| Summary: | Kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli kartoittaa tutkimusta, jota on tehty yksityisyydestä työyhteisön jäsenten välisissä sosiaalisen median vuorovaikutussuhteissa, ja muodostaa siitä kattava kokonaiskuva.
Osana tavoitetta kartoitettiin menetelmiä ja aineistoja, joita on käytetty aiheen tutkimuksessa, sekä koottiin yhteen ja luokiteltiin tehtyjen tutkimusten tuloksia. Näillä keinoilla katsauksessa selvitettiin, millaisia teemoja formaaliin, kollegiaaliseen vuorovaikutussuhteeseen sosiaalisen median kontekstissa
liittyy, ja millaisia yksityisyyden näkökulmia niissä on nähtävissä. Tutkielman kaksi tutkimuskysymystä olivat siten seuraavat: millaisilla menetelmillä ja aineistoilla työyhteisön jäsenten välistä yksityisyydenhallintaa
sosiaalisessa mediassa on tutkittu sekä mitä teemoja aiheen tutkimustuloksissa on nähtävissä?
Tutkielman aineisto koostui tutkimusartikkeleista, jotka valikoituivat mukaan tutkimusasetelmassa asetetun rajauksen perusteella. Aineisto kerättiin kesän ja syksyn 2024 aikana, ja se sisälsi artikkeleita usean eri alan tutkimuskirjallisuudesta, painottuen kuitenkin viestinnän tutkimusjulkaisuihin. Aineistot rajattiin empiirisiin tutkimuksiin, ja niissä painottuivat vuodesta 2010 eteenpäin julkaistut artikkelit. Aineistoa analysoitiin soveltaen laadullista sisällönanalyysia, jonka pohjalta artikkeleista nousseet tulokset luokiteltiin yhteensä kolmeen pääluokkaan.
Tulokset osoittavat, että sosiaalisen median yksityisyyttä työyhteisökontekstissa tutkittaessa on saatu tuloksia liittyen yksityisyydenhallinnan käytäntöihin, sosiaalisen median yksityisyyskäytäntöjen heijastumiseen työyhteisöön sekä yksityiseen tietoon ja valta-asemiin. Tulokset sisältävät tietoa siitä, miten ja miksi yksilöt
suhtautuvat tiettyihin yksityisyyttä hämärtäviin sosiaalisen median kohtaamisiin ja miten nämä näkyvät fyysisellä työpaikalla, sekä siitä, miten yksityistä tietoa voidaan käyttää hyväksi osana formaalia valtaa sisältäviä tilanteita, kuten rekrytointi- ja työnohjausprosesseja.
Kirjallisuuskatsauksella muodostettu käsitys aihepiirin tutkimuksesta osoittaa, että yksityisyyden tutkimus sosiaalisen median ja työelämän kontekstissa on vielä pintapuolista, ja että syvemmälle ymmärrykselle yksityisyyskäsitysten taustalla on tarvetta. Lisäksi havaittiin, että teoreettista viitekehystä laajentamalla on mahdollista syventää ymmärrystä yksityisyydestä edellä mainitussa kontekstissa.
|
|---|