| Yhteenveto: | Pro gradu –tutkielma käsittelee 1990-luvun liikkeenjohtoajattelua ja foucault’laista
valtakäsitystä sekä hallinnoimisen teemaa. Tutkielman aineisto koostuu Yritystalouslehden
artikkeleista vuosilta 1990–1999. Lopulliseen aineistoanalyysiin on valikoitunut
20 henkilöstöjohtamisen aluetta käsittelevää artikkelia. Tutkimus on tekstianalyysia.
Tarkastelun kohteena on se, mistä tutkimusaineistossa puhutaan ja minkälaiseksi
liikkeenjohtamisen tehtävät ja kohteet aineistossa käsitetään. Diskurssianalyyttisesta
näkökulmasta pyrkimyksenä on tarkastella ja analysoida ajattelujärjestelmiä sekä tehdä
henkilöstöjohtamisen käytännöt ja valtavaikutukset näkyviksi.
Tutkielman teoreettinen viitekehys koostuu Michel Foucault’n valtakäsityksen ja
Foucault’a peräisin olevan hallinnoimisen teeman hahmottamisesta. Tutkielman
tarkoituksena on tuoda foucault’lainen vallan ja hallinnoinnin näkökulma
liikkeenjohtoajatteluun. Keskeistä on erityisen lähestymistavan muodostaminen
Foucault’n teoksia analysoivan kirjallisuuden avulla. Liikkeenjohtamisen
ymmärtämisessä ja aineiston analysoinnissa tärkeäksi nousee Foucault’n valtakäsitys:
ajatus vallan tuottavasta luonteesta, käsitys tiedon ja vallan suhteesta, vaihtoehtoinen
tapa ymmärtää subjekti sekä biovallan ja hallintamentaliteetin käsitteet ja
problematiikka.
Tutkielman aineistoanalyyseissa liikkeenjohtamisideologioista oli löydettävissä
käytäntöjä tai tekniikoita, joiden valtavaikutukset avautuvat nimenomaan
foucault’laisen valtakäsityksen näkökulmasta tarkasteltuna. Keskeisenä tutkielman
päätelmänä on hallinnoinnin intensifioitumisen korostuminen 1990-luvun
liikkeenjohtoajattelussa.
|
|---|