Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"

Maisterintutkielmani on Job Demands–Resources -teoriaan (Bakker & Demerouti 2017) ja erityisesti työn tuunaamisen käsitteeseen pohjaava laadullinen haastattelu- ja päiväkirjatutkimus, joka tuottaa syvällistä tietoa sosiaalityöntekijöiden kokemuksista ja näkökulmista heidän työhyvinvointinsa kysy...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Kuuskoski, Laura
Muut tekijät: Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta, Faculty of Humanities and Social Sciences, Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, Department of Social Sciences and Philosophy, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101262
_version_ 1833407613939744768
author Kuuskoski, Laura
author2 Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Kuuskoski, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Kuuskoski, Laura Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta Faculty of Humanities and Social Sciences Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos Department of Social Sciences and Philosophy Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Kuuskoski, Laura
datasource_str_mv jyx
description Maisterintutkielmani on Job Demands–Resources -teoriaan (Bakker & Demerouti 2017) ja erityisesti työn tuunaamisen käsitteeseen pohjaava laadullinen haastattelu- ja päiväkirjatutkimus, joka tuottaa syvällistä tietoa sosiaalityöntekijöiden kokemuksista ja näkökulmista heidän työhyvinvointinsa kysymyksiin. Tarkastelen sitä, kuinka aikuissosiaalityön sosiaalityöntekijät tuunaavat työtään ja millainen merkitys sillä voi olla heidän työhyvinvoinnilleen. Työn tuunaamisella tarkoitetaan sitä, kun työntekijä pyrkii ennakoivasti tehostamaan omaa toimintaympäristöään, säätelemällä työssä käytössä olevia voimavaroja ja työn vaatimuksia tai tehtäviään ja ihmissuhteitaan. Toteutin kaksi fokusryhmähaastattelua ja lisäksi osa sosiaalityöntekijöistä piti päiväkirjaa työssään haastatteluiden jälkeen. Tein aineistolle sisällönanalyysin, jossa käytin teorialähtöistä tulkintatapaa. Tulosten perusteella omien työskentelytapojen tunnistaminen ja sen avulla itsensä johtaminen, auttaa järjestelemään työtä itselle sopivammaksi. Työssä on mahdollisuus kehittyä ja oppia uutta ja työkavereiden kanssa käydyt keskustelut auttavat osaltaan tässä. Yhteiset keskustelut niin työasioista kuin muutenkin lisäävät sosiaalityöntekijöiden kokemuksen mukaan hyvinvointia työssä ja he toivovatkin enemmän aikaa työparityölle. Työn haasteita sosiaalityöntekijät pyrkivät lisäämään omien voimavarojensa mukaan. Aikuissosiaalityössä työskenteleminen herättää paljon erilaisia tunteita ja niiden käsittelyssä auttaa työkavereiden kanssa puhuminen, tilanteen läpikäyminen ja itsensä rauhoittaminen, silloin kun tilanne on päällä. Työtehtävien järjestely vireystilan mukaan vähentää sosiaalityöntekijöiden mukaan tunnekuormaa. Tarkastellessaan työn tuunaamisen merkitystä työhyvinvoinnille sosiaalityöntekijät kokevat, että työtä tuunaamalla työn kuormitus vähenee, mikä puolestaan edistää työssä jaksamista. Työn tuunaaminen vaatii aikaa ja voimavaroja, mutta onnistuessaan se voi osaltaan tukea ja lisätä aikuissosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia.
first_indexed 2025-04-07T20:00:45Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Svenlin, Anu-Riina", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Alho, Sirkka", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Kuuskoski, Laura", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-04-07T06:31:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-04-07T06:31:34Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101262", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Maisterintutkielmani on Job Demands\u2013Resources -teoriaan (Bakker & Demerouti 2017) ja erityisesti ty\u00f6n tuunaamisen k\u00e4sitteeseen pohjaava laadullinen haastattelu- ja p\u00e4iv\u00e4kirjatutkimus, joka tuottaa syv\u00e4llist\u00e4 tietoa sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksista ja n\u00e4k\u00f6kulmista heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvointinsa kysymyksiin. \n\nTarkastelen sit\u00e4, kuinka aikuissosiaality\u00f6n sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t tuunaavat ty\u00f6t\u00e4\u00e4n ja millainen merkitys sill\u00e4 voi olla heid\u00e4n ty\u00f6hyvinvoinnilleen. Ty\u00f6n tuunaamisella tarkoitetaan sit\u00e4, kun ty\u00f6ntekij\u00e4 pyrkii ennakoivasti tehostamaan omaa toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4\u00e4n, s\u00e4\u00e4telem\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 olevia voimavaroja ja ty\u00f6n vaatimuksia tai teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n ja ihmissuhteitaan. Toteutin kaksi fokusryhm\u00e4haastattelua ja lis\u00e4ksi osa sosiaality\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 piti p\u00e4iv\u00e4kirjaa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n haastatteluiden j\u00e4lkeen. Tein aineistolle sis\u00e4ll\u00f6nanalyysin, jossa k\u00e4ytin teorial\u00e4ht\u00f6ist\u00e4 tulkintatapaa.\n\nTulosten perusteella omien ty\u00f6skentelytapojen tunnistaminen ja sen avulla itsens\u00e4 johtaminen, auttaa j\u00e4rjestelem\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 itselle sopivammaksi. Ty\u00f6ss\u00e4 on mahdollisuus kehitty\u00e4 ja oppia uutta ja ty\u00f6kavereiden kanssa k\u00e4ydyt keskustelut auttavat osaltaan t\u00e4ss\u00e4. Yhteiset keskustelut niin ty\u00f6asioista kuin muutenkin lis\u00e4\u00e4v\u00e4t sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden kokemuksen mukaan hyvinvointia ty\u00f6ss\u00e4 ja he toivovatkin enemm\u00e4n aikaa ty\u00f6parity\u00f6lle. Ty\u00f6n haasteita sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t pyrkiv\u00e4t lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n omien voimavarojensa mukaan. Aikuissosiaality\u00f6ss\u00e4 ty\u00f6skenteleminen her\u00e4tt\u00e4\u00e4 paljon erilaisia tunteita ja niiden k\u00e4sittelyss\u00e4 auttaa ty\u00f6kavereiden kanssa puhuminen, tilanteen l\u00e4pik\u00e4yminen ja itsens\u00e4 rauhoittaminen, silloin kun tilanne on p\u00e4\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6teht\u00e4vien j\u00e4rjestely vireystilan mukaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 sosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden mukaan tunnekuormaa. Tarkastellessaan ty\u00f6n tuunaamisen merkityst\u00e4 ty\u00f6hyvinvoinnille sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t kokevat, ett\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 tuunaamalla ty\u00f6n kuormitus v\u00e4henee, mik\u00e4 puolestaan edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 jaksamista. Ty\u00f6n tuunaaminen vaatii aikaa ja voimavaroja, mutta onnistuessaan se voi osaltaan tukea ja lis\u00e4t\u00e4 aikuissosiaality\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6hyvinvointia.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by Paivi Vuorio (paelvuor@jyu.fi) on 2025-04-07T06:31:34Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-04-07T06:31:34Z (GMT). No. of bitstreams: 0\n Previous issue date: 2025", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "65", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "In Copyright", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "ty\u00f6n tuunaaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.other", "value": "Job Demands\u2013Resources -teoria", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "other", "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Ty\u00f6n tuunaaminen aikuissosiaality\u00f6ss\u00e4 : \"Se vaatii my\u00f6s aikaa ja voimavaroja\"", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202504073094", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Faculty of Humanities and Social Sciences", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.department", "value": "Department of Social Sciences and Philosophy", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "department", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Sosiaality\u00f6", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Social Work", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": "fi", "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6hyvinvointi", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "sosiaality\u00f6ntekij\u00e4t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "aikuissosiaality\u00f6", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6n kuormittavuus", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "jaksaminen", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6yhteis\u00f6t", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.yso", "value": "ty\u00f6el\u00e4m\u00e4", "language": null, "element": "subject", "qualifier": "yso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "unknown accessibility", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.accessibilityfeature", "value": "ei tietoa saavutettavuudesta", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "accessibilityfeature", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_101262
language fin
last_indexed 2025-05-21T20:06:13Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/08bc5983-6593-47ea-92e2-31730dff78d3\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202504073094.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Kuuskoski, Laura Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja" työn tuunaaminen Job Demands–Resources -teoria Sosiaalityö Social Work työhyvinvointi sosiaalityöntekijät aikuissosiaalityö työn kuormittavuus jaksaminen työyhteisöt työelämä
title Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
title_full Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
title_fullStr Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja" Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
title_full_unstemmed Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja" Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
title_short Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä
title_sort työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä se vaatii myös aikaa ja voimavaroja
title_sub "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
title_txtP Työn tuunaaminen aikuissosiaalityössä : "Se vaatii myös aikaa ja voimavaroja"
topic työn tuunaaminen Job Demands–Resources -teoria Sosiaalityö Social Work työhyvinvointi sosiaalityöntekijät aikuissosiaalityö työn kuormittavuus jaksaminen työyhteisöt työelämä
topic_facet Job Demands–Resources -teoria Social Work Sosiaalityö aikuissosiaalityö jaksaminen sosiaalityöntekijät työelämä työhyvinvointi työn kuormittavuus työn tuunaaminen työyhteisöt
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101262 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202504073094
work_keys_str_mv AT kuuskoskilaura työntuunaaminenaikuissosiaalityössäsevaatiimyösaikaajavoimavaroja