| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.author", "value": "Kuuluvainen, Viljo", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-04-08T13:16:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-04-08T13:16:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1258186", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41156", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa suomalaisten johtajien n\u00e4kemyksi\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnistaan ja selvitt\u00e4\u00e4, kuinka itsens\u00e4 johtamisen viitekehys toimii johtajien ty\u00f6hyvinvoinnin kuvaamisessa. Hyvinvointi ja itsens\u00e4 johtaminen ovat usein toisiinsa liitettyj\u00e4 teemoja, mutta tieteellinen tutkimus ty\u00f6hyvinvoinnista itsens\u00e4 johtamisen viitekehyksess\u00e4 on ollut hyvin v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa k\u00e4ytetty itsens\u00e4 johtamisen viitekehys perustui ihmisen mielen jakoon kognitiiviseen, affektiiviseen ja konatiiviseen alueeseen. Kognitiivisella alueella tarkasteltiin johtajien ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4\u00e4 ajattelua ja tietoja. Affektiivisella alueella selvitettiin johtajien suhtautumista ty\u00f6hyvinvointiin. Konatiivinen alue avasi johtajien n\u00e4kemyksi\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin liittyvist\u00e4 motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4, tavoitteista ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimista.\n\nTutkimuksessa k\u00e4ytettiin laadullista tutkimusotetta ja aineistonkeruu suoritettiin teemahaastatteluilla. Yhteens\u00e4 tutkimuksessa haastateltiin seitsem\u00e4\u00e4 organisaationsa ylint\u00e4 johtajaa. Aineiston analyysiss\u00e4 keski\u00f6ss\u00e4 oli teoriaohjaava sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi.\n\nTutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 johtajien ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4 tietotaito oli keskim\u00e4\u00e4rin hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla. He osasivat eritell\u00e4 ty\u00f6hyvinvointinsa tekij\u00f6it\u00e4 monipuolisesti ja he suhtautuivat p\u00e4\u00e4asiassa positiivisesti ty\u00f6hyvinvointiin ilmi\u00f6n\u00e4. Toisaalta johtajien l\u00e4hestymistapa omaan ty\u00f6hyvinvointiinsa sis\u00e4lsi vain osin itsens\u00e4 johtamiselle tyypillisi\u00e4 piirteit\u00e4. T\u00e4st\u00e4 huolimatta johtajat n\u00e4kiv\u00e4t yksil\u00f6n vastuun omasta ty\u00f6hyvinvoinnista huolehtimisessa keskeisen\u00e4 ja he olivat tottuneet tavoitteelliseen toimintatapaan ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Eniten kehitett\u00e4v\u00e4\u00e4 itsens\u00e4 johtamisessa l\u00f6ytyi ty\u00f6hyvinvointiin liittyvist\u00e4 tavoitteista ja toiminnasta tavoitteiden saavuttamiseksi. Kolmeen alueeseen jakaantunut itsens\u00e4 johtamisen viitekehys antoi eritt\u00e4in monipuolisen kuvan johtajien ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4st\u00e4 ajattelusta ja toiminnasta. Kognitiivinen ulottuvuus toimi n\u00e4ist\u00e4 parhaiten avaten johtajien ty\u00f6hyvinvointiajattelua ja henkil\u00f6kohtaisia ty\u00f6hyvinvointistrategioita. Tulosten perusteella viitekehyst\u00e4 kehitettiin suuntaan, jossa itsens\u00e4 johtamista sovelletaan ty\u00f6hyvinvoinnin osa-alueisiin sen sijaan, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia k\u00e4sitelt\u00e4isiin yhten\u00e4 isona k\u00e4sitteen\u00e4. Tutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 ty\u00f6hyvinvointi on ennemmin onnistuneen itsens\u00e4 johtamisen lopputulos kuin varsinainen johdettava ilmi\u00f6.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Viljo Kuuluvainen (viiikuul) on 2013-04-08 13:16:40.540682. Form: Lukemisen kehityspolu 1. - 4. -luokkalaisilla lapsilla (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-04-08T13:16:41Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201304081402.pdf: 853930 bytes, checksum: eb513cbdfe733587c4556295a069703c (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-04-08T13:16:41Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201304081402.pdf: 853930 bytes, checksum: eb513cbdfe733587c4556295a069703c (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "79 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "yksil\u00f6", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajat", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "itses\u00e4\u00e4tely", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Suomalaisten johtajien ty\u00f6hyvinvointi itsens\u00e4 johtamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201304081402", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Taloustieteet", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Yritt\u00e4jyys", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Entrepreneurship", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-04-08T13:16:41Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "20422", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yksil\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "itses\u00e4\u00e4tely", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|