Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta

Tämä puheviestinnän pro gradu -tutkielma on kriittinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena oli selvittää ja jäsennellä, millaista tutkimusta johtajien interpersonaalisesta vuorovaikutusosaamisesta on tehty vuosina 2006 - 2011. Tavoitteena oli tehdä yhteenvetoa ja arviointia sekä kriittisesti po...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Nykänen, Emilia
Other Authors: Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2012
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40121
_version_ 1826225700284137472
author Nykänen, Emilia
author2 Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Nykänen, Emilia Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Nykänen, Emilia Humanistinen tiedekunta Faculty of Humanities Viestintätieteiden laitos Department of Communication University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Nykänen, Emilia
datasource_str_mv jyx
description Tämä puheviestinnän pro gradu -tutkielma on kriittinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena oli selvittää ja jäsennellä, millaista tutkimusta johtajien interpersonaalisesta vuorovaikutusosaamisesta on tehty vuosina 2006 - 2011. Tavoitteena oli tehdä yhteenvetoa ja arviointia sekä kriittisesti pohtia käytettyjä metodeja. Kirjallisuuskatsaus tehtiin systemaattisesti, täsmällisesti ja toistettavasti. Aineisto haettiin viestinnän, psykologian ja taloustieteiden tietokannoista ja se koostui seitsemästätoista vertaisarvioidusta tutkimusartikkelista, jotka on julkaistu tieteellisissä aikakauslehdissä vuosina 2006 - 2011. Aineisto lähiluettiin, teemoiteltiin ja analysoitiin. Johtajien interpersonaalisesta vuorovaikutusosaamisesta on viime vuosina tehty kvalitatiivista, kvantitatiivista ja monimenetelmällistä tutkimusta. Tämän tutkielman tulokset osoittavat, että johtajan vuorovaikutusosaamisessa korostuu vuorovaikutuksen tehokkuus ja tarkoituksenmukaisuus. Johtajan vuorovaikutusosaamisen osa-alueita viimeaikaisen tutkimuksen perusteella ovat verbaalinen viestintätaito, kuuntelemisen taito, palautteenantotaito, motivointi ja vaikuttamisen taito. Lisäksi myös konfliktien ratkaisutaito ja verkostoitumistaito ovat johtajan vuorovaikutusosaamisen ydintä. Tutkielman tuloksista huomataan myös, että johtajan vuorovaikutusosaaminen on yhteydessä johdettavien viestintä- ja työtyytyväisyyteen. Lisäksi johtajien vuorovaikutusosaaminen lisää johdettavien työhön ja organisaatioon sitoutumista. Tutkielman tulokset tuovat näkökulmia johtamisviestinnän kehittämiseen. Tätä kriittistä kirjallisuuskatsausta voidaan soveltaa kaikissa organisaatiossa ja työyhteisöissä, joissa on johtajia.
first_indexed 2023-03-22T10:00:31Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Nyk\u00e4nen, Emilia", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-10-29T23:41:01Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-10-29T23:41:01Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2012", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1233699", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40121", "language": "", "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 puheviestinn\u00e4n pro gradu -tutkielma on kriittinen kirjallisuuskatsaus, jonka tarkoituksena oli selvitt\u00e4\u00e4 ja j\u00e4sennell\u00e4, millaista tutkimusta johtajien interpersonaalisesta vuorovaikutusosaamisesta on tehty vuosina 2006 - 2011. Tavoitteena oli tehd\u00e4 yhteenvetoa ja arviointia sek\u00e4 kriittisesti pohtia k\u00e4ytettyj\u00e4 metodeja.\r\n\r\nKirjallisuuskatsaus tehtiin systemaattisesti, t\u00e4sm\u00e4llisesti ja toistettavasti. Aineisto haettiin viestinn\u00e4n, psykologian ja taloustieteiden tietokannoista ja se koostui seitsem\u00e4st\u00e4toista vertaisarvioidusta tutkimusartikkelista, jotka on julkaistu tieteellisiss\u00e4 aikakauslehdiss\u00e4 vuosina 2006 - 2011. Aineisto l\u00e4hiluettiin, teemoiteltiin ja analysoitiin. Johtajien interpersonaalisesta vuorovaikutusosaamisesta on viime vuosina tehty kvalitatiivista, kvantitatiivista ja monimenetelm\u00e4llist\u00e4 tutkimusta.\r\n\r\nT\u00e4m\u00e4n tutkielman tulokset osoittavat, ett\u00e4 johtajan vuorovaikutusosaamisessa korostuu vuorovaikutuksen tehokkuus ja tarkoituksenmukaisuus. Johtajan vuorovaikutusosaamisen osa-alueita viimeaikaisen tutkimuksen perusteella ovat verbaalinen viestint\u00e4taito, kuuntelemisen taito, palautteenantotaito, motivointi ja vaikuttamisen taito. Lis\u00e4ksi my\u00f6s konfliktien ratkaisutaito ja verkostoitumistaito ovat johtajan vuorovaikutusosaamisen ydint\u00e4.\r\n\r\nTutkielman tuloksista huomataan my\u00f6s, ett\u00e4 johtajan vuorovaikutusosaaminen on yhteydess\u00e4 johdettavien viestint\u00e4- ja ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. Lis\u00e4ksi johtajien vuorovaikutusosaaminen lis\u00e4\u00e4 johdettavien ty\u00f6h\u00f6n ja organisaatioon sitoutumista.\r\n\r\nTutkielman tulokset tuovat n\u00e4k\u00f6kulmia johtamisviestinn\u00e4n kehitt\u00e4miseen. T\u00e4t\u00e4 kriittist\u00e4 kirjallisuuskatsausta voidaan soveltaa kaikissa organisaatiossa ja ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4, joissa on johtajia.", "language": "", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Emilia Nyk\u00e4nen (emmimany) on 2012-10-29 23:41:00.778480. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-10-29T23:41:01Z\r\nNo. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201210302812.pdf: 573497 bytes, checksum: 986561ab65b9fa632d218055e68cb6af (MD5)\r\nlicense.html: 4994 bytes, checksum: 8ca75b0d43260e5d0863f6ab0a6b788f (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-10-29T23:41:01Z (GMT). No. of bitstreams: 2\r\nURN:NBN:fi:jyu-201210302812.pdf: 573497 bytes, checksum: 986561ab65b9fa632d218055e68cb6af (MD5)\r\nlicense.html: 4994 bytes, checksum: 8ca75b0d43260e5d0863f6ab0a6b788f (MD5)\r\n Previous issue date: 2012", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "82 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "interpersonaalinen vuorovaikutusosaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201210302812", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Viestint\u00e4tieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Communication", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Puheviestint\u00e4", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Speech Communication", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-10-29T23:41:01Z", "language": "", "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "3132", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "puheviestint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kirjallisuuskatsaukset", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_40121
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:04Z
main_date 2012-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2012
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/33638c33-7a93-44b2-a76a-9b2a06232068\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201210302812.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2012
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Nykänen, Emilia Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta interpersonaalinen vuorovaikutusosaaminen Puheviestintä Speech Communication 3132 johtajat johtaminen puheviestintä vuorovaikutus kirjallisuuskatsaukset
title Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_full Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_fullStr Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_full_unstemmed Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_short Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_sort kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
title_txtP Kirjallisuuskatsaus johtajien vuorovaikutusosaamisesta
topic interpersonaalinen vuorovaikutusosaaminen Puheviestintä Speech Communication 3132 johtajat johtaminen puheviestintä vuorovaikutus kirjallisuuskatsaukset
topic_facet 3132 Puheviestintä Speech Communication interpersonaalinen vuorovaikutusosaaminen johtajat johtaminen kirjallisuuskatsaukset puheviestintä vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40121 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201210302812
work_keys_str_mv AT nykänenemilia kirjallisuuskatsausjohtajienvuorovaikutusosaamisesta