Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa

Leppäniemi, Jari Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtami-sessa Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2013, 32 s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja: Pirhonen, Maritta Teknologioiden kehittyminen on mahdollistanut virtuaalitiimien tulemisen trendi...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Leppäniemi, Jari
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2013
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41533
_version_ 1826225791167365120
author Leppäniemi, Jari
author2 Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Leppäniemi, Jari Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Leppäniemi, Jari Informaatioteknologian tiedekunta Faculty of Information Technology Informaatioteknologia Information Technology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Leppäniemi, Jari
datasource_str_mv jyx
description Leppäniemi, Jari Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtami-sessa Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2013, 32 s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja: Pirhonen, Maritta Teknologioiden kehittyminen on mahdollistanut virtuaalitiimien tulemisen trendiksi esimerkiksi ohjelmistoteollisuudessa. Virtuaalitiimeille ominaisen maantieteellisen hajaantumisen vuoksi virtuaalitiimien jäsenet voivat olla sijoit-tuneina eri maihin. Virtuaalitiimien johtajilla on vastuullaan saada tiiminsä saavuttamaan paras mahdollinen lopputulos harjoittamalla eri johtamisen tek-niikoita ja johtajuustyylejä. Tämä kandidaatintutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena. Tutkiel-massa selvitettiin, mitä keinoja ja välineitä virtuaalitiimien johtajilla on käytös-sään, joilla he voivat tehostaa tiimiensä toimintaa ja ratkaista mahdollisia on-gelmia. Lisäksi erityisesti monikulttuurisuus huomioidaan virtuaalitiimien joh-tamisen tekijänä. Tutkielman tuloksena voidaan todeta, että virtuaalitiimien johtajien tulee ottaa huomioon kulttuurista aiheutuvat haasteet. Virtuaalitiimin johtajan tulisi huomioida kommunikaatiotavoista johtuvat erot ja huomioida myös eri kult-tuureissa olevat työaikarajoitteet. Virtuaalitiimin johtajilla on käytössään paljon erilaisia teknologioita, esimerkiksi videokonferenssit ja sähköposti. Niiden avul-la voidaan luoda luottamusta virtuaalitiimien eri jäsenten välille. Nämä tekno-logiat tulisi kuitenkin valita viisaasti, jotta tiimi suoriutuisi mahdollisimman hyvin tehtävästään. Virtuaalitiimin johtajat pystyvät myös harjoittamaan johta-juuttaan eri keinoilla tilanteesta ja tiimin jäsenistä riippuen. Johtajan tulisi kui-tenkin olla erityisesti sekä motivoiva että kannustaa tiiminsä jäseniä kommuni-koimaan keskenään. Leppäniemi, Jari Leadership, leadership technics and technological tools in leading virtual teams Jyväskylä: University of Jyväskylä, 2013, 32 p. Information Systems, Bachelor’s Thesis Supervisor: Pirhonen, Maritta Technological advantages have made possible for virtual teams to become a trend for example in software industries. Virtual teams are geographically dis-persed and because of that members of virtual teams can be located in different countries. It is leaders’ responsibility to make their teams to archive the best possible results by leading them with different kinds of methods and showing leadership in various ways. The research method of this bachelor’s thesis is literature research. The ob-jective of this research is to find out what means and tools leaders of virtual teams have in their use with what they can make their teams more efficient and solve possible problems. Also leaders of virtual teams have to face multicultural environments. The results show that leaders of virtual teams have to consider multicul-tural challenges. Leaders have to consider differences in communication and restrictions in possible working times. Leaders of virtual teams have also lots of different technologies in their use, which they can use to create trust among their team members. These technologies should be selected wisely, so that team can complete its task in the best possible way. Video conferences are a useful way to create trust amongst different team members. Leaders of virtual teams can use different kinds of methods of leadership and management to lead their teams. Leader of virtual teams should be motivating and encourage members of their teams to communicate with each other.
first_indexed 2013-05-22T20:03:50Z
format Kandityö
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Lepp\u00e4niemi, Jari", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-05-22T09:01:19Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-05-22T09:01:19Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41533", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Lepp\u00e4niemi, Jari\nJohtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset v\u00e4lineet virtuaalitiimien johtami-sessa\nJyv\u00e4skyl\u00e4: Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto, 2013, 32 s.\nTietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede, kandidaatintutkielma\nOhjaaja: Pirhonen, Maritta\nTeknologioiden kehittyminen on mahdollistanut virtuaalitiimien tulemisen trendiksi esimerkiksi ohjelmistoteollisuudessa. Virtuaalitiimeille ominaisen maantieteellisen hajaantumisen vuoksi virtuaalitiimien j\u00e4senet voivat olla sijoit-tuneina eri maihin. Virtuaalitiimien johtajilla on vastuullaan saada tiimins\u00e4 saavuttamaan paras mahdollinen lopputulos harjoittamalla eri johtamisen tek-niikoita ja johtajuustyylej\u00e4.\nT\u00e4m\u00e4 kandidaatintutkielma suoritettiin kirjallisuuskatsauksena. Tutkiel-massa selvitettiin, mit\u00e4 keinoja ja v\u00e4lineit\u00e4 virtuaalitiimien johtajilla on k\u00e4yt\u00f6s-s\u00e4\u00e4n, joilla he voivat tehostaa tiimiens\u00e4 toimintaa ja ratkaista mahdollisia on-gelmia. Lis\u00e4ksi erityisesti monikulttuurisuus huomioidaan virtuaalitiimien joh-tamisen tekij\u00e4n\u00e4.\nTutkielman tuloksena voidaan todeta, ett\u00e4 virtuaalitiimien johtajien tulee ottaa huomioon kulttuurista aiheutuvat haasteet. Virtuaalitiimin johtajan tulisi huomioida kommunikaatiotavoista johtuvat erot ja huomioida my\u00f6s eri kult-tuureissa olevat ty\u00f6aikarajoitteet. Virtuaalitiimin johtajilla on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n paljon erilaisia teknologioita, esimerkiksi videokonferenssit ja s\u00e4hk\u00f6posti. Niiden avul-la voidaan luoda luottamusta virtuaalitiimien eri j\u00e4senten v\u00e4lille. N\u00e4m\u00e4 tekno-logiat tulisi kuitenkin valita viisaasti, jotta tiimi suoriutuisi mahdollisimman hyvin teht\u00e4v\u00e4st\u00e4\u00e4n. Virtuaalitiimin johtajat pystyv\u00e4t my\u00f6s harjoittamaan johta-juuttaan eri keinoilla tilanteesta ja tiimin j\u00e4senist\u00e4 riippuen. Johtajan tulisi kui-tenkin olla erityisesti sek\u00e4 motivoiva ett\u00e4 kannustaa tiimins\u00e4 j\u00e4seni\u00e4 kommuni-koimaan kesken\u00e4\u00e4n.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Lepp\u00e4niemi, Jari\nLeadership, leadership technics and technological tools in leading virtual teams\nJyv\u00e4skyl\u00e4: University of Jyv\u00e4skyl\u00e4, 2013, 32 p.\nInformation Systems, Bachelor\u2019s Thesis\nSupervisor: Pirhonen, Maritta\nTechnological advantages have made possible for virtual teams to become a trend for example in software industries. Virtual teams are geographically dis-persed and because of that members of virtual teams can be located in different countries. It is leaders\u2019 responsibility to make their teams to archive the best possible results by leading them with different kinds of methods and showing leadership in various ways.\nThe research method of this bachelor\u2019s thesis is literature research. The ob-jective of this research is to find out what means and tools leaders of virtual teams have in their use with what they can make their teams more efficient and solve possible problems. Also leaders of virtual teams have to face multicultural environments.\nThe results show that leaders of virtual teams have to consider multicul-tural challenges. Leaders have to consider differences in communication and restrictions in possible working times. Leaders of virtual teams have also lots of different technologies in their use, which they can use to create trust among their team members. These technologies should be selected wisely, so that team can complete its task in the best possible way. Video conferences are a useful way to create trust amongst different team members. Leaders of virtual teams can use different kinds of methods of leadership and management to lead their teams. Leader of virtual teams should be motivating and encourage members of their teams to communicate with each other.", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Seija Paananen (sepaanan) on 2013-05-22 09:01:18.841481. Form: Admin-lomake rajoitetuille kandidaatintutkielmille (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-rajoitetuille-kandeille). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-05-22T09:01:19Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201305221748.pdf: 434408 bytes, checksum: b3d064d543c92906b675e0b650b0b65e (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-05-22T09:01:19Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201305221748.pdf: 434408 bytes, checksum: b3d064d543c92906b675e0b650b0b65e (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "32", "language": "", "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "globaali virtuaalitiimi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajuus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kulttuuriset haasteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "teknologia", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "virtuaalitiimi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset v\u00e4lineet virtuaalitiimien johtamisessa", "language": "", "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "bachelor thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201305221748", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Kandidaatintutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Bachelor's thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Informaatioteknologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Informaatioteknologia", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Information Technology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Tietoj\u00e4rjestelm\u00e4tiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Information Systems Science", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-05-22T09:01:19Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "bachelorThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the department responsible for publication of the thesis, or at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Luettavissa tekij\u00e4noikeudellisista syist\u00e4 vain opinn\u00e4ytteen julkaisseella laitoksella ja Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_41533
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:34Z
main_date 2013-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2013
publishDate 2013
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Leppäniemi, Jari Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa globaali virtuaalitiimi johtajuus johtaminen kulttuuriset haasteet teknologia virtuaalitiimi Tietojärjestelmätiede Information Systems Science
title Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_full Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_fullStr Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_full_unstemmed Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_short Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_sort johtajuus johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
title_txtP Johtajuus, johtamisen tekniikat ja teknologiset välineet virtuaalitiimien johtamisessa
topic globaali virtuaalitiimi johtajuus johtaminen kulttuuriset haasteet teknologia virtuaalitiimi Tietojärjestelmätiede Information Systems Science
topic_facet Information Systems Science Tietojärjestelmätiede globaali virtuaalitiimi johtajuus johtaminen kulttuuriset haasteet teknologia virtuaalitiimi
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41533 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201305221748
work_keys_str_mv AT leppäniemijari johtajuusjohtamisentekniikatjateknologisetvälineetvirtuaalitiimienjohtamisessa