| Summary: | Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin sairaanhoitopiirien johtavien viranhaltijoiden näkemyksiä
erikoissairaanhoidon sosiaalityöstä, sen asemasta ja kehittämisestä sairaanhoitopiireissä.
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia myös kahden eri organisaatioryhmän;
hallintokeskuksen ja organisaatiorakenteessa porrasta alempana työskentelevän vastuualue-
, tulosyksikkö- ja toimialuetason välillä.
Tutkimusotteena toimii survey-tutkimus. Tutkimusta varten tehtiin sähköinen
kyselylomake ja se suunnattiin sairaanhoitopiirien johtajille, hallintoylilääkäreille,
johtajaylilääkäreille, hallintoylihoitajille, henkilöstöjohtajille sekä organisaatiorakenteesta
riippuen vastuualueiden, tulosyksiköiden tai toimialueiden johtajille. Kvantitatiivinen
aineisto muodostaa tutkimuksessa pääaineiston ja sen analysoinnissa käytettiin
pääkomponenttianalyysiä, erotteluanalyysiä ja T-testiä. Kvalitatiivinen aineisto toimii
täydentävänä aineistona ja sen analysointi tapahtui teemoittelun avulla.
Tutkimus toi esille sen, että lähes kaikki vastaajista näkivät sosiaalityön tärkeänä potilaan
kokonaishoidossa. Sosiaalityöntekijän asemaan moniammatillisessa ryhmässä vastaajien
mielestä vaikutti sosiaalityöntekijän oma suhtautuminen työhönsä ja korkea ammattitaito ja
kouluttautuminen. Vastauksista ilmeni, että yhteydenpito sosiaalityöntekijöiden ja
hallinnon työntekijöiden välillä oli melko vähäistä. Suurin osa vastaajista näki sosiaalityön
näkökulman tarpeellisena sairaanhoitopiirin hallinnollisessa päätöksenteossa. Yhtä suuri
osa vastanneista kuitenkin nosti esille sen, ettei sosiaalityön näkökulmaa hallinnollisessa
päätöksenteossa oteta heidän mielestään hyvin huomioon. Vastauksista tuli ilmi myös se,
että sosiaalityöntekijän rooli rinnastettiin melko usein hoitajan rooliin. Johtavat
viranhaltijat olivat tämän tutkimuksen mukaan kehitysmyönteisiä sosiaalityön suhteen,
mutta 70 % vastaajista toi esille sen, että sosiaalityötä organisaatioissa oli kehitetty vähän
tai ei lainkaan.
Tutkimus osoitti, että yhteydenpito hallintokeskuksesta sosiaalityöntekijöihin oli
vähäisempää kuin vastuualue-, tulosyksikkö- ja toimialuetasolta. Lisäksi
hallintokeskuksessa työskentelevien ryhmä oli enemmän samaa mieltä siitä, että 1)
erikoissairaanhoidon sosiaalityöntekijän tärkeimpiä tehtäviä olivat asiakkaan/potilaan
oikeuksien ajaminen ja asiakkaan/potilaan hyvinvoinnin kartoittaminen ja edistäminen 2)
sosiaalityö on tunnettavaa ja saatavaa sekä 3) sosiaalityöntekijöiden asiantuntemus
sairaanhoitopiirien hallinnollisessa päätöksenteossa on tarpeellista.
|
|---|