Kuunteleminen työyhteisössä

Tutkielmassa tarkastellaan johtajien sekä työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia kuuntelemisesta työyhteisössä. Tavoitteena on ymmärtää kuuntelemisilmiötä ja luoda siitä kokonaiskuva yhden työyhteisön jäsenten näkökulmasta. Relationaalinen näkökulma ohjaa tarkastelua, ja kuunteleminen ymmärretää...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Hämäläinen, Susanna
Other Authors: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2012
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40587
_version_ 1826225716570619904
author Hämäläinen, Susanna
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Hämäläinen, Susanna Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Hämäläinen, Susanna Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Hämäläinen, Susanna
datasource_str_mv jyx
description Tutkielmassa tarkastellaan johtajien sekä työntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia kuuntelemisesta työyhteisössä. Tavoitteena on ymmärtää kuuntelemisilmiötä ja luoda siitä kokonaiskuva yhden työyhteisön jäsenten näkökulmasta. Relationaalinen näkökulma ohjaa tarkastelua, ja kuunteleminen ymmärretään vuorovaikutussuhteessa olevaksi ilmiöksi. Tämän laadullisen tapaustutkimuksen aineisto kerättiin kolmen johtajan ja kahdeksan työntekijän teemahaastatteluina. Tutkimushenkilöt määrittelevät kuuntelemisen esimerkiksi asian ymmärtämiseksi ja toisen huomioon ottamiseksi. Kuuntelemisen tärkeys muun muassa tiedonkulussa ja vuorovaikutussuhteiden ylläpidossa tuodaan esille, mutta sen arvostus koetaan vaihtelevaksi. Jokaisen työyhteisön jäsenen ymmärretään vaikuttavan työyhteisön kuuntelemisympäristöön ja johtajan roolia pidetään siinä erityisen tärkeänä. Työyhteisössä luonnehditaan olevan monenlaisia kuuntelijoita, joiden asennetta kuuntelemista kohtaan pidetään yhtenä keskeisenä kuuntelemisedellytyksenä tai -esteenä. Kuuntelemisen kehittämiselle koetaan olevan tarvetta ja sen uskotaan parantavan työyhteisön jäsenten välistä vuorovaikutusta myös laajemmin. Tutkielman mukaan kuunteleminen on keskeinen tekijä työyhteisöjen toimivuudessa ja hyvinvoinnissa. Relationaalisen näkökulman soveltaminen osoitti, että työyhteisön vuorovaikutussuhteisiin kuuluu sekä tehtävä- että suhdetason kuuntelua. Kuunteleminen kietoutuu muihin työyhteisön vuorovaikutusilmiöihin, erityisesti viestintäilmapiiriin ja vuorovaikutussuhteisiin, ja sen tutkiminen yksittäisenä ilmiönä on haastavaa. Johtaja voi toimia kuuntelemisen näkökulmasta työyhteisössä tietynlaisena roolimallina ja edistää tasavertaisella kuuntelemisella työntekijöiden hyvinvointia ja tyytyväisyyttä. Asenteet kuuntelemista kohtaan voivat heijastaa myös laajemmin asenteita muuhun työyhteisössä toimimiseen. Tuloksia voidaan hyödyntää työyhteisöjen viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittämisessä, esimerkiksi kuuntelemiskoulutuksen järjestämisessä.
first_indexed 2023-03-22T10:00:19Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen, Susanna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-12-17T20:25:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-12-17T20:25:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2012", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1240553", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40587", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkielmassa tarkastellaan johtajien sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden k\u00e4sityksi\u00e4 ja kokemuksia\r\nkuuntelemisesta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4. Tavoitteena on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 kuuntelemisilmi\u00f6t\u00e4 ja\r\nluoda siit\u00e4 kokonaiskuva yhden ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten n\u00e4k\u00f6kulmasta. Relationaalinen\r\nn\u00e4k\u00f6kulma ohjaa tarkastelua, ja kuunteleminen ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n vuorovaikutussuhteessa\r\nolevaksi ilmi\u00f6ksi. T\u00e4m\u00e4n laadullisen tapaustutkimuksen aineisto ker\u00e4ttiin\r\nkolmen johtajan ja kahdeksan ty\u00f6ntekij\u00e4n teemahaastatteluina.\r\n\r\nTutkimushenkil\u00f6t m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t kuuntelemisen esimerkiksi asian ymm\u00e4rt\u00e4miseksi\r\nja toisen huomioon ottamiseksi. Kuuntelemisen t\u00e4rkeys muun muassa tiedonkulussa\r\nja vuorovaikutussuhteiden yll\u00e4pidossa tuodaan esille, mutta sen arvostus\r\nkoetaan vaihtelevaksi. Jokaisen ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senen ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n vaikuttavan ty\u00f6yhteis\u00f6n\r\nkuuntelemisymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja johtajan roolia pidet\u00e4\u00e4n siin\u00e4 erityisen t\u00e4rke\u00e4n\u00e4.\r\nTy\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 luonnehditaan olevan monenlaisia kuuntelijoita, joiden asennetta\r\nkuuntelemista kohtaan pidet\u00e4\u00e4n yhten\u00e4 keskeisen\u00e4 kuuntelemisedellytyksen\u00e4\r\ntai -esteen\u00e4. Kuuntelemisen kehitt\u00e4miselle koetaan olevan tarvetta ja sen uskotaan\r\nparantavan ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senten v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta my\u00f6s laajemmin.\r\n\r\nTutkielman mukaan kuunteleminen on keskeinen tekij\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen toimivuudessa\r\nja hyvinvoinnissa. Relationaalisen n\u00e4k\u00f6kulman soveltaminen osoitti, ett\u00e4\r\nty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutussuhteisiin kuuluu sek\u00e4 teht\u00e4v\u00e4- ett\u00e4 suhdetason kuuntelua.\r\nKuunteleminen kietoutuu muihin ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutusilmi\u00f6ihin, erityisesti\r\nviestint\u00e4ilmapiiriin ja vuorovaikutussuhteisiin, ja sen tutkiminen yksitt\u00e4isen\u00e4\r\nilmi\u00f6n\u00e4 on haastavaa. Johtaja voi toimia kuuntelemisen n\u00e4k\u00f6kulmasta ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4\r\ntietynlaisena roolimallina ja edist\u00e4\u00e4 tasavertaisella kuuntelemisella ty\u00f6ntekij\u00f6iden\r\nhyvinvointia ja tyytyv\u00e4isyytt\u00e4. Asenteet kuuntelemista kohtaan voivat\r\nheijastaa my\u00f6s laajemmin asenteita muuhun ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 toimimiseen. Tuloksia\r\nvoidaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen viestinn\u00e4n ja vuorovaikutuksen kehitt\u00e4misess\u00e4,\r\nesimerkiksi kuuntelemiskoulutuksen j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Susanna H\u00e4m\u00e4l\u00e4inen (sumamart) on 2012-12-17 20:25:09.628746. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-12-17T20:25:10Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201212173366.pdf: 620802 bytes, checksum: 71221aaef3b296e7000fdf7890740c45 (MD5)\r\nlicense.html: 4982 bytes, checksum: c161524adff4e9e51a69290ee59fc2b0 (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-12-17T20:25:10Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201212173366.pdf: 620802 bytes, checksum: 71221aaef3b296e7000fdf7890740c45 (MD5)\r\nlicense.html: 4982 bytes, checksum: c161524adff4e9e51a69290ee59fc2b0 (MD5)\r\n Previous issue date: 2012", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "107 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtaminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kuunteleminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "puheviestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "relationaalinen kuunteleminen", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "vuorovaikutus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kuunteleminen ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201212173366", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Puheviestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Speech Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.method", "value": "Tapaustutkimus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "method", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-12-17T20:25:10Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3132", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kuunteleminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "puheviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_40587
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:58Z
main_date 2012-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2012
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/70d21758-103f-41c5-9648-c3f52c885586\/download","text":"URN-NBN-fi-jyu-201212173366.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2012
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Hämäläinen, Susanna Kuunteleminen työyhteisössä johtaminen kuunteleminen puheviestintä relationaalinen kuunteleminen työyhteisöviestintä vuorovaikutus Puheviestintä Speech Communication Tapaustutkimus 3132 työyhteisöt
title Kuunteleminen työyhteisössä
title_full Kuunteleminen työyhteisössä
title_fullStr Kuunteleminen työyhteisössä Kuunteleminen työyhteisössä
title_full_unstemmed Kuunteleminen työyhteisössä Kuunteleminen työyhteisössä
title_short Kuunteleminen työyhteisössä
title_sort kuunteleminen työyhteisössä
title_txtP Kuunteleminen työyhteisössä
topic johtaminen kuunteleminen puheviestintä relationaalinen kuunteleminen työyhteisöviestintä vuorovaikutus Puheviestintä Speech Communication Tapaustutkimus 3132 työyhteisöt
topic_facet 3132 Puheviestintä Speech Communication Tapaustutkimus johtaminen kuunteleminen puheviestintä relationaalinen kuunteleminen työyhteisöt työyhteisöviestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40587 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201212173366
work_keys_str_mv AT hämäläinensusanna kuunteleminentyöyhteisössä