Palmu, L., tiedekunta, H., Humanities, F. o., laitos, V., Communication, D. o., Jyväskylä, U. o., & yliopisto, J. (2000). Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde: Vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta.
Chicago-viite (17. p.)Palmu, Liisa, Humanistinen tiedekunta, Faculty of Humanities, Viestintätieteiden laitos, Department of Communication, University of Jyväskylä, ja Jyväskylän yliopisto. Organisaatiokulttuurin Ja Organisaatiomuutosten Välinen Suhde: Vahvan Kulttuurin Kehittyminen Muutosten Kautta. 2000.
MLA-viite (9. p.)Palmu, Liisa, et al. Organisaatiokulttuurin Ja Organisaatiomuutosten Välinen Suhde: Vahvan Kulttuurin Kehittyminen Muutosten Kautta. 2000.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.