| Summary: | Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tuoda esille, miten tanssitaiteilijat toteuttavat ammatillista toimijuutta, kun sitä tarkastellaan vaikuttamisena ja osallistumisena työssä sekä ammatillisen identiteetin neuvotteluna. Tutkimuksessa selvitettiin, miten prekaarin työelämän ehdot sekä tanssin kentän ja työyhteisöjen sosiokulttuuriset olosuhteet joko rajoittavat tai tukevat toimijuuden toteuttamista. Lisäksi tarkasteltiin, miten tunteet ovat yhteydessä ammatilliseen toimijuuteen.
Tutkimus toteutettiin laadullista lähestymistapaa hyödyntäen. Aineisto koostui kahdeksan, vähintään 10 vuotta kentällä toimineen freelance-tanssitaiteilijan haastattelusta. Haastattelut olivat yksilöhaastatteluja ja ne toteutettiin puolistrukturoituina teemahaastatteluina.
Aineisto analysoitiin teoria- ja aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla. Tutkimustulosten mukaan tanssitaiteilijoiden ammatillinen toimijuus toteutui melko kapea-alaisesti. Vuorovaikutuskulttuureissa ilmenevät ongelmat, johtajuustaitojen puutteet sekä työkulttuurien jäsentymättömyys heijastuivat vahvasti vaikutusmahdollisuuksien vähäisyyden kokemukseen. Lisäksi epäselvät työllistymistavat, apurahaprosessit, uralla etenemisen vaikeus sekä näkyvyyden puute heikensivät ammatillisen toimijuuden kokemusta. Työntekoon liittyi paljon positiivisia tunteita, optimismia ja toivoa, jotka pitivät tanssitaiteilijaa kiinni työssään ja kompensoivat työn negatiivisia puolia.
Ammatillisen toimijuuden vahvistamiseksi tulee työyhteisöjen ja tanssin kentän toimintatapoja ja rakenteita kehittää niin, että tanssitaiteilijoilla on aitoja mahdollisuuksia vaikuttaa omaa työtä, ammatillisia identiteettejä ja työkäytäntöjä koskeviin asioihin.
|
|---|