| Summary: | Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden yhteensovittaminen on ollut yksi
keskeinen tavoite sote-uudistuksen taustalla. Yhteensovittamisella pyritään
lisäämään palveluiden vaikuttavuutta ja kustannustehokkuutta. Uudistus loi
integraation edistämiselle uusia mahdollisuuksia ja haasteita. Johtajilla on keskeinen
rooli integraation onnistumisessa, sillä he johtavat muutoksia ja vaikuttavat
ammattilaisten asenteisiin sekä yhteistyön mahdollisuuksiin.
Integraatiota koskevassa keskustelussa terveydenhuollon näkökulma on
korostunut, kun taas sosiaalihuolto on jäänyt vähemmälle huomiolle. Tasapainoisen
lopputuloksen saavuttamiseksi sosiaalihuollon näkökulma on nostettava paremmin
esiin. Tämän tutkielman tarkoitus on tarkastella sote-integraatiota ensisijaisesti
sosiaalialan johtajien näkökulmasta kartoittaen tärkeitä ja estäviä tekijöitä sen
edistämiselle. Aineistona toimii 197 vastausta PURJO-tutkimushankkeen
kyselylomakkeen avoimesta kysymyksestä, jotka on analysoitu aineistolähtöisellä
sisällönanalyysillä.
Tulosten mukaan johtajat näkevät integraation edellyttävän palveluiden
tarkastelua kokonaisuuksina asiakkaiden tarpeista käsin. Hidastavina tekijöinä
nähdään jännitteiset välit sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten välillä,
taloudelliset paineet sekä epäselvyys siitä, kuka on yhteensovittamisesta vastuussa.
Integraation edistämistä voisi tukea selkeä vastuu keskijohdolle, monialaiset tiimi- ja henkilöstörakenteet, yhteisjohtaminen sekä yhteiset tietojärjestelmät.
|
|---|