Koettu työn epävarmuus : ennustavat tekijät, vaikutus elämäntyytyväisyyteen ja työpaikan vaihtoaikeisiin

Koettu työn epävarmuus ennustavat tekijät, vaikutus elämäntyytyväisyyteen ja työpaikan vaihtoaikeisiin

Näytä muut versiot (2)

Tutkimuksessa esitellään työn epävarmuudesta tehtyä tutkimusta. Empiirisessä osuudessa tarkastellaan, miten koettu työn epävarmuus liittyy yksilön demografisiin piirteisiin ja yksilön työsuhteen ominaisuuksiin aineistossa. Lisäksi tarkastellaan sitä, vaikuttaako laaja työn epävarmuuden kokeminen hen...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Hytönen, Jukka
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Social Sciences, School of Business and Economics, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Taloustieteet, Department of Social Sciences and Philosophy, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2011
Aiheet:
työn epävarmuus
elämäntyytyväisyys
koettu työn epävarmuus
subjektiivinen hyvinvointi
työpaikan vaihtoaikeet
Yhteiskuntapolitiikka
Kansantaloustiede
Social Policy
Economics
209
2041
työ
epävarmuus
työhyvinvointi
hyvinvointi
työtyytyväisyys
työpaikan vaihto
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40084

Samankaltaisia teoksia