Yhtä tärkeää kuin on johtaa sitä muutosta, on johtaa sitä tunnetta: Esihenkilöiden kokemukset tunnetyöstä muutoksessa
Organisaatioiden toimintaympäristöt muuttuvat nopeasti. Organisaatioiden on kyettävä pysymään muutoksissa mukana sekä ennakoimaan muutostarpeita. Esihenkilöihin kohdistuu muutosten keskellä usein suuria paineita, ja vastuu johtaa muutosta menestyksekkäästi voi olla valtava. Muutokset herättävät aina...
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Muut tekijät: | , , , |
| Aineistotyyppi: | Pro gradu |
| Kieli: | fin |
| Julkaistu: |
2025
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/101240 |