Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Palmu, Liisa
Muut tekijät:	Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi:	Pro gradu
Kieli:	fin
Julkaistu:	2000
Aiheet:	Yhteisöviestintä Organizational Communication 3131 organisaatiokulttuuri yrityskulttuuri kulttuuri muutos arvot
Linkit:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/12975

Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde : vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta : case Raflatac Oy Tekijä Palmu, Liisa

Julkaistu 2000

Hae kokoteksti

Pro gradu