Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa

Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee hyvän ja huonon johtamisen ilmene-mismuotoja suomalaisissa urheiluorganisaatioissa. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä urheiluorganisaation johtamisesta ja siihen liittyvistä erityispiirteistä sekä selvittää, miten urheilujohtajat itse määrittelevät h...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kahri, Siiri
Muut tekijät: Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101344
_version_ 1833407613954424832
author Kahri, Siiri
author2 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kahri, Siiri Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kahri, Siiri Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kahri, Siiri
datasource_str_mv jyx
description Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee hyvän ja huonon johtamisen ilmene-mismuotoja suomalaisissa urheiluorganisaatioissa. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä ymmärrystä urheiluorganisaation johtamisesta ja siihen liittyvistä erityispiirteistä sekä selvittää, miten urheilujohtajat itse määrittelevät hyvän ja huonon johtamisen. Teoreettinen viitekehys pohjautuu johtamisen teorioihin, urheilutoimialan erityispiirteisiin, urheilujohtajuuteen sekä aiempaan tutkimukseen hyvästä ja huonosta johtamisesta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin teemahaastatteluin. Yksilöhaastatteluihin osallistui kuusi urheiluorganisaation johtotehtävissä toimivaa henkilöä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin menetelmin. Tutkimustulosten mukaan hyvä urheilujohtaminen yhdistää strategisen osaamisen ja inhimillisen lähestymistavan. Hyvä johtaminen ilmenee avoi-muutena, rehellisyytenä ja osallistavana johtamistapana, jossa työntekijöiden hyvinvointi sekä organisaation arvot ovat keskiössä. Urheiluorganisaatioiden erityispiirteet – kuten vapaaehtoistoiminnan rooli, niukat resurssit ja vahva yhteisöllisyys – asettavat johtajille erityisiä vaatimuksia, jonka vuoksi hyvä johtaja on lisäksi muuntautumiskykyinen, johdonmukainen ja esimerkillinen. Huono johtaminen kumpuaa usein kommunikaatiopuutteista, vallan väärin-käytöstä ja osaamattomuudesta ihmisten johtamiseen. Erityisen haitallisena pidetään epäeettistä johtamista, mikromanageroimista, impulsiivista johta-misotetta sekä ristiriitoja organisaation arvojen ja johtamiskäytäntöjen välillä. Huonon johtamisen seurauksina tunnistettiin heikentynyt työilmapiiri, luot-tamuksen puute ja organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamisen vai-keutuminen.
first_indexed 2025-04-10T20:00:52Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Auvinen, Tommi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kahri, Siiri", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-04-10T10:11:49Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-04-10T10:11:49Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101344", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "T\u00e4m\u00e4 pro gradu -tutkielma tarkastelee hyv\u00e4n ja huonon johtamisen ilmene-mismuotoja suomalaisissa urheiluorganisaatioissa. Tutkimuksen tavoitteena oli lis\u00e4t\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 urheiluorganisaation johtamisesta ja siihen liittyvist\u00e4 erityispiirteist\u00e4 sek\u00e4 selvitt\u00e4\u00e4, miten urheilujohtajat itse m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t hyv\u00e4n ja huonon johtamisen.\n\nTeoreettinen viitekehys pohjautuu johtamisen teorioihin, urheilutoimialan erityispiirteisiin, urheilujohtajuuteen sek\u00e4 aiempaan tutkimukseen hyv\u00e4st\u00e4 ja huonosta johtamisesta. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto ker\u00e4ttiin teemahaastatteluin. Yksil\u00f6haastatteluihin osallistui kuusi urheiluorganisaation johtoteht\u00e4viss\u00e4 toimivaa henkil\u00f6\u00e4. Aineisto analysoitiin sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin menetelmin.\n\nTutkimustulosten mukaan hyv\u00e4 urheilujohtaminen yhdist\u00e4\u00e4 strategisen osaamisen ja inhimillisen l\u00e4hestymistavan. Hyv\u00e4 johtaminen ilmenee avoi-muutena, rehellisyyten\u00e4 ja osallistavana johtamistapana, jossa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi sek\u00e4 organisaation arvot ovat keski\u00f6ss\u00e4. Urheiluorganisaatioiden erityispiirteet \u2013 kuten vapaaehtoistoiminnan rooli, niukat resurssit ja vahva yhteis\u00f6llisyys \u2013 asettavat johtajille erityisi\u00e4 vaatimuksia, jonka vuoksi hyv\u00e4 johtaja on lis\u00e4ksi muuntautumiskykyinen, johdonmukainen ja esimerkillinen. \n\nHuono johtaminen kumpuaa usein kommunikaatiopuutteista, vallan v\u00e4\u00e4rin-k\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja osaamattomuudesta ihmisten johtamiseen. Erityisen haitallisena pidet\u00e4\u00e4n ep\u00e4eettist\u00e4 johtamista, mikromanageroimista, impulsiivista johta-misotetta sek\u00e4 ristiriitoja organisaation arvojen ja johtamisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen v\u00e4lill\u00e4. Huonon johtamisen seurauksina tunnistettiin heikentynyt ty\u00f6ilmapiiri, luot-tamuksen puute ja organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamisen vai-keutuminen.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2025-04-10T10:11:49Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-04-10T10:11:49Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "80", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Hyv\u00e4 ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202504103172", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_101344
language fin
last_indexed 2025-05-21T20:05:55Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/377eb3ec-c0b4-4eec-af4b-df7be6a8d451\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202504103172.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kahri, Siiri Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa Johtaminen Management and Leadership
title Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_full Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_fullStr Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_full_unstemmed Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_short Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_sort hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
title_txtP Hyvä ja huono johtaminen suomalaisissa urheiluorganisaatioissa
topic Johtaminen Management and Leadership
topic_facet Johtaminen Management and Leadership
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101344 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202504103172
work_keys_str_mv AT kahrisiiri hyväjahuonojohtaminensuomalaisissaurheiluorganisaatioissa