Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa

Sosiaalinen pääoma toimii perustana työyhteisön vuorovaikutukselle ja luottamuksen rakentumiselle. Perheyrityksen kontekstissa sen merkitys voi vahvistua entisestään, sillä perheyrityksen pitkäaikaiset suhteet, yhteisöllisyys ja epämuodollinen vuorovaikutus antavat sille erityisen pohjan rakentua. T...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Gustafsson, Sara
Muut tekijät: Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103437
_version_ 1834856795550515200
author Gustafsson, Sara
author2 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Gustafsson, Sara Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Gustafsson, Sara Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Gustafsson, Sara
datasource_str_mv jyx
description Sosiaalinen pääoma toimii perustana työyhteisön vuorovaikutukselle ja luottamuksen rakentumiselle. Perheyrityksen kontekstissa sen merkitys voi vahvistua entisestään, sillä perheyrityksen pitkäaikaiset suhteet, yhteisöllisyys ja epämuodollinen vuorovaikutus antavat sille erityisen pohjan rakentua. Työyhteisön sosiaaliset elementit ovat vahvasti yhteydessä myös työhyvinvointiin. Aiemmissa tutkimuksissa sosiaalista pääomaa on tutkittu lähinnä joko yhteiskunnan tasolla tai yritysten tehokkuuden osalta, mutta sen ilmenemistä perheyrityksissä on tutkittu vähemmän. Lisäksi aikaisemmat tutkimukset käsittelevät sosiaalista pääomaa rakenteellisista näkökulmista, mutta tämän tutkimuksen tavoitteena on tuoda esille, miten se ilmenee osana arjen käytäntöjä. Tämän pro gradu – tutkielman tavoitteena on ymmärtää, miten sosiaalinen pääoma rakentuu perheyrityksen kontekstissa ja minkälaisia merkityksiä sille annetaan työhyvinvoinnin näkökulmasta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja siinä hyödynnettiin tapaustutkimuksen strategiaa. Empiirinen aineisto kerättiin haastattelemalla yhden perheyrityksen eri organisaatiotasoilla olevia työntekijöitä. Perheyrityksen työntekijöiden haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimuksen aineistoa analysoitiin hyödyntäen teemoittelua ja sisällönanalyysiä. Tutkimuksen tuloksissa korostui, että sosiaalinen pääoma rakentuu perheyrityksessä erityisesti epämuodollisen vuorovaikutuksen kautta ja siihen vaikuttavat yrityksen välittämisen kulttuuri ja pitkäaikaiset sosiaaliset suhteet. Sosiaalinen pääoma koettiin yhtenä työn merkittävänä voimavarana, joka tukee työntekijöiden jaksamista ja työssä suoriutumista.
first_indexed 2025-06-12T20:00:51Z
format Pro gradu
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "von Bonsdorff, Monika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Gustafsson, Sara", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-06-11T15:26:07Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-06-11T15:26:07Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103437", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma toimii perustana ty\u00f6yhteis\u00f6n vuorovaikutukselle ja luottamuksen rakentumiselle. Perheyrityksen kontekstissa sen merkitys voi vahvistua entisest\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 perheyrityksen pitk\u00e4aikaiset suhteet, yhteis\u00f6llisyys ja ep\u00e4muodollinen vuorovaikutus antavat sille erityisen pohjan rakentua. Ty\u00f6yhteis\u00f6n sosiaaliset elementit ovat vahvasti yhteydess\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6hyvinvointiin. Aiemmissa tutkimuksissa sosiaalista p\u00e4\u00e4omaa on tutkittu l\u00e4hinn\u00e4 joko yhteiskunnan tasolla tai yritysten tehokkuuden osalta, mutta sen ilmenemist\u00e4 perheyrityksiss\u00e4 on tutkittu v\u00e4hemm\u00e4n. Lis\u00e4ksi aikaisemmat tutkimukset k\u00e4sittelev\u00e4t sosiaalista p\u00e4\u00e4omaa rakenteellisista n\u00e4k\u00f6kulmista, mutta t\u00e4m\u00e4n tutkimuksen tavoitteena on tuoda esille, miten se ilmenee osana arjen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4.\nT\u00e4m\u00e4n pro gradu \u2013 tutkielman tavoitteena on ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma rakentuu perheyrityksen kontekstissa ja mink\u00e4laisia merkityksi\u00e4 sille annetaan ty\u00f6hyvinvoinnin n\u00e4k\u00f6kulmasta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja siin\u00e4 hy\u00f6dynnettiin tapaustutkimuksen strategiaa. Empiirinen aineisto ker\u00e4ttiin haastattelemalla yhden perheyrityksen eri organisaatiotasoilla olevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Perheyrityksen ty\u00f6ntekij\u00f6iden haastattelut toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina. Tutkimuksen aineistoa analysoitiin hy\u00f6dynt\u00e4en teemoittelua ja sis\u00e4ll\u00f6nanalyysi\u00e4. Tutkimuksen tuloksissa korostui, ett\u00e4 sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma rakentuu perheyrityksess\u00e4 erityisesti ep\u00e4muodollisen vuorovaikutuksen kautta ja siihen vaikuttavat yrityksen v\u00e4litt\u00e4misen kulttuuri ja pitk\u00e4aikaiset sosiaaliset suhteet. Sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma koettiin yhten\u00e4 ty\u00f6n merkitt\u00e4v\u00e4n\u00e4 voimavarana, joka tukee ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamista ja ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumista.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2025-06-11T15:26:07Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-06-11T15:26:07Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "63", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Sosiaalinen p\u00e4\u00e4oma perheyrityksess\u00e4 \u2013 miten se rakentuu ja miten se n\u00e4ytt\u00e4ytyy ty\u00f6hyvinvoinnin kokemuksissa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202506115236", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "restrictedAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "Tekij\u00e4 ei ole antanut lupaa avoimeen julkaisuun, joten aineisto on luettavissa vain Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kirjaston arkistoty\u00f6semalta. Ks. https://www.jyu.fi/fi/osc/kirjasto/tyoskentelytilat/laitteet-ja-tilat#toc-jyx-ty-asema.", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accessrights", "value": "The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyv\u00e4skyl\u00e4 University Library (https://www.jyu.fi/en/osc/library/workspaces/facilities-and-equipment#toc-jyx-workstation).", "language": "en", "element": "rights", "qualifier": "accessrights", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_103437
language fin
last_indexed 2025-06-12T20:00:51Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Gustafsson, Sara Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa Johtaminen Management and Leadership
title Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_full Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_fullStr Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_full_unstemmed Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_short Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_sort sosiaalinen pääoma perheyrityksessä miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
title_txtP Sosiaalinen pääoma perheyrityksessä – miten se rakentuu ja miten se näyttäytyy työhyvinvoinnin kokemuksissa
topic Johtaminen Management and Leadership
topic_facet Johtaminen Management and Leadership
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103437 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202506115236
work_keys_str_mv AT gustafssonsara sosiaalinenpääomaperheyrityksessämitenserakentuujamitensenäyttäytyytyöhyvinvoinni