Ammatillisen osaamisen kehittäminen työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä

Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millaisia näkemyksiä tutkittavan organisaation työnjohtajilla on heidän ammatillisen osaamisensa kehittämisestä. Työnjohtajat tarvitsevat tulevaisuudessa sellaisia taitoja, joiden avulla voidaan vastata työelämän muutokseen. Teknologiaosaaminen, joustavuus, luov...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Pietilä, Hanna
Muut tekijät: Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta, Faculty of Education and Psychology, Kasvatustieteiden laitos, Department of Education, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101751
_version_ 1833407614446206976
author Pietilä, Hanna
author2 Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Pietilä, Hanna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Pietilä, Hanna Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta Faculty of Education and Psychology Kasvatustieteiden laitos Department of Education Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Pietilä, Hanna
datasource_str_mv jyx
description Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millaisia näkemyksiä tutkittavan organisaation työnjohtajilla on heidän ammatillisen osaamisensa kehittämisestä. Työnjohtajat tarvitsevat tulevaisuudessa sellaisia taitoja, joiden avulla voidaan vastata työelämän muutokseen. Teknologiaosaaminen, joustavuus, luovuus, vuorovaikutustaidot, ketteryys ja ongelmanratkaisu ovat taitoja, joita ei opita välttämättä koulutuksissa, vaan niiden kehittäminen vaatii jatkuvaa kehittymistä sekä organisaatiolta rakenteita ja tukea työn arkeen sovittamiseksi. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto on kerätty puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla seitsemältä kohdeorganisaatiossa työskentelevältä työnjohtajalta. Aineisto on analysoitu aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla. Tutkimus osoittaa, että koulutusmenetelmien laatu ja sisällöt vaikuttavat työnjohtajien oppimiseen ja koulutusten hyödynnettävyyteen. Lisäksi haasteeksi koettu aika, resurssit sekä työympäristö tulisi olla sellaisia, jotka tukevat kehittymistä. Osaamisen kehittämisen tulisi liittyä työtehtäviin, sillä koulutus ilman selkeää hyötyä voi heikentää motivaatiota. Keskeisenä kehittämisen keinona korostuu työssä sekä sosiaalisissa vuorovaikutuksissa oppiminen, mikä tarkoittaa epävirallisten oppimiskäytänteiden merkityksen kasvamista ja niiden huomioimista kehittämisen suunnittelussa.
first_indexed 2025-05-06T20:00:39Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Malinen, Anita", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Pietil\u00e4, Hanna", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-05-06T06:22:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-05-06T06:22:33Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101751", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia, millaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 tutkittavan organisaation ty\u00f6njohtajilla on heid\u00e4n ammatillisen osaamisensa kehitt\u00e4misest\u00e4. Ty\u00f6njohtajat tarvitsevat tulevaisuudessa sellaisia taitoja, joiden avulla voidaan vastata ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokseen. Teknologiaosaaminen, joustavuus, luovuus, vuorovaikutustaidot, ketteryys ja ongelmanratkaisu ovat taitoja, joita ei opita v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 koulutuksissa, vaan niiden kehitt\u00e4minen vaatii jatkuvaa kehittymist\u00e4 sek\u00e4 organisaatiolta rakenteita ja tukea ty\u00f6n arkeen sovittamiseksi. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto on ker\u00e4tty puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla seitsem\u00e4lt\u00e4 kohdeorganisaatiossa ty\u00f6skentelev\u00e4lt\u00e4 ty\u00f6njohtajalta. Aineisto on analysoitu aineistol\u00e4ht\u00f6isen sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin avulla. Tutkimus osoittaa, ett\u00e4 koulutusmenetelmien laatu ja sis\u00e4ll\u00f6t vaikuttavat ty\u00f6njohtajien oppimiseen ja koulutusten hy\u00f6dynnett\u00e4vyyteen. Lis\u00e4ksi haasteeksi koettu aika, resurssit sek\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 tulisi olla sellaisia, jotka tukevat kehittymist\u00e4. Osaamisen kehitt\u00e4misen tulisi liitty\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viin, sill\u00e4 koulutus ilman selke\u00e4\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 voi heikent\u00e4\u00e4 motivaatiota. Keskeisen\u00e4 kehitt\u00e4misen keinona korostuu ty\u00f6ss\u00e4 sek\u00e4 sosiaalisissa vuorovaikutuksissa oppiminen, mik\u00e4 tarkoittaa ep\u00e4virallisten oppimisk\u00e4yt\u00e4nteiden merkityksen kasvamista ja niiden huomioimista kehitt\u00e4misen suunnittelussa.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2025-05-06T06:22:33Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-05-06T06:22:33Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2025", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "82", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ammatillinen osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ammatillisen osaamisen kehitt\u00e4minen : ty\u00f6njohtajien n\u00e4kemyksi\u00e4 oman osaamisen kehitt\u00e4misest\u00e4", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202505063751", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Kasvatustieteiden ja psykologian tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Education and Psychology", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Kasvatustieteiden laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Education", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Kasvatustiede", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Education", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaamisen kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "elinik\u00e4inen oppiminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "osaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "kehitt\u00e4minen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ammatillinen kehitys", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "oppiminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6njohtajat", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_101751
language fin
last_indexed 2025-05-21T20:06:27Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/5040165c-2da5-45b7-9290-789a998ad080\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202505063751.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Pietilä, Hanna Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä ammatillinen osaaminen Kasvatustiede Education osaamisen kehittäminen elinikäinen oppiminen osaaminen kehittäminen ammatillinen kehitys oppiminen työnjohtajat
title Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_full Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_fullStr Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_full_unstemmed Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_short Ammatillisen osaamisen kehittäminen
title_sort ammatillisen osaamisen kehittäminen työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_sub työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
title_txtP Ammatillisen osaamisen kehittäminen : työnjohtajien näkemyksiä oman osaamisen kehittämisestä
topic ammatillinen osaaminen Kasvatustiede Education osaamisen kehittäminen elinikäinen oppiminen osaaminen kehittäminen ammatillinen kehitys oppiminen työnjohtajat
topic_facet Education Kasvatustiede ammatillinen kehitys ammatillinen osaaminen elinikäinen oppiminen kehittäminen oppiminen osaaminen osaamisen kehittäminen työnjohtajat
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101751 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202505063751
work_keys_str_mv AT pietilähanna ammatillisenosaamisenkehittäminentyönjohtajiennäkemyksiäomanosaamisenkehittämisestä