| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.author", "value": "Laitinen, Sanna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2013-03-04T07:42:03Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2013-03-04T07:42:03Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2013", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1255147", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/41009", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli pyrki\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n ylimm\u00e4n johdon k\u00e4sityksi\u00e4 ja kokemuksia johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisist\u00e4 periaatteista ja niihin liittyvist\u00e4 haasteista tietoperustaisissa organisaatioissa. Tavoitteena oli ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, millaisten vuorovaikutuseettisten periaatteiden noudattamista johtajat odottavat alaisiltaan, millaisia periaatteita he pyrkiv\u00e4t itse ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n noudattamaan ja millaisia haasteita niiden noudattamiseen ja johtaja-alaisvuorovaikutukseen johtajien mukaan liittyy.\r\n\r\nTutkimusaineisto ker\u00e4ttiin haastattelemalla kymment\u00e4 johtajaa yksityisen sektorin keskisuurista ja suurista organisaatioista, jotka toimivat Suomessa laajasti kansallisesti ja osa globaalisti. Yli puolet yrityksist\u00e4 oli p\u00f6rssiyhti\u00f6it\u00e4. Haastattelut toteutettiin teemahaastatteluina, ja tutkimusaineisto analysoitiin laadullisesti aineistol\u00e4ht\u00f6isen\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6nanalyysina teemoitellen ja luokitellen. \r\n\r\nTutkimustulosten mukaan vuorovaikutuseettiset periaatteet johtamisessa ja niiden noudattaminen on johtajille t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ja he pyrkiv\u00e4t mahdollisimman avoimeen ja rehelliseen vuorovaikutukseen alaistensa kanssa. Vuorovaikutuseettisin\u00e4 periaatteina korostuivat luottamus ja dialogi johtajan ja alaisten v\u00e4lill\u00e4, keskustelevuus ja virheit\u00e4 salliva, eteenp\u00e4in pyrkiv\u00e4 ja positiivinen vuorovaikutusk\u00e4ytt\u00e4ytyminen. Merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohtana johtamisessa toimii johtajan oma etiikka ja arvomaailma, inhimillisyys ja ihmisten kunnioittaminen, korkea bisnesmoraali ja oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus alaisia kohtaan. Keskeist\u00e4 on my\u00f6s yrityksen arvojen sis\u00e4ist\u00e4minen. Johtajat kokevat toimivansa roolimalleina organisaatiossaan ja odottavat alaisiltaan hyvin pitk\u00e4lti samojen vuorovaikutuseettisten periaatteiden noudattamista, kuin mit\u00e4 he itse pyrkiv\u00e4t noudattamaan. Johtajat odottavat alaisiltaan vastavuoroisuuden periaatteen noudattamista, aktiivisuutta vuorovaikutuksessa ja vastuun ottamista ja kantamista. Haasteita aiheuttavat avoimuuden ja sit\u00e4 rajoittavien tekij\u00f6iden v\u00e4linen ristiriita ja riitt\u00e4v\u00e4n johtaja-alaisvuorovaikutuksen varmistaminen organisaatioiden kasvaessa ja globaalistuessa. Haastaviksi vuorovaikutustilanteiksi koetaan erityisesti irtisanomiset. Keskeisiksi kehitt\u00e4miskohteiksi johtajat kuvaavat johtoryhm\u00e4n j\u00e4senten v\u00e4lisen vuorovaikutuksen, yhten\u00e4isen yrityskulttuurin edist\u00e4misen ja esimiesten roolin ja johtaja-alaisvuorovaikutuksen koko organisaatiotasolla.\r\n\r\nTutkimustulosten perusteella johtajien vuorovaikutuseettiset periaatteet heijastelevat eri viestint\u00e4etiikoiden n\u00e4k\u00f6kulmia. Johtajien johtamistavassa oli havaittavissa my\u00f6s transformationaalista johtamista ja eettist\u00e4 johtamista kuvaavia ominaisuuksia. Tutkimuksen tarjoamaa tietoa johtaja-alaisvuorvoaikutuksesta ja sen eettisist\u00e4 periaatteista ja niihin kytkeytyvist\u00e4 haasteista voidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 johtaja-alaisvuorovaikutuksen kehitt\u00e4misess\u00e4 organisaatioissa. Tutkimus tarjoaa tietoa toimivan ja eettisen johtaja-alaisvuorovaikutuksen t\u00e4rkeydest\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kontekstissa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Sanna Laitinen (saemlait) on 2013-03-04 07:42:02.171948. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2013-03-04T07:42:03Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201303041290.pdf: 652560 bytes, checksum: 45c3387f6ad09e4b0c7cf890ec2401df (MD5)\r\nlicense.html: 5029 bytes, checksum: 936826f2c74130ec9f401d4c432d0be3 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2013-03-04T07:42:03Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201303041290.pdf: 652560 bytes, checksum: 45c3387f6ad09e4b0c7cf890ec2401df (MD5)\r\nlicense.html: 5029 bytes, checksum: 936826f2c74130ec9f401d4c432d0be3 (MD5)\r\n Previous issue date: 2013", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "100 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaja-alaisvuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "puheviestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "tietoperustainen organisaatio", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutuseettiset periaatteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutusetiikka", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ylin johto", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ylimm\u00e4n johdon k\u00e4sityksi\u00e4 johtaja-alaisvuorovaikutuksesta ja sen eettisist\u00e4 periaatteista", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201303041290", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Puheviestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Speech Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2013-03-04T07:42:04Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3132", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "alaiset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "puheviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "etiikka", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
|