Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä

Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä käsitetään yleensä yksiselitteisesti haitallisena ilmiönä, joka tulisi poistaa täysin tai ainakin vähentää minimiin. Kielteistä vuorovaikutusta on kuitenkin mahdollista katsoa myös siitä näkökulmasta, että sillä voi olla joitakin suotuisia funktioita. Tässä Pro...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Haikonen, Marika
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2011
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39504
_version_ 1826225691209760768
author Haikonen, Marika
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Haikonen, Marika Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Haikonen, Marika Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Haikonen, Marika
datasource_str_mv jyx
description Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä käsitetään yleensä yksiselitteisesti haitallisena ilmiönä, joka tulisi poistaa täysin tai ainakin vähentää minimiin. Kielteistä vuorovaikutusta on kuitenkin mahdollista katsoa myös siitä näkökulmasta, että sillä voi olla joitakin suotuisia funktioita. Tässä Pro gradu -tutkielmassa kielteistä vuorovaikutusta lähestytään Émile Durkheimin ajattelun pohjalta. Ensinnäkin kielteinen vuorovaikutus nähdään yhteisöllisenä ilmiönä, joka kumpuaa yhteisön kollektiivisesta tajunnasta. Käsitän yhteisön Durkheimin tapaan omalakisena ja yksilön tajuntaan nähden ulkoisena, jolloin sillä on yksilöön nähden pakottavaa voimaa. Tutkielman toisena lähtökohtana on Durkheimin sosiaalisten faktojen jaottelu normaaleihin ja patologisiin ilmiöihin. Tältä pohjalta kielteisen vuorovaikutuksen voi ymmärtää normaalina ilmiönä silloin, kun sitä ei esiinny liikaa tai liian vähän. Tutkimus toteutetaan sekundäärianalyysinä, jonka aineistona on erään suomalaisen koulutuskuntayhtymän työbarometri vuodelta 2007. Tutkimuksen tarkastelun kohteena ovat yksilöiden sijaan aineiston työyksiköt, joita vertailemalla pyritään selvittämään, millaisiin tekijöihin kielteinen vuorovaikutus on yhteisötasolla yhteydessä, ja voisiko sillä olla jotain suotuisia yhteyksiä. Vertailun helpottamiseksi työyksiköt jaettiin kielteisen vuorovaikutuksen määrän mukaan kolmeen eri ryhmään. Analyysin toisena tavoitteena on selvittää, mitkä asiat ovat luonteenomaisia kullekin ryhmälle. SPSS-ohjelmalla suoritettu varianssianalyysi paljasti, että kielteinen vuorovaikutus on yhteydessä ilmapiiriin, tiedonkulkuun, vertikaaliseen luottamukseen sekä tapaan, jolla työt on organisoitu. Niissä työyksiköissä, joissa kielteistä vuorovaikutusta oli eniten, vastaajat kokivat nämä asiat selvästi heikommiksi. Sen sijaan kielteinen vuorovaikutus ei ollut yhteydessä organisaatiositoutumiseen eikä haittaavaan kiireeseen. Erotteluanalyysin avulla selvisi, että eniten kielteisen vuorovaikutuksen mukaan jaettuja ryhmiä erottelivat työpaikan ilmapiiri, suhteet esimiehiin sekä työn arvostus. Tässä tutkielmassa ei löytynyt tukea ajatukselle, että kielteisen vuorovaikutuksen ilmeneminen (liian) vähäisellä tasolla näkyisi joinakin työympäristön ongelmina, tai että sen ilmeneminen niin sanotulla normaalitasolla olisi yhteydessä joihinkin työympäristön myönteisiin piirteisiin.
first_indexed 2023-03-22T10:00:02Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Haikonen, Marika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-10-03T07:53:20Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-10-03T07:53:20Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2011", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1231586", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39504", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Kielteinen vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 k\u00e4sitet\u00e4\u00e4n yleens\u00e4 yksiselitteisesti haitallisena\nilmi\u00f6n\u00e4, joka tulisi poistaa t\u00e4ysin tai ainakin v\u00e4hent\u00e4\u00e4 minimiin. Kielteist\u00e4 vuorovaikutusta\non kuitenkin mahdollista katsoa my\u00f6s siit\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta, ett\u00e4 sill\u00e4 voi olla joitakin\nsuotuisia funktioita. T\u00e4ss\u00e4 Pro gradu -tutkielmassa kielteist\u00e4 vuorovaikutusta l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n\n\u00c9mile Durkheimin ajattelun pohjalta. Ensinn\u00e4kin kielteinen vuorovaikutus n\u00e4hd\u00e4\u00e4n yhteis\u00f6llisen\u00e4\nilmi\u00f6n\u00e4, joka kumpuaa yhteis\u00f6n kollektiivisesta tajunnasta. K\u00e4sit\u00e4n yhteis\u00f6n\nDurkheimin tapaan omalakisena ja yksil\u00f6n tajuntaan n\u00e4hden ulkoisena, jolloin sill\u00e4 on\nyksil\u00f6\u00f6n n\u00e4hden pakottavaa voimaa. Tutkielman toisena l\u00e4ht\u00f6kohtana on Durkheimin\nsosiaalisten faktojen jaottelu normaaleihin ja patologisiin ilmi\u00f6ihin. T\u00e4lt\u00e4 pohjalta kielteisen\nvuorovaikutuksen voi ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 normaalina ilmi\u00f6n\u00e4 silloin, kun sit\u00e4 ei esiinny liikaa\ntai liian v\u00e4h\u00e4n.\nTutkimus toteutetaan sekund\u00e4\u00e4rianalyysin\u00e4, jonka aineistona on er\u00e4\u00e4n suomalaisen koulutuskuntayhtym\u00e4n\nty\u00f6barometri vuodelta 2007. Tutkimuksen tarkastelun kohteena ovat\nyksil\u00f6iden sijaan aineiston ty\u00f6yksik\u00f6t, joita vertailemalla pyrit\u00e4\u00e4n selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n, millaisiin\ntekij\u00f6ihin kielteinen vuorovaikutus on yhteis\u00f6tasolla yhteydess\u00e4, ja voisiko sill\u00e4 olla jotain\nsuotuisia yhteyksi\u00e4. Vertailun helpottamiseksi ty\u00f6yksik\u00f6t jaettiin kielteisen vuorovaikutuksen\nm\u00e4\u00e4r\u00e4n mukaan kolmeen eri ryhm\u00e4\u00e4n. Analyysin toisena tavoitteena on selvitt\u00e4\u00e4,\nmitk\u00e4 asiat ovat luonteenomaisia kullekin ryhm\u00e4lle. SPSS-ohjelmalla suoritettu\nvarianssianalyysi paljasti, ett\u00e4 kielteinen vuorovaikutus on yhteydess\u00e4 ilmapiiriin, tiedonkulkuun,\nvertikaaliseen luottamukseen sek\u00e4 tapaan, jolla ty\u00f6t on organisoitu. Niiss\u00e4 ty\u00f6yksik\u00f6iss\u00e4,\njoissa kielteist\u00e4 vuorovaikutusta oli eniten, vastaajat kokivat n\u00e4m\u00e4 asiat selv\u00e4sti\nheikommiksi. Sen sijaan kielteinen vuorovaikutus ei ollut yhteydess\u00e4 organisaatiositoutumiseen\neik\u00e4 haittaavaan kiireeseen. Erotteluanalyysin avulla selvisi, ett\u00e4 eniten\nkielteisen vuorovaikutuksen mukaan jaettuja ryhmi\u00e4 erottelivat ty\u00f6paikan ilmapiiri, suhteet\nesimiehiin sek\u00e4 ty\u00f6n arvostus.\nT\u00e4ss\u00e4 tutkielmassa ei l\u00f6ytynyt tukea ajatukselle, ett\u00e4 kielteisen vuorovaikutuksen ilmeneminen\n(liian) v\u00e4h\u00e4isell\u00e4 tasolla n\u00e4kyisi joinakin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n ongelmina, tai ett\u00e4 sen\nilmeneminen niin sanotulla normaalitasolla olisi yhteydess\u00e4 joihinkin ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n\nmy\u00f6nteisiin piirteisiin.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Hilla M\u00e4kel\u00e4 (himiirma) on 2012-10-03 07:53:19.327789. Form: Admin-lomake Pro gradu -t\u00f6ille (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-pro-gradu-toille). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-10-03T07:53:19Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201210032565.pdf: 658197 bytes, checksum: 35dbbc60fc44b0abe90588eb32152fc9 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-10-03T07:53:20Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201210032565.pdf: 658197 bytes, checksum: 35dbbc60fc44b0abe90588eb32152fc9 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2011", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "91 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "kielteinen vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Kielteinen vuorovaikutus ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201210032565", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sociology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-10-03T07:53:20Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "203", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "vuorovaikutus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ristiriidat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6paikkakiusaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sukupuolinen h\u00e4irint\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "asiantuntijaorganisaatiot", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Aineistoon p\u00e4\u00e4sy\u00e4 on rajoitettu tekij\u00e4noikeussyist\u00e4. Aineisto on luettavissa Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6asemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/fi/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities.", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_39504
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:55:49Z
main_date 2011-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2011
publishDate 2011
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Haikonen, Marika Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä kielteinen vuorovaikutus Sosiologia Sociology 203 vuorovaikutus työyhteisöt ristiriidat kiusaaminen työpaikkakiusaaminen sukupuolinen häirintä asiantuntijaorganisaatiot
title Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_full Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_fullStr Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_full_unstemmed Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_short Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_sort kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
title_txtP Kielteinen vuorovaikutus työyhteisössä
topic kielteinen vuorovaikutus Sosiologia Sociology 203 vuorovaikutus työyhteisöt ristiriidat kiusaaminen työpaikkakiusaaminen sukupuolinen häirintä asiantuntijaorganisaatiot
topic_facet 203 Sociology Sosiologia asiantuntijaorganisaatiot kielteinen vuorovaikutus kiusaaminen ristiriidat sukupuolinen häirintä työpaikkakiusaaminen työyhteisöt vuorovaikutus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/39504 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201210032565
work_keys_str_mv AT haikonenmarika kielteinenvuorovaikutustyöyhteisössä