Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Navia-Rahkonen, Bianca
Muut tekijät:	Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Aineistotyyppi:	Pro gradu
Kieli:	fin
Julkaistu:	2006
Aiheet:	Psykologia Psychology 202 organisaatiokulttuuri perhekeskeisyys perhe työ vaikuttaminen
Linkit:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/10951

Internet

https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/10951