Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin

Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka usein ja millaisten vaatimusten edessä suomalaiset johtajat kohtaavat työssään eettisesti haastavia tilanteita ja niiden aiheuttamaa kuormittavuutta. Lisäksi tutkittiin, ovatko johtajien kokemukset eettisestä kuormittavuudesta yhteydessä heidän työhyvinvointiinsa (...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Lähteenkorva, Liljaana
Other Authors: Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format: Master's thesis
Language:fin
Published: 2010
Subjects:
Online Access: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/24911
_version_ 1826225720381145088
author Lähteenkorva, Liljaana
author2 Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_facet Lähteenkorva, Liljaana Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto Lähteenkorva, Liljaana Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Social Sciences Psykologian laitos Department of Psychology University of Jyväskylä Jyväskylän yliopisto
author_sort Lähteenkorva, Liljaana
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka usein ja millaisten vaatimusten edessä suomalaiset johtajat kohtaavat työssään eettisesti haastavia tilanteita ja niiden aiheuttamaa kuormittavuutta. Lisäksi tutkittiin, ovatko johtajien kokemukset eettisestä kuormittavuudesta yhteydessä heidän työhyvinvointiinsa (työuupumukseen ja työn imuun). Johtajien yksilölliset ja organisatoriset taustatekijät huomioitiin ilmiöiden tarkastelussa. Kyselytutkimukseen osallistui 902 johtajaa syksyllä 2009. Tutkitut edustivat keski- ja ylintä johtoa ja suurin osa oli miehiä (70 %). Tutkittujen ikä vaihteli 25 ja 68 vuoden välillä (ka = 46,4, kh = 9,29). Tulokset osoittivat, että 84 % johtajista kohtasi työssään eettisesti haastavia tilanteita vähintään muutaman kerran vuodessa. Heistä neljäsosa koki nämä tilanteet psyykkisesti kuormittaviksi. Naiset kokivat miesjohtajia enemmän eettisesti haastavat tilanteet psyykkisesti kuormittavina. Tulokset osoittivat lisäksi, että johtajien päivittäiseen työhön liittyviä tilanteita tai vaatimuksia pidettiin eettisesti haastavina. Sen sijaan johtajien harvoin kohtaamia tilanteita tai laajoja yhteiskunnallisia ja eettisiä kysymyksiä ei pidetty samassa määrin eettisesti haastavina. Eettisen kuormittavuuden kokemukset olivat yhteydessä johtajien työuupumukseen ja matalaan työn imuun. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että selkeillä säännöillä ja ohjeilla voitaisiin lisätä johtajien tietoutta oikeista ja suotavista toimintatavoista eettisesti haastavissa tilanteissa. Selkeät ohjeet ja eettisesti kestävällä pohjalla olevat toimintatavat todennäköisesti edistäisivät johtajien työhyvinvointia ja siten koko organisaation toimintaa.
first_indexed 2024-09-11T08:52:22Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.author", "value": "L\u00e4hteenkorva, Liljaana", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2010-08-29T19:44:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2010-08-29T19:44:02Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2010", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.other", "value": "oai:jykdok.linneanet.fi:1134633", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/24911", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka usein ja millaisten vaatimusten edess\u00e4 suomalaiset johtajat kohtaavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n eettisesti haastavia tilanteita ja niiden aiheuttamaa kuormittavuutta. Lis\u00e4ksi tutkittiin, ovatko johtajien kokemukset eettisest\u00e4 kuormittavuudesta yhteydess\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointiinsa (ty\u00f6uupumukseen ja ty\u00f6n imuun). Johtajien yksil\u00f6lliset ja organisatoriset taustatekij\u00e4t huomioitiin ilmi\u00f6iden tarkastelussa. Kyselytutkimukseen osallistui 902 johtajaa syksyll\u00e4 2009. Tutkitut edustivat keski- ja ylint\u00e4 johtoa ja suurin osa oli miehi\u00e4 (70 %). Tutkittujen ik\u00e4 vaihteli 25 ja 68 vuoden v\u00e4lill\u00e4 (ka = 46,4, kh = 9,29). Tulokset osoittivat, ett\u00e4 84 % johtajista kohtasi ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n eettisesti haastavia tilanteita v\u00e4hint\u00e4\u00e4n muutaman kerran vuodessa. Heist\u00e4 nelj\u00e4sosa koki n\u00e4m\u00e4 tilanteet psyykkisesti kuormittaviksi. Naiset kokivat miesjohtajia enemm\u00e4n eettisesti haastavat tilanteet psyykkisesti kuormittavina. Tulokset osoittivat lis\u00e4ksi, ett\u00e4 johtajien p\u00e4ivitt\u00e4iseen ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 tilanteita tai vaatimuksia pidettiin eettisesti haastavina. Sen sijaan johtajien harvoin kohtaamia tilanteita tai laajoja yhteiskunnallisia ja eettisi\u00e4 kysymyksi\u00e4 ei pidetty samassa m\u00e4\u00e4rin eettisesti haastavina. Eettisen kuormittavuuden kokemukset olivat yhteydess\u00e4 johtajien ty\u00f6uupumukseen ja matalaan ty\u00f6n imuun. Johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4 voidaan todeta, ett\u00e4 selkeill\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6ill\u00e4 ja ohjeilla voitaisiin lis\u00e4t\u00e4 johtajien tietoutta oikeista ja suotavista toimintatavoista eettisesti haastavissa tilanteissa. Selke\u00e4t ohjeet ja eettisesti kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 pohjalla olevat toimintatavat todenn\u00e4k\u00f6isesti edist\u00e4isiv\u00e4t johtajien ty\u00f6hyvinvointia ja siten koko organisaation toimintaa.", "language": "", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted using Plone Publishing form by Liljaana L\u00e4hteenkorva (lilahtee) on 2010-08-29 19:43:58.870045. Form: Pro gradu -lomake (1 tekij\u00e4) (https://kirjasto.jyu.fi/julkaisut/julkaisulomakkeet/pro-gradu-lomake-1-tekijae). JyX data:", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija@noreply.fi) on 2010-08-29T19:44:02Z\nNo. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201008292503.pdf: 262204 bytes, checksum: 925e381422de29e96ae0eb5fe94e4e43 (MD5)\nlicense.html: 5025 bytes, checksum: be58abbbb03b1bbb0cfb3b093aa91ffb (MD5)", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2010-08-29T19:44:02Z (GMT). No. of bitstreams: 2\nURN:NBN:fi:jyu-201008292503.pdf: 262204 bytes, checksum: 925e381422de29e96ae0eb5fe94e4e43 (MD5)\nlicense.html: 5025 bytes, checksum: be58abbbb03b1bbb0cfb3b093aa91ffb (MD5)\n Previous issue date: 2010", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "34 sivua", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "eettisesti haastavat tilanteet", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "johtajat", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6uupumus", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n imu", "language": "", "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Johtajien ty\u00f6n eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet ty\u00f6hyvinvointiin", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-201008292503", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.dcmitype", "value": "Text", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "dcmitype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Pro gradu -tutkielma", "language": "fi", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.ontasot", "value": "Master\u2019s thesis", "language": "en", "element": "type", "qualifier": "ontasot", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Psykologian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psykologia", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Psychology", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.oppiainekoodi", "value": "202", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "oppiainekoodi", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n imu", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.okm", "value": "G2", "language": null, "element": "type", "qualifier": "okm", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_24911
language fin
last_indexed 2025-02-18T10:56:47Z
main_date 2010-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2010
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/ce612738-3380-4f1b-9ff5-f808e31bd0a6\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-201008292503.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2010
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Lähteenkorva, Liljaana Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin eettisesti haastavat tilanteet johtajat työuupumus työn imu Psykologia Psychology 202 uupumus työhyvinvointi
title Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_full Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_fullStr Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_full_unstemmed Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_short Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_sort johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
title_txtP Johtajien työn eettinen kuormittavuus ja sen yhteydet työhyvinvointiin
topic eettisesti haastavat tilanteet johtajat työuupumus työn imu Psykologia Psychology 202 uupumus työhyvinvointi
topic_facet 202 Psychology Psykologia eettisesti haastavat tilanteet johtajat työhyvinvointi työn imu työuupumus uupumus
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/24911 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201008292503
work_keys_str_mv AT lähteenkorvaliljaana johtajientyöneettinenkuormittavuusjasenyhteydettyöhyvinvointiin