| _version_ |
1800740398495170560
|
| annif_keywords_txtF_mv |
organisaatiot
käyttöönotto
organisaatiokulttuuri
muutos
muutosjohtaminen
|
| annif_uris_txtF_mv |
http://www.yso.fi/onto/yso/p272
http://www.yso.fi/onto/yso/p17832
http://www.yso.fi/onto/yso/p15382
http://www.yso.fi/onto/yso/p277
http://www.yso.fi/onto/yso/p12913
|
| author |
Niskanen, Minna
|
| author2 |
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologian tiedekunta
Tietojenkäsittelytieteiden laitos
Department of Computer Science and Information Systems
University of Jyväskylä
Jyväskylän yliopisto
Cognitive Science
Kognitiotiede
601
|
| author_facet |
Niskanen, Minna
Faculty of Information Technology
Informaatioteknologian tiedekunta
Tietojenkäsittelytieteiden laitos
Department of Computer Science and Information Systems
University of Jyväskylä
Jyväskylän yliopisto
Cognitive Science
Kognitiotiede
601
Niskanen, Minna
|
| author_sort |
Niskanen, Minna
|
| building |
Jyväskylän yliopisto
JYX-julkaisuarkisto
|
| datasource_str_mv |
jyx
|
| department_txtF |
Informaatioteknologia
|
| faculty_txtF |
Informaatioteknologian tiedekunta
|
| first_indexed |
2023-03-22T10:01:04Z
|
| format |
Pro gradu
|
| format_ext_str_mv |
Opinnäyte
Maisterivaiheen työ
|
| free_online_boolean |
1
|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<qualifieddc schemaLocation="http://purl.org/dc/terms/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dcterms.xsd http://purl.org/dc/elements/1.1/ http://dublincore.org/schemas/xmls/qdc/2006/01/06/dc.xsd"><title>Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia</title><creator>Niskanen, Minna</creator><contributor type="tiedekunta" lang="en">Faculty of Information Technology</contributor><contributor type="tiedekunta" lang="fi">Informaatioteknologian tiedekunta</contributor><contributor type="laitos" lang="fi">Tietojenkäsittelytieteiden laitos</contributor><contributor type="laitos" lang="en">Department of Computer Science and Information Systems</contributor><contributor type="yliopisto" lang="en">University of Jyväskylä</contributor><contributor type="yliopisto" lang="fi">Jyväskylän yliopisto</contributor><contributor type="oppiaine" lang="en">Cognitive Science</contributor><contributor type="oppiaine" lang="fi">Kognitiotiede</contributor><contributor type="oppiainekoodi">601</contributor><subject type="other">käyttöönotto</subject><subject type="other">kulttuurin muutos</subject><subject type="other">organisaatiotaso</subject><subject type="other">eläytymismenetelmä</subject><subject type="method">Eläytymismenetelmä</subject><subject type="yso">käyttöönotto</subject><subject type="yso">kulttuurin muutos</subject><subject type="yso">organisaatiot</subject><available>2010-05-04T10:28:45Z</available><issued>2010</issued><type lang="en">Master’s thesis</type><type lang="fi">Pro gradu -tutkielma</type><identifier type="other">oai:jykdok.linneanet.fi:1128828</identifier><identifier type="uri">https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/23331</identifier><identifier type="urn">URN:NBN:fi:jyu-201005041624</identifier><language type="iso">fin</language><rights lang="en">This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited.</rights><rights lang="fi">Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.</rights><rights type="accesslevel" lang="fi">openAccess</rights><permaddress type="urn">http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201005041624</permaddress><file bundle="ORIGINAL" href="https://jyx.jyu.fi/bitstream/123456789/23331/1/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-201005041624.pdf" name="URN:NBN:fi:jyu-201005041624.pdf" type="application/pdf" length="309874" sequence="1"/><recordID>123456789_23331</recordID></qualifieddc>
|
| id |
jyx.123456789_23331
|
| language |
fin
|
| last_indexed |
2024-05-24T20:00:39Z
|
| main_date |
2010-01-01T00:00:00Z
|
| main_date_str |
2010
|
| online_boolean |
1
|
| online_urls_str_mv |
{"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstream\/123456789\/23331\/1\/URN%3aNBN%3afi%3ajyu-201005041624.pdf","text":"URN:NBN:fi:jyu-201005041624.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
|
| oppiainekoodi_txtF |
601
|
| publication_first_indexed |
2010-03-22T10:01:04Z
|
| publishDate |
2010
|
| record_format |
qdc
|
| source_str_mv |
jyx
|
| spellingShingle |
Niskanen, Minna
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
käyttöönotto
kulttuurin muutos
organisaatiotaso
eläytymismenetelmä
Eläytymismenetelmä
organisaatiot
|
| subject_txtF |
Kognitiotiede
|
| thumbnail |
https://jyu.finna.fi/Cover/Show?source=Solr&id=jyx.123456789_23331&index=0&size=large
|
| title |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_full |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_fullStr |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_full_unstemmed |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_short |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa
|
| title_sort |
teknologian käyttöönotto organisaatiossa käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_sub |
käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| title_txtP |
Teknologian käyttöönotto organisaatiossa : käyttökulttuurin muutoksen esteitä ja mahdollistajia
|
| topic |
käyttöönotto
kulttuurin muutos
organisaatiotaso
eläytymismenetelmä
Eläytymismenetelmä
organisaatiot
|
| topic_facet |
Eläytymismenetelmä
eläytymismenetelmä
kulttuurin muutos
käyttöönotto
organisaatiot
organisaatiotaso
|
| url |
https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/23331
http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-201005041624
|
| work_keys_str_mv |
AT niskanenminna teknologiankäyttöönottoorganisaatiossakäyttökulttuurinmuutoksenesteitäjamahdollist
|