Ketterät menetelmät organisaatiokulttuurin näkökulmasta

Gärding, Juha-Matti Ketterät menetelmät organisaatiokulttuurin näkökulmasta Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2013, 35 s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja: Leppänen, Mauri Ketterät menetelmät ovat nostaneet suosiotaan viime vuosina. Niiden käyt-töönottoon ja käyttöön vaikuttaa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Gärding, Juha-Matti
Other Authors: Informaatioteknologian tiedekunta, Faculty of Information Technology, Informaatioteknologia, Information Technology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Bachelor's thesis
Language:fin
Published: 2013
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41278
Description
Summary:Gärding, Juha-Matti Ketterät menetelmät organisaatiokulttuurin näkökulmasta Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto, 2013, 35 s. Tietojärjestelmätiede, kandidaatintutkielma Ohjaaja: Leppänen, Mauri Ketterät menetelmät ovat nostaneet suosiotaan viime vuosina. Niiden käyt-töönottoon ja käyttöön vaikuttaa suuresti se, millainen organisaatiokulttuuri yrityksessä on. Tässä kandidaatintutkielmassa tarkastellaan organisaatiokult-tuurin käsitettä, paneudutaan erilaisiin malleihin, joilla organisaatiokulttuuria voidaan jäsentää, ja esitellään näkemyksiä, joita kirjallisuudessa on esitetty or-ganisaatiokulttuurin ja ketterien menetelmien välisestä suhteesta. Tutkielman tutkimusmenetelmä on kirjallisuuskatsaus. Tutkielman keskeisenä tuloksena ovat organisaatiokulttuurin piirteet, joiden voidaan nähdä edistävän ketterien menetelmien käyttöä organisaatiossa. Työssä vertaillaan myös löydettyjä piir-teitä Agile-manifestissa esitettyihin arvolauselmiin.