Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä

Bibliographic Details
Main Author:	Navia-Rahkonen, Bianca
Other Authors:	Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Social Sciences, Psykologian laitos, Department of Psychology, University of Jyväskylä, Jyväskylän yliopisto
Format:	Master's thesis
Language:	fin
Published:	2006
Subjects:	Psykologia Psychology 202 organisaatiokulttuuri perhekeskeisyys perhe työ vaikuttaminen
Online Access:	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/10951

Perhemyönteinen organisaatiokulttuuri ja työn imu : työn vaikutusmahdollisuudet yhteyksiä välittävänä tekijänä by Navia-Rahkonen, Bianca

Published 2006

Get full text

Master's thesis