Suomalainen, S., tiedekunta, Y., Sciences, F. o. S., laitos, P., Psychology, D. o., Jyväskylä, U. o., & yliopisto, J. (2012). Työntekijöiden hyvinvointi organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen toteutukseen suhtautumisen, itseen liittyvien ydintulkintojen ja tarmokkuuden väliset yhteydet.
Chicago-viite (17. p.)Suomalainen, Saila, Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Työntekijöiden Hyvinvointi Organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen Toteutukseen Suhtautumisen, Itseen Liittyvien Ydintulkintojen Ja Tarmokkuuden Väliset Yhteydet. 2012.
MLA-viite (9. p.)Suomalainen, Saila, et al. Työntekijöiden Hyvinvointi Organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen Toteutukseen Suhtautumisen, Itseen Liittyvien Ydintulkintojen Ja Tarmokkuuden Väliset Yhteydet. 2012.