| Summary: | Tutkimus on toteutettu yhteistyössä Keski-Suomen sairaanhoitopiirin sädesairaalan osasto
31:n sairaanhoitajien ja sosiaalityöntekijän kanssa. Tarkoituksena on tarkastella
työkonferenssimenetelmän soveltuvuutta moniammatillisen työn kehittämisen välineeksi
sairaalaosastolle. Työkonferenssimenetelmä koostuu sarjasta kehityskeskusteluja
(seminaareja), jotka toteutettiin keväällä 2007. Keskustelun aiheina olivat perheelliset
syöpäpotilaat ja sosiaalityön palvelut. Tutkimuksen aikana toteutetun kehittämistyön
tarkoituksena oli parantaa perheellisten potilaiden sosiaalityön palveluiden saantia
moniammatillista yhteistyötä tehostamalla.
Aineistona tutkimuksessa on osaston 31 sairaanhoitajille ja sosiaalityöntekijälle teetetty
ilmapiirikysely, työkonferenssiseminaarien keskustelut, sekä sosiaalityöntekijän
teemahaastattelu. Tutkimus on yhdistelmä tapaus- ja toimintatutkimusta, ja kerätty aineisto
on analysoitu laadullisesti teemoittelun avulla. Aineistoa käsittelen kahdessa osassa;
puheena ja tapahtumana. Ilmapiirikyselyiden tulosten perusteella osaston
keskustelukulttuuria voidaan kuvata kahtiajakautuneeksi, mutta kuitenkin
kehittämismyönteiseksi. Työkonferenssiseminaarien tuloksena sovittiin yhtenäisen
työmallin käyttöönotosta. Työkonferenssimenetelmää soveltamalla eri ammattiryhmien
välille syntyi rakentavaa keskustelua. Työkonferenssimenetelmä soveltui hieman
sovellettuna hyvin sairaalaosaston kehittämistyön välineeksi.
Työkonferenssimenetelmän avulla saavutettuja tuloksia olen arvioinut haastattelemalla
osaston sosiaalityöntekijää. Tutkimuksen aihe liittyy kaikkein lähimmin hänen työhönsä ja
hän itse on oikea henkilö arvioimaan työssään tapahtuneita muutoksia. Sosiaalityöntekijän
kokemuksen mukaan moniammatillisessa työskentelyssä oli tapahtunut myönteisiä
muutoksia. Keskusteluihin osallistuneet hoitajat olivat sosiaalityöntekijän kokemuksen
mukaan häneen enemmän yhteydessä. Myös sairaalan sosiaalityöntekijän työnkuva
muuttui tutkimuksenteon myötä vähemmän etuuskeskeiseksi.
|
|---|