Suomalainen, S., tiedekunta, Y., Sciences, F. o. S., laitos, P., Psychology, D. o., Jyväskylä, U. o., & yliopisto, J. (2012). Työntekijöiden hyvinvointi organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen toteutukseen suhtautumisen, itseen liittyvien ydintulkintojen ja tarmokkuuden väliset yhteydet.
Chicago Style (17th ed.) CitationSuomalainen, Saila, Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, and Jyväskylän yliopisto. Työntekijöiden Hyvinvointi Organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen Toteutukseen Suhtautumisen, Itseen Liittyvien Ydintulkintojen Ja Tarmokkuuden Väliset Yhteydet. 2012.
MLA (9th ed.) CitationSuomalainen, Saila, et al. Työntekijöiden Hyvinvointi Organisaatiomuutoksessa: Yliopistomuutoksen Toteutukseen Suhtautumisen, Itseen Liittyvien Ydintulkintojen Ja Tarmokkuuden Väliset Yhteydet. 2012.