| fullrecord |
[{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "M\u00e4tt\u00f6, Toni", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Valle, Annika", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-06-06T14:52:42Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-06-06T14:52:42Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103200", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu -tutkielmassa aiheena on palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4t ja niiden vaikutus ty\u00f6motivaatioon ja sitoutumiseen tilintarkastusalalla. Tutkimuksessa syvennyt\u00e4\u00e4n sek\u00e4 aineelliseen ett\u00e4 aineettomaan palkitsemiseen. Tutkimuksessa selvitettiin, millaisista palkitsemisen tavoista palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4 koostuu ja mitk\u00e4 palkitsemistavat ovat nuorten tilintarkastajien mielest\u00e4 kriittisimpi\u00e4 ty\u00f6motivaation ja sitoutumisen kannalta. Tutkielmassa kulkee mukana my\u00f6s vertaileva asetelma pienen ja ison tilintarkastusyrityksen v\u00e4lill\u00e4. \n Palkitsemisella on monia eri tavoitteita ja onnistuessaan palkitsemisesta hy\u00f6tyy niin yritys kuin ty\u00f6ntekij\u00e4kin. Palkitsemisella on mahdollista tehostaa ty\u00f6t\u00e4 ja parantaa esimerkiksi ty\u00f6n laatua. Lis\u00e4ksi palkitsemisella voi olla ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 motivoiva ja sitouttava vaikutus. Ei kuitenkaan ole yhdentekev\u00e4\u00e4, miten palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4 rakennetaan ja aina palkitsemisella ei saavuteta haluttuja tavoitteita.\n T\u00e4m\u00e4 tutkielma toteutettiin laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto ker\u00e4ttiin puolistrukturoiduin teemahaastatteluin haastattelemalla yhteens\u00e4 kuutta Associate ja Senior Associate -tason avustavaa tilintarkastajaa. I\u00e4lt\u00e4\u00e4n kaikki haastateltavat ovat alle 30-vuotiaita. Kolme haastateltavista ty\u00f6skentelee Big4 yrityksess\u00e4 ja kolme pienemm\u00e4ss\u00e4 tilintarkastusyhteis\u00f6ss\u00e4. Haastattelujen avulla pyrittiin selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n mist\u00e4 palkitsemistavoista haastateltavien palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4t koostuvat, ja miten he kokevat erilaisten palkitsemistapojen vaikuttavan motivaatioon ja sitoutumiseen.\n Tutkimuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4t sek\u00e4 isossa ett\u00e4 pienemm\u00e4ss\u00e4 tilintarkastusyhteis\u00f6ss\u00e4 koostuvat melko samankaltaisista palkitsemisen tavoista. Ty\u00f6motivaation ja sitoutumisen kannalta aineettomat palkitsemistavat nousivat erityisen t\u00e4rkeiksi. Pidempiaikaisen sitoutumisen kannalta esimerkiksi hyv\u00e4 tiimihenki ja joustava ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 n\u00e4htiin t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 kuin pelkk\u00e4 rahapalkka. Motivaatiota voisi parantaa sill\u00e4, ett\u00e4 palautteenantoa ja yleist\u00e4 arvostusta ty\u00f6panoksesta annettaisiin enemm\u00e4n ja useammin. Lis\u00e4ksi oikeudenmukaisuuden tunne palkitsemisen m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteista ja jakoperusteista nostettiin t\u00e4rke\u00e4ksi elementiksi.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2025-06-06T14:52:42Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-06-06T14:52:42Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "54", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Palkitsemisj\u00e4rjestelm\u00e4n vaikutus ty\u00f6motivaatioon ja sitoutumiseen tilintarkastusalalla", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202506065004", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Laskentatoimi ja yritysrahoitus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Accounting and Corporate Finance", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
|