Vehviläinen, K., Noora-Maria, P., tiedekunta, Y., Sciences, F. o. S., laitos, P., Psychology, D. o., . . . yliopisto, J. (2011). Johtajien henkilökohtaiset työtavoitteet ja eettisen organisaatiokulttuurin yhteys niihin.
Chicago-viite (17. p.)Vehviläinen, Kirsi-Marjaana, Parviainen Noora-Maria, Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Johtajien Henkilökohtaiset Työtavoitteet Ja Eettisen Organisaatiokulttuurin Yhteys Niihin. 2011.
MLA-viite (9. p.)Vehviläinen, Kirsi-Marjaana, et al. Johtajien Henkilökohtaiset Työtavoitteet Ja Eettisen Organisaatiokulttuurin Yhteys Niihin. 2011.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.