Vastuu henkilöstön työhyvinvoinnista yksityisen ja julkisen sektorin johtajien näkökulmasta : haastattelututkimus pk-yrityksissä ja kunta-alan organisaatioissa

Vastuu henkilöstön työhyvinvoinnista yksityisen ja julkisen sektorin johtajien näkökulmasta haastattelututkimus pk-yrityksissä ja kunta-alan organisaatioissa

Show other versions (2)

Tutkielman tavoitteena on sekä teoreettisen että empiirisen tarkastelun avulla selvittää johdon kokemaa vastuuta henkilöstön työhyvinvoinnista. Tutkimuksen lähtöajatuksena on, että työelämän muuttumisen myötä johdon toimintaan kohdistuu yhä enemmän odotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin suhteen. Tavo...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Poti, Elina
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Kauppakorkeakoulu, Faculty of Social Sciences, School of Business and Economics, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Taloustieteet, Department of Social Sciences and Philosophy, Business and Economics, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2007
Subjects:
Johtaminen
yhteiskuntavastuu
työhyvinvointi
julkinen sektori
yksityinen sektori
uusi julkisjohtaminen
omistajuus
Yhteiskuntapolitiikka
Yrittäjyys
Social Policy
Entrepreneurship
209
20422
johtaminen
kunta-ala
pienet ja keskisuuret yritykset
henkilöstö
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/40066

Similar Items