Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta

Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapitalistisen yhteiskunnan muodostamaa taustaa vasten tarkasteltuna. Tutkimuksen kohdeyrityksenä on yksi Osuuskauppa Keskimaan toimipisteistä, Jyväskylän Sokos. Tutkimusongelmana on selvittää, miten henkil...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Seppänen, Emilia
Muut tekijät: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2008
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39871
_version_ 1826225507547480064
author Seppänen, Emilia
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Seppänen, Emilia Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Seppänen, Emilia Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Seppänen, Emilia
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu –tutkielmassa tutkitaan henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta kapitalistisen yhteiskunnan muodostamaa taustaa vasten tarkasteltuna. Tutkimuksen kohdeyrityksenä on yksi Osuuskauppa Keskimaan toimipisteistä, Jyväskylän Sokos. Tutkimusongelmana on selvittää, miten henkilöstö kokee yhteiskuntavastuun ilmentyvän tutkimuksen kohdeyrityksessä. Tutkimuksen aineisto on kerätty teemahaastatteluiden avulla. Tutkimuksen tuloksista ilmenee, että henkilöstö kokee yrityksen yhteiskuntavastuun neljän erilaisen kehyksen kautta, joista jokainen tarjoaa erilaisen näkökulman yrityksen yhteiskuntavastuun tarkasteluun. Turvallisuuden kehys kuvastaa jo nimensä puolesta sitä, miten henkilöstö kokee yrityksen yhteiskuntavastuullisuuden ilmentyvän erilaisten turvallisuutta ja varmuutta tuovien asioiden kautta. Turvallisuuden kehyksessä tuodaan esiin varman työpaikan, turvallisen työympäristön, toiminnan jatkuvuuden ja toimivan viestinnän merkityksiä turvallisuuden ja varmuuden tuottajina. Kiinnittymisen kehyksessä yrityksen yhteiskuntavastuullisuus saa useita erilaisia merkityksiä osaamiseen, hyvinvointiin ja sitoutumiseen liittyvien asioiden pohjalta. Kaikkia henkilöstön esiin tuomia merkityksiä yhdistää organisaatioon kiinnittyminen. Sidosryhmäkehyksessä korostuu asiakkuuksien merkitys työpaikkojen luojana, organisaation toiminnan jatkuvuuden mahdollistajana ja erittäin merkittävänä organisaation sidosryhmänä, mutta myös paikallisuuden, sponsoroinnin ja elinvoimaisen ympäristön merkitys. Organisaatiokehyksessä nousee esiin sekä positiivisia että negatiivisia merkityksiä. Positiivisina merkityksinä esille nostetaan mm. yrityksen vastuullinen hankintaketju, osuustoiminta, vastuu asiakkuuksista ja vastuullisuus kilpailukeinona. Negatiivisina merkityksinä esiin nousevat osa-aikaiset työsuhteet, henkilöstön määrä ja muutokset sekä kiristynyt kilpailu. Organisaatiokehyksessä pyritään tuottamaan erilaisten positiivisten organisaation vastuullisuutta korostavien merkitysten kautta luottamusta ja sitä kautta kasvattamaan sitoutumisen mahdollisuutta sekä vahvistamaan sitä. Negatiiviset merkitykset voidaan nähdä kriittisinä kannanottoina organisaation vastuullista toimintaa kohtaan, jotka omalta osaltaan suuntaavat organisaation vastuullista toimintaa haluttuun suuntaan. Henkilöstön kokemia yhteiskuntavastuun kehyksiä voidaan pitää kapitalismin hengen kaltaisena organisaation keinona sitouttaa työntekijöitä organisaatioon ja sen toimintaan. Jokainen yhteiskuntavastuun kehyksistä tuo oman näkökulmansa yrityksen yhteiskuntavastuun tarkasteluun ja kertoo osaltaan myös siitä, miksi yritys kantaa yhteiskuntavastuuta.
first_indexed 2023-03-22T09:56:45Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Sepp\u00e4nen, Emilia", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-10-04T06:23:31Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-10-04T06:23:31Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2008", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1231642", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39871", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu \u2013tutkielmassa tutkitaan henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta\nkapitalistisen yhteiskunnan muodostamaa taustaa vasten tarkasteltuna. Tutkimuksen\nkohdeyrityksen\u00e4 on yksi Osuuskauppa Keskimaan toimipisteist\u00e4, Jyv\u00e4skyl\u00e4n Sokos. Tutkimusongelmana\non selvitt\u00e4\u00e4, miten henkil\u00f6st\u00f6 kokee yhteiskuntavastuun ilmentyv\u00e4n tutkimuksen\nkohdeyrityksess\u00e4. Tutkimuksen aineisto on ker\u00e4tty teemahaastatteluiden avulla.\nTutkimuksen tuloksista ilmenee, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6 kokee yrityksen yhteiskuntavastuun nelj\u00e4n\nerilaisen kehyksen kautta, joista jokainen tarjoaa erilaisen n\u00e4k\u00f6kulman yrityksen yhteiskuntavastuun\ntarkasteluun. Turvallisuuden kehys kuvastaa jo nimens\u00e4 puolesta sit\u00e4, miten\nhenkil\u00f6st\u00f6 kokee yrityksen yhteiskuntavastuullisuuden ilmentyv\u00e4n erilaisten turvallisuutta\nja varmuutta tuovien asioiden kautta. Turvallisuuden kehyksess\u00e4 tuodaan esiin varman\nty\u00f6paikan, turvallisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, toiminnan jatkuvuuden ja toimivan viestinn\u00e4n merkityksi\u00e4\nturvallisuuden ja varmuuden tuottajina. Kiinnittymisen kehyksess\u00e4 yrityksen yhteiskuntavastuullisuus\nsaa useita erilaisia merkityksi\u00e4 osaamiseen, hyvinvointiin ja sitoutumiseen\nliittyvien asioiden pohjalta. Kaikkia henkil\u00f6st\u00f6n esiin tuomia merkityksi\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4\norganisaatioon kiinnittyminen. Sidosryhm\u00e4kehyksess\u00e4 korostuu asiakkuuksien merkitys\nty\u00f6paikkojen luojana, organisaation toiminnan jatkuvuuden mahdollistajana ja eritt\u00e4in\nmerkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 organisaation sidosryhm\u00e4n\u00e4, mutta my\u00f6s paikallisuuden, sponsoroinnin ja\nelinvoimaisen ymp\u00e4rist\u00f6n merkitys. Organisaatiokehyksess\u00e4 nousee esiin sek\u00e4 positiivisia\nett\u00e4 negatiivisia merkityksi\u00e4. Positiivisina merkityksin\u00e4 esille nostetaan mm. yrityksen\nvastuullinen hankintaketju, osuustoiminta, vastuu asiakkuuksista ja vastuullisuus kilpailukeinona.\nNegatiivisina merkityksin\u00e4 esiin nousevat osa-aikaiset ty\u00f6suhteet, henkil\u00f6st\u00f6n\nm\u00e4\u00e4r\u00e4 ja muutokset sek\u00e4 kiristynyt kilpailu. Organisaatiokehyksess\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n tuottamaan\nerilaisten positiivisten organisaation vastuullisuutta korostavien merkitysten kautta luottamusta\nja sit\u00e4 kautta kasvattamaan sitoutumisen mahdollisuutta sek\u00e4 vahvistamaan sit\u00e4.\nNegatiiviset merkitykset voidaan n\u00e4hd\u00e4 kriittisin\u00e4 kannanottoina organisaation vastuullista\ntoimintaa kohtaan, jotka omalta osaltaan suuntaavat organisaation vastuullista toimintaa\nhaluttuun suuntaan.\nHenkil\u00f6st\u00f6n kokemia yhteiskuntavastuun kehyksi\u00e4 voidaan pit\u00e4\u00e4 kapitalismin hengen kaltaisena\norganisaation keinona sitouttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 organisaatioon ja sen toimintaan. Jokainen\nyhteiskuntavastuun kehyksist\u00e4 tuo oman n\u00e4k\u00f6kulmansa yrityksen yhteiskuntavastuun\ntarkasteluun ja kertoo osaltaan my\u00f6s siit\u00e4, miksi yritys kantaa yhteiskuntavastuuta.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Miia Hakanen (mihakane) on 2012-10-04 06:23:31.023066. Form: Admin-lomake Pro gradu -t\u00f6ille (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-pro-gradu-toille). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-10-04T06:23:31Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201210042582.pdf: 474800 bytes, checksum: cd0dce2fa9c380bc5b8aadcee03bd5a1 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-10-04T06:23:31Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201210042582.pdf: 474800 bytes, checksum: cd0dce2fa9c380bc5b8aadcee03bd5a1 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2008", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "88 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Keskimaa osk", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Sokos", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Henkil\u00f6st\u00f6n kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201210042582", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-10-04T06:23:32Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteiskuntavastuu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sitoutuminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "luottamus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kapitalismi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "arvot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "yhteiskunta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_39871
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:54:03Z
main_date 2008-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2008
publishDate 2008
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Seppänen, Emilia Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta Keskimaa osk Sokos Sosiologia Sociology 203 yhteiskuntavastuu sitoutuminen luottamus kapitalismi arvot työ yhteiskunta Jyväskylä
title Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_full Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_fullStr Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_full_unstemmed Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_short Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_sort henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
title_txtP Henkilöstön kokemuksia yrityksen yhteiskuntavastuusta
topic Keskimaa osk Sokos Sosiologia Sociology 203 yhteiskuntavastuu sitoutuminen luottamus kapitalismi arvot työ yhteiskunta Jyväskylä
topic_facet 203 Jyväskylä Keskimaa osk Sociology Sokos Sosiologia arvot kapitalismi luottamus sitoutuminen työ yhteiskunta yhteiskuntavastuu
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39871 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201210042582
work_keys_str_mv AT seppänenemilia henkilöstönkokemuksiayrityksenyhteiskuntavastuusta