Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla

Tarkoituksena tässä tutkimuksessa oli kuvata syväjohtajuuden ulottuvuuksien toteutumista toimintaterapia-alan johtajilla Suomessa. Työntekijät arvioivat lähijohtajiensa johtajuuskäyttäytymistä. Toimintaterapia-alan organisaatioihin kuuluvat tässä tutkimuksessa koulutusalan, yksityisen ja julkisen se...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Taponen, Saija
Muut tekijät: Liikuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Sport and Health Sciences, Terveystieteiden laitos, Department of Health Sciences, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2011
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37608
_version_ 1826225728720470016
author Taponen, Saija
author2 Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Taponen, Saija Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Taponen, Saija Liikuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Sport and Health Sciences Terveystieteiden laitos Department of Health Sciences University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Taponen, Saija
datasource_str_mv jyx
description Tarkoituksena tässä tutkimuksessa oli kuvata syväjohtajuuden ulottuvuuksien toteutumista toimintaterapia-alan johtajilla Suomessa. Työntekijät arvioivat lähijohtajiensa johtajuuskäyttäytymistä. Toimintaterapia-alan organisaatioihin kuuluvat tässä tutkimuksessa koulutusalan, yksityisen ja julkisen sektorin lisäksi kolmannen sektorin. Johtajuuskäyttäytymisen elementit pitävät sisällään luottamuksen rakentamisen, inspiroivan tavan motivoida, älyllisen stimuloinnin, ihmisen yksilöllinen kohtaamisen, tavoitteellisen johtamisen, kontrolloivan johtamisen ja passiivisen johtamisen. Tutkimuksen kohderyhmän muodostivat suomalaisten toimintaterapiaorganisaatioiden työntekijät, joilla on lähiesimies. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisesti TOINET-ammatillisen nettiverkoston avulla käyttämällä Nissisen (2001) kehittämää työyhteisöprofiili kysymyssarjaa. Mittari koostui 30 väittämästä. Kyselylomakkeessa oli kolme osaa, taustamuuttujat, 30 vaihtoehtokysymystä Likertin asteikolla (0-4) sekä kolme avointa kysymystä. Vastausmäärä kyselyyn oli 128 kappaletta. Tilastollinen käsittely ja analysointi tapahtui SPSS 18.0 ohjelmalla. Aineistosta laskettiin frekvenssit, prosenttijakaumat, keskiarvot ja keskihajonnat. Mittarin osioista muodostettiin summamuuttujat ja niiden yhteneväisyys testattiin käyttämällä Cronbachin Alfa -kerrointa. Tilastollisina menetelminä käytettiin Spearmannin korrelaatiokerrointa, Mann-Whitneyn U-testiä, Kruskall-Wallsin testiä sekä varianssianalyysiä. Tutkimuksen tuloksena syväjohtajuuden ulottuvuuksista esiintyi tämän tutkimuksen perusteella toimintaterapia-alalla eniten ihmisten yksilöllistä kohtaamista, luottamuksen rakentamista sekä tavoitteellista johtamista lähes yhtä paljon. Älyllistä stimulointia esiintyi syväjohtamisen ulottuvuuksista vähiten. Passiivista johtajuutta esiintyi johtajuusulottuvuuksista kaikkein vähiten. Ylimmällä koulutuksella oli tilastollisesti merkitsevä vaikutusjohtamiskäyttäytymiseen inspiroivaan tapaan motivoida. Organisaation laadulla oli tilastollisesti merkittävä yhteys samaan syväjohtajuuden ulottuvuuteen inspiroivaan tapaan motivoida. Organisaation laadulla oli myös tilastollisesti merkittävä yhteys kontrolloivaan johtajuuteen. Avoimien kysymysten perusteella toimintaterapia-alan johtajuuden kehittämisalueina olivat luottamuksellisuus, työntekijän ja hänen työnsä arvostaminen, tasapuolisuus, tavoitteellisuus, vuorovaikutuksen selkeys ja laatu sekä asettuminen työntekijän asemaan. Muita alueita olivat kyselyn perusteella lisäksi johtajan itsetunnon vahvistuminen, työntekijän motivointi ja arvopohjan vahvistuminen.
first_indexed 2024-09-11T08:52:14Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "Taponen, Saija", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2012-03-19T07:29:00Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2012-03-19T07:29:00Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2011", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1196091", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37608", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tarkoituksena t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa oli kuvata syv\u00e4johtajuuden ulottuvuuksien toteutumista toimintaterapia-alan johtajilla Suomessa. Ty\u00f6ntekij\u00e4t arvioivat l\u00e4hijohtajiensa johtajuusk\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. Toimintaterapia-alan organisaatioihin kuuluvat t\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa koulutusalan, yksityisen ja julkisen sektorin lis\u00e4ksi kolmannen sektorin. Johtajuusk\u00e4ytt\u00e4ytymisen elementit pit\u00e4v\u00e4t sis\u00e4ll\u00e4\u00e4n luottamuksen rakentamisen, inspiroivan tavan motivoida, \u00e4lyllisen stimuloinnin, ihmisen yksil\u00f6llinen kohtaamisen, tavoitteellisen johtamisen, kontrolloivan johtamisen ja passiivisen johtamisen.\nTutkimuksen kohderyhm\u00e4n muodostivat suomalaisten toimintaterapiaorganisaatioiden ty\u00f6ntekij\u00e4t, joilla on l\u00e4hiesimies. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin s\u00e4hk\u00f6isesti TOINET-ammatillisen nettiverkoston avulla k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Nissisen (2001) kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6profiili kysymyssarjaa. Mittari koostui 30 v\u00e4itt\u00e4m\u00e4st\u00e4. Kyselylomakkeessa oli kolme osaa, taustamuuttujat, 30 vaihtoehtokysymyst\u00e4 Likertin asteikolla (0-4) sek\u00e4 kolme avointa kysymyst\u00e4. Vastausm\u00e4\u00e4r\u00e4 kyselyyn oli 128 kappaletta.\nTilastollinen k\u00e4sittely ja analysointi tapahtui SPSS 18.0 ohjelmalla. Aineistosta laskettiin frekvenssit, prosenttijakaumat, keskiarvot ja keskihajonnat. Mittarin osioista muodostettiin summamuuttujat ja niiden yhtenev\u00e4isyys testattiin k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Cronbachin Alfa -kerrointa. Tilastollisina menetelmin\u00e4 k\u00e4ytettiin Spearmannin korrelaatiokerrointa, Mann-Whitneyn U-testi\u00e4, Kruskall-Wallsin testi\u00e4 sek\u00e4 varianssianalyysi\u00e4.\nTutkimuksen tuloksena syv\u00e4johtajuuden ulottuvuuksista esiintyi t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen perusteella toimintaterapia-alalla eniten ihmisten yksil\u00f6llist\u00e4 kohtaamista, luottamuksen rakentamista sek\u00e4 tavoitteellista johtamista l\u00e4hes yht\u00e4 paljon. \u00c4lyllist\u00e4 stimulointia esiintyi syv\u00e4johtamisen ulottuvuuksista v\u00e4hiten. Passiivista johtajuutta esiintyi johtajuusulottuvuuksista kaikkein v\u00e4hiten. Ylimm\u00e4ll\u00e4 koulutuksella oli tilastollisesti merkitsev\u00e4 vaikutusjohtamisk\u00e4ytt\u00e4ytymiseen inspiroivaan tapaan motivoida. Organisaation laadulla oli tilastollisesti merkitt\u00e4v\u00e4 yhteys samaan syv\u00e4johtajuuden ulottuvuuteen inspiroivaan tapaan motivoida. Organisaation laadulla oli my\u00f6s tilastollisesti merkitt\u00e4v\u00e4 yhteys kontrolloivaan johtajuuteen. Avoimien kysymysten perusteella toimintaterapia-alan johtajuuden kehitt\u00e4misalueina olivat luottamuksellisuus, ty\u00f6ntekij\u00e4n ja h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 arvostaminen, tasapuolisuus, tavoitteellisuus, vuorovaikutuksen selkeys ja laatu sek\u00e4 asettuminen ty\u00f6ntekij\u00e4n asemaan. Muita alueita olivat kyselyn perusteella lis\u00e4ksi johtajan itsetunnon vahvistuminen, ty\u00f6ntekij\u00e4n motivointi ja arvopohjan vahvistuminen.", "language": null, "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Miia Hakanen (mihakane) on 2012-03-19 07:28:58.697984. Form: Admin-lomake Pro gradu -t\u00f6ille (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/admin-lomake-pro-gradu-toille). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2012-03-19T07:29:00Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201203191452.pdf: 1192222 bytes, checksum: bb506ffeb7b46eb1cd9387e0f91f3ba6 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2012-03-19T07:29:00Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201203191452.pdf: 1192222 bytes, checksum: bb506ffeb7b46eb1cd9387e0f91f3ba6 (MD5)\nlicense.html: 107 bytes, checksum: a7d86e598caa500b1b433bbb9dc8ef1c (MD5)\n Previous issue date: 2011", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "54 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Syv\u00e4johtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201203191452", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Liikuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Sport and Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Terveystieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Health Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.updated", "value": "2012-03-19T07:29:01Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "updated", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "50424", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "syv\u00e4johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "muutosjohtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "toimintaterapia", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "Suomi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_37608
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:46Z
main_date 2011-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2011
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/e0e42684-88aa-4043-8cc9-ae33c34747e2\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201203191452.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2011
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Taponen, Saija Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla 50424 syväjohtaminen muutosjohtaminen toimintaterapia johtajuus Suomi
title Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
title_full Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
title_fullStr Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
title_full_unstemmed Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
title_short Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
title_sort syväjohtamisen toteutuminen suomen toimintaterapia alalla
title_txtP Syväjohtamisen toteutuminen Suomen toimintaterapia-alalla
topic 50424 syväjohtaminen muutosjohtaminen toimintaterapia johtajuus Suomi
topic_facet 50424 Suomi johtajuus muutosjohtaminen syväjohtaminen toimintaterapia
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37608 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201203191452
work_keys_str_mv AT taponensaija syväjohtamisentoteutuminensuomentoimintaterapiaalalla