja erityisesti valintaa organisaation ja työnhakijan rajapinnassa tapahtuvana prosessina. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä asioita viestintäalan työnantajat vaativat ja toivovat työnhakijoilta. Tutkimuksessa lähestyttiin asiaa sekä ammatillisen os...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Auer, Pauliina
Other Authors: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2013
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42146
_version_ 1826225694439374848
author Auer, Pauliina
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Auer, Pauliina Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Auer, Pauliina Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Auer, Pauliina
datasource_str_mv jyx
description Tutkielmassa tarkasteltiin rekrytointia ja erityisesti valintaa organisaation ja työnhakijan rajapinnassa tapahtuvana prosessina. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä asioita viestintäalan työnantajat vaativat ja toivovat työnhakijoilta. Tutkimuksessa lähestyttiin asiaa sekä ammatillisen osaamisen, persoonallisuuden että organisaatiokulttuurin näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää vastauksia siihen, mitä asioita viestintäalan työnantajat arvostavat. Tutkimus oli luonteeltaan laadullinen tapaustutkimus. Tutkimuskohteena oli viisi eri viestintäalan organisaatiota. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla. Tuloksista kävi ilmi, että ammatillinen osaaminen, persoonallisuus ja organisaatiokulttuuri ovat merkittäviä seikkoja valintavaiheessa. Näiden painoarvo vaihtelee organisaatiosta, työtehtävästä ja työhaastattelijasta riippuen. Ammatilliseen osaamiseen liittyvät tekijät, kuten asiantuntijuus, koulutus, työkokemus ja moniosaaminen, ovat olennaisia vaatimuksia viestintäalalla lähes poikkeuksetta, mutta ratkaisevia kriteereitä ovat myös innokkuus, ulospäinsuuntautuneisuus ja sopivasti samanlainen luonne työyhteisön muiden jäsenten kanssa. Mitään selkeätä viestintäalan ihannetyöntekijän profiilia ei löydetty, mutta työnantajilla havaittiin joitakin yhteneväisiä valintakriteereitä.
first_indexed 2023-03-22T09:59:22Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Auer, Pauliina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-09-12T17:00:11Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-09-12T17:00:11Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1279870", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42146", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielmassa tarkasteltiin rekrytointia ja erityisesti valintaa organisaation ja ty\u00f6nhakijan rajapinnassa tapahtuvana prosessina. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 asioita viestint\u00e4alan ty\u00f6nantajat vaativat ja toivovat ty\u00f6nhakijoilta. Tutkimuksessa l\u00e4hestyttiin asiaa sek\u00e4 ammatillisen osaamisen, persoonallisuuden ett\u00e4\r\norganisaatiokulttuurin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimuksen tavoitteena oli l\u00f6yt\u00e4\u00e4 vastauksia\r\nsiihen, mit\u00e4 asioita viestint\u00e4alan ty\u00f6nantajat arvostavat.\r\n\r\nTutkimus oli luonteeltaan laadullinen tapaustutkimus. Tutkimuskohteena oli viisi eri\r\nviestint\u00e4alan organisaatiota. Aineisto ker\u00e4ttiin teemahaastatteluilla.\r\n\r\nTuloksista k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 ammatillinen osaaminen, persoonallisuus ja organisaatiokulttuuri ovat merkitt\u00e4vi\u00e4 seikkoja valintavaiheessa. N\u00e4iden painoarvo\r\nvaihtelee organisaatiosta, ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 ja ty\u00f6haastattelijasta riippuen. Ammatilliseen\r\nosaamiseen liittyv\u00e4t tekij\u00e4t, kuten asiantuntijuus, koulutus, ty\u00f6kokemus ja\r\nmoniosaaminen, ovat olennaisia vaatimuksia viestint\u00e4alalla l\u00e4hes poikkeuksetta, mutta\r\nratkaisevia kriteereit\u00e4 ovat my\u00f6s innokkuus, ulosp\u00e4insuuntautuneisuus ja sopivasti\r\nsamanlainen luonne ty\u00f6yhteis\u00f6n muiden j\u00e4senten kanssa. Mit\u00e4\u00e4n selke\u00e4t\u00e4 viestint\u00e4alan\r\nihannety\u00f6ntekij\u00e4n profiilia ei l\u00f6ydetty, mutta ty\u00f6nantajilla havaittiin joitakin yhtenev\u00e4isi\u00e4 valintakriteereit\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Pauliina Auer (auerp) on 2013-09-12 17:00:02.210212. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-09-12T17:00:10Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201309122286.pdf: 517598 bytes, checksum: a9fcb9d46f4b2db10f74e2ab7a5ccbee (MD5)\r\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-09-12T17:00:11Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201309122286.pdf: 517598 bytes, checksum: a9fcb9d46f4b2db10f74e2ab7a5ccbee (MD5)\r\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\r\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "1 verkkoaineisto.", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammattiosaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "persoonallisuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "rekrytointi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "valinta", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "viestint\u00e4osaaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yhteis\u00f6viestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Halutaan hyv\u00e4 tyyppi : viestint\u00e4alan ty\u00f6nantajien toiveet ja vaatimukset", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title.alternative", "value": "Viestint\u00e4alan ty\u00f6nantajien toiveet ja vaatimukset", "language": null, "element": "title", "qualifier": "alternative", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201309122286", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yhteis\u00f6viestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Organizational Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-09-12T17:00:13Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3131", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "organisaatiokulttuuri", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "persoonallisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "rekrytointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "valinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteis\u00f6viestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_42146
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:30Z
main_date 2013-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2013
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/385fd4a6-69d1-4b09-9aac-e30632675e3e\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201309122286.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2013
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Auer, Pauliina Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset ammattiosaaminen organisaatiokulttuuri persoonallisuus rekrytointi valinta viestintäosaaminen yhteisöviestintä Yhteisöviestintä Organizational Communication 3131 osaaminen viestintä
title Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_alt Viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_full Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_fullStr Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_full_unstemmed Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_short Halutaan hyvä tyyppi
title_sort halutaan hyvä tyyppi viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_sub viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
title_txtP Halutaan hyvä tyyppi : viestintäalan työnantajien toiveet ja vaatimukset
topic ammattiosaaminen organisaatiokulttuuri persoonallisuus rekrytointi valinta viestintäosaaminen yhteisöviestintä Yhteisöviestintä Organizational Communication 3131 osaaminen viestintä
topic_facet 3131 Organizational Communication Yhteisöviestintä ammattiosaaminen organisaatiokulttuuri osaaminen persoonallisuus rekrytointi valinta viestintä viestintäosaaminen yhteisöviestintä
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/42146 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201309122286
work_keys_str_mv AT auerpauliina halutaanhyvätyyppiviestintäalantyönantajientoiveetjavaatimukset