Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä

Tässä pro gradu- tutkimuksessa selvitetään varhaiskasvatusyksikön johtajien omia käsityksiä työn hallinnan tunteen merkityksestä työhyvinvoinnille. Varhaiskasvatusyksikön johtajan työn pirstaleisuutta on kuvattu monissa tutkimuksissa ja työn hallinnalla on todettu olevan keskeinen merkitys työhyvinv...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Frilund, Mari
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103021
_version_ 1834222500940087296
author Frilund, Mari
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Frilund, Mari Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Frilund, Mari Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Frilund, Mari
datasource_str_mv jyx
description Tässä pro gradu- tutkimuksessa selvitetään varhaiskasvatusyksikön johtajien omia käsityksiä työn hallinnan tunteen merkityksestä työhyvinvoinnille. Varhaiskasvatusyksikön johtajan työn pirstaleisuutta on kuvattu monissa tutkimuksissa ja työn hallinnalla on todettu olevan keskeinen merkitys työhyvinvoinnille. Tässä laadullisessa tutkimuksessa tutkimuskysymyksinä olivat, mistä työn hallinnan tunne muodostuu varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtävässä sekä millaiset tekijät parantavat ja heikentävät työn hallinnan tunnetta. Tutkimusaineisto kerättiin haastatellen seitsemää varhaiskasvatusyksikön johtajaa. Aineisto analysoitiin temaattista analyysia hyödyntäen fenomenologis-hermeneuttisella tutkimusotteella. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esiin varhaiskasvatusyksikön johtajien omia kokemuksia työn hallinnasta. Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että työn hallintaan vaikuttivat johtamiskokonaisuus, henkilöstön saatavuus ja resurssointi. Työn hallintaa ja työhyvinvointia varhaiskasvatusyksikön johtajan tehtävässä tukivat työn jakamisen mahdollisuus, työyhteisöltä saatava tuki ja tuki lähimmältä esihenkilöltä. Työn hallintaa ja työhyvinvointia heikensivät työn pirstaleisuus ja työtehtävien liian suuri määrä, jolloin työtehtävät kasautuivat, eikä työaika riittänyt työn tekemiseen. Kokonaisuutena voidaan todeta, että riittävä perehdytys, hallittavissa oleva johtamiskokonaisuus, kollegiaalinen tuki ja työn jakamisen mahdollisuus edesauttavat varhaiskasvatusyksikön johtajan työn hallintaa ja sitä kautta työhyvinvointia.
first_indexed 2025-06-03T20:00:52Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Koivula, Merja", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Frilund, Mari", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-06-03T08:53:36Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-06-03T08:53:36Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103021", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4ss\u00e4 pro gradu- tutkimuksessa selvitet\u00e4\u00e4n varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajien\nomia k\u00e4sityksi\u00e4 ty\u00f6n hallinnan tunteen merkityksest\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnille. Varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajan ty\u00f6n pirstaleisuutta on kuvattu monissa tutkimuksissa ja ty\u00f6n hallinnalla on todettu olevan keskeinen merkitys ty\u00f6hyvinvoinnille.\nT\u00e4ss\u00e4 laadullisessa tutkimuksessa tutkimuskysymyksin\u00e4 olivat, mist\u00e4 ty\u00f6n hallinnan tunne muodostuu varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajan teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 sek\u00e4 millaiset tekij\u00e4t parantavat ja heikent\u00e4v\u00e4t ty\u00f6n hallinnan tunnetta. Tutkimusaineisto\nker\u00e4ttiin haastatellen seitsem\u00e4\u00e4 varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajaa. Aineisto analysoitiin temaattista analyysia hy\u00f6dynt\u00e4en fenomenologis-hermeneuttisella tutkimusotteella. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esiin varhaiskasvatusyksik\u00f6n\njohtajien omia kokemuksia ty\u00f6n hallinnasta.\nTutkimuksen tuloksena voidaan todeta, ett\u00e4 ty\u00f6n hallintaan vaikuttivat johtamiskokonaisuus, henkil\u00f6st\u00f6n saatavuus ja resurssointi. Ty\u00f6n hallintaa ja ty\u00f6hyvinvointia varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajan teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 tukivat ty\u00f6n jakamisen\nmahdollisuus, ty\u00f6yhteis\u00f6lt\u00e4 saatava tuki ja tuki l\u00e4himm\u00e4lt\u00e4 esihenkil\u00f6lt\u00e4. Ty\u00f6n\nhallintaa ja ty\u00f6hyvinvointia heikensiv\u00e4t ty\u00f6n pirstaleisuus ja ty\u00f6teht\u00e4vien liian\nsuuri m\u00e4\u00e4r\u00e4, jolloin ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t kasautuivat, eik\u00e4 ty\u00f6aika riitt\u00e4nyt ty\u00f6n tekemiseen. Kokonaisuutena voidaan todeta, ett\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4 perehdytys, hallittavissa oleva\njohtamiskokonaisuus, kollegiaalinen tuki ja ty\u00f6n jakamisen mahdollisuus edesauttavat varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajan ty\u00f6n hallintaa ja sit\u00e4 kautta ty\u00f6hyvinvointia.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2025-06-03T08:53:36Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-06-03T08:53:36Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2025", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "45", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n hallinnan tunne", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n pirstaleisuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtaja", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n hallinnan tunne ja ty\u00f6hyvinvointi varhaiskasvatusyksik\u00f6n johtajan ty\u00f6ss\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202506034827", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Varhaiskasvatus", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Early Childhood Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "uupumus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "varhaiskasvatus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "johtajuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "hallinta", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_103021
language fin
last_indexed 2025-06-03T20:00:52Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/87459f76-263d-417a-941a-9a812407a363\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202506034827.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Frilund, Mari Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä työn hallinnan tunne työn pirstaleisuus varhaiskasvatusyksikön johtaja Varhaiskasvatus Early Childhood Education uupumus työhyvinvointi johtaminen johtajat varhaiskasvatus johtajuus työn kuormittavuus hallinta
title Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_full Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_fullStr Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_full_unstemmed Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_short Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_sort työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
title_txtP Työn hallinnan tunne ja työhyvinvointi varhaiskasvatusyksikön johtajan työssä
topic työn hallinnan tunne työn pirstaleisuus varhaiskasvatusyksikön johtaja Varhaiskasvatus Early Childhood Education uupumus työhyvinvointi johtaminen johtajat varhaiskasvatus johtajuus työn kuormittavuus hallinta
topic_facet Early Childhood Education Varhaiskasvatus hallinta johtajat johtajuus johtaminen työhyvinvointi työn hallinnan tunne työn kuormittavuus työn pirstaleisuus uupumus varhaiskasvatus varhaiskasvatusyksikön johtaja
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/103021 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202506034827
work_keys_str_mv AT frilundmari työnhallinnantunnejatyöhyvinvointivarhaiskasvatusyksikönjohtajantyössä