Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa

Pro Gradu -tutkielma pyrkii kriittisen diskurssianalyysin keinoin kartoittamaan Amazonin return to office -käytänteiden (RTO) eli toimistolle lähityöhön paluuseen pakottavien ohjeistusten käsittelyä yhdysvaltalaisessa uutisjulkaisu Business Insiderissa. RTO on laajalti mediahuomiota saanut ilmiö, jo...

Täydet tiedot

Bibliografiset tiedot
Päätekijä: Tuomola, Aku
Muut tekijät: Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu, Jyväskylä University School of Business and Economics, Jyväskylän yliopisto, University of Jyväskylä
Aineistotyyppi: Pro gradu
Kieli:fin
Julkaistu: 2025
Aiheet:
Linkit: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/100514
_version_ 1826225680034037761
author Tuomola, Aku
author2 Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_facet Tuomola, Aku Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä Tuomola, Aku Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Jyväskylä University School of Business and Economics Jyväskylän yliopisto University of Jyväskylä
author_sort Tuomola, Aku
datasource_str_mv jyx
description Pro Gradu -tutkielma pyrkii kriittisen diskurssianalyysin keinoin kartoittamaan Amazonin return to office -käytänteiden (RTO) eli toimistolle lähityöhön paluuseen pakottavien ohjeistusten käsittelyä yhdysvaltalaisessa uutisjulkaisu Business Insiderissa. RTO on laajalti mediahuomiota saanut ilmiö, jossa erityisesti Yhdysvalloissa useat suuryhtiöt ovat velvoittaneet työntekijöitään palaamaan lähityöhön koronapandemian kokoontumisrajoitusten poistumisen myötä. Tutkimus toteutettiin verkkokauppajätti Amazonista, organisaation voimakkaimpiin ja kiistanalaisimpiin kuuluvien RTO-käytänteiden ja laajan mediahuomion vuoksi. Tutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa ja eritellä talouspainotteisessa mediajulkaisussa esiin nousevia keskeisiä diskursseja, analysoida näiden keskeisiä piirteitä Faircloughin kolmiulotteista diskurssianalyysin mallia hyödyntäen ja eritellä RTO:n legitimoinnissa tai delegitimoinnissa hyödynnettyjä diskursiivisia strategioita Siltaojan (2009) esittelemän mallin mukaisesti. Kriittisen diskurssianalyysin olennaisena osana on myös tunnistaa diskurssien syvempiä sosiokulttuurisia merkityksiä ja analysoida niissä esitettyjä ja konstruoituja valtarakenteita. Tutkimuksessa havaittiin aineistosta viisi keskeistä diskurssia, joiden legitimaatiossa ja delegitimaatiossa hyödynnetään jokaisen diskurssin kohdalla useampaa diskursiivista strategiaa. Tuloksista käy ilmi, että RTO:a tulisi tarkastella laajemmin valtarakenteita konstruoivana ilmiönä, sen ollessa kaikissa diskursseissa tunnistettu vallankäytön välineeksi. Tutkimuksen tulokset maalaavat myös uhkakuvaa työelämän tulevaisuudesta, tuomalla esille RTO:n merkityksen työntekijöiden autonomian purkamisessa, työnantajan auktoriteettiposition palautuksessa ja työelämän hierarkkisten valtarakenteiden jälleenrakennuksessa. Tulokset viittaavat myös RTO:n diskriminoivaan luonteeseen ja ilmiön kiistanalaisuuteen inklusiivisuutta korostavassa työympäristössä.
first_indexed 2025-03-03T21:00:41Z
format Pro gradu
free_online_boolean 1
fullrecord [{"key": "dc.contributor.advisor", "value": "Sajasalo, Pasi", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "advisor", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.author", "value": "Tuomola, Aku", "language": null, "element": "contributor", "qualifier": "author", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.accessioned", "value": "2025-02-28T20:41:53Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "accessioned", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.available", "value": "2025-02-28T20:41:53Z", "language": null, "element": "date", "qualifier": "available", "schema": "dc"}, {"key": "dc.date.issued", "value": "2025", "language": null, "element": "date", "qualifier": "issued", "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.uri", "value": "https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/100514", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "uri", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.abstract", "value": "Pro Gradu -tutkielma pyrkii kriittisen diskurssianalyysin keinoin kartoittamaan Amazonin return to office -k\u00e4yt\u00e4nteiden (RTO) eli toimistolle l\u00e4hity\u00f6h\u00f6n paluuseen pakottavien ohjeistusten k\u00e4sittely\u00e4 yhdysvaltalaisessa uutisjulkaisu Business Insiderissa. RTO on laajalti mediahuomiota saanut ilmi\u00f6, jossa erityisesti Yhdysvalloissa useat suuryhti\u00f6t ovat velvoittaneet ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n palaamaan l\u00e4hity\u00f6h\u00f6n koronapandemian kokoontumisrajoitusten poistumisen my\u00f6t\u00e4. Tutkimus toteutettiin verkkokauppaj\u00e4tti Amazonista, organisaation voimakkaimpiin ja kiistanalaisimpiin kuuluvien RTO-k\u00e4yt\u00e4nteiden ja laajan mediahuomion vuoksi. \nTutkimuksen tarkoituksena on kartoittaa ja eritell\u00e4 talouspainotteisessa mediajulkaisussa esiin nousevia keskeisi\u00e4 diskursseja, analysoida n\u00e4iden keskeisi\u00e4 piirteit\u00e4 Faircloughin kolmiulotteista diskurssianalyysin mallia hy\u00f6dynt\u00e4en ja eritell\u00e4 RTO:n legitimoinnissa tai delegitimoinnissa hy\u00f6dynnettyj\u00e4 diskursiivisia strategioita Siltaojan (2009) esittelem\u00e4n mallin mukaisesti. Kriittisen diskurssianalyysin olennaisena osana on my\u00f6s tunnistaa diskurssien syvempi\u00e4 sosiokulttuurisia merkityksi\u00e4 ja analysoida niiss\u00e4 esitettyj\u00e4 ja konstruoituja valtarakenteita.\nTutkimuksessa havaittiin aineistosta viisi keskeist\u00e4 diskurssia, joiden legitimaatiossa ja delegitimaatiossa hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n jokaisen diskurssin kohdalla useampaa diskursiivista strategiaa. Tuloksista k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 RTO:a tulisi tarkastella laajemmin valtarakenteita konstruoivana ilmi\u00f6n\u00e4, sen ollessa kaikissa diskursseissa tunnistettu vallank\u00e4yt\u00f6n v\u00e4lineeksi. \nTutkimuksen tulokset maalaavat my\u00f6s uhkakuvaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tulevaisuudesta, tuomalla esille RTO:n merkityksen ty\u00f6ntekij\u00f6iden autonomian purkamisessa, ty\u00f6nantajan auktoriteettiposition palautuksessa ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n hierarkkisten valtarakenteiden j\u00e4lleenrakennuksessa. Tulokset viittaavat my\u00f6s RTO:n diskriminoivaan luonteeseen ja ilmi\u00f6n kiistanalaisuuteen inklusiivisuutta korostavassa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.", "language": "fi", "element": "description", "qualifier": "abstract", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Submitted by jyx lomake-julkaisija (jyx-julkaisija.group@korppi.jyu.fi) on 2025-02-28T20:41:53Z\nNo. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.description.provenance", "value": "Made available in DSpace on 2025-02-28T20:41:53Z (GMT). No. of bitstreams: 0", "language": "en", "element": "description", "qualifier": "provenance", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.extent", "value": "67", "language": null, "element": "format", "qualifier": "extent", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.mimetype", "value": "application/pdf", "language": null, "element": "format", "qualifier": "mimetype", "schema": "dc"}, {"key": "dc.language.iso", "value": "fin", "language": null, "element": "language", "qualifier": "iso", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights", "value": "CC BY 4.0", "language": null, "element": "rights", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.title", "value": "Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa", "language": null, "element": "title", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.type", "value": "master thesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": null, "schema": "dc"}, {"key": "dc.identifier.urn", "value": "URN:NBN:fi:jyu-202502282301", "language": null, "element": "identifier", "qualifier": "urn", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopiston kauppakorkeakoulu", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.faculty", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4 University School of Business and Economics", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "faculty", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto", "language": "fi", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.contributor.organization", "value": "University of Jyv\u00e4skyl\u00e4", "language": "en", "element": "contributor", "qualifier": "organization", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Johtaminen", "language": "fi", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.subject.discipline", "value": "Management and Leadership", "language": "en", "element": "subject", "qualifier": "discipline", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.coar", "value": "http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc", "language": null, "element": "type", "qualifier": "coar", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.copyright", "value": "\u00a9 The Author(s)", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "copyright", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.accesslevel", "value": "openAccess", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "accesslevel", "schema": "dc"}, {"key": "dc.type.publication", "value": "masterThesis", "language": null, "element": "type", "qualifier": "publication", "schema": "dc"}, {"key": "dc.format.content", "value": "fulltext", "language": null, "element": "format", "qualifier": "content", "schema": "dc"}, {"key": "dc.rights.url", "value": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/", "language": null, "element": "rights", "qualifier": "url", "schema": "dc"}]
id jyx.123456789_100514
language fin
last_indexed 2025-03-03T21:01:34Z
main_date 2025-01-01T00:00:00Z
main_date_str 2025
online_boolean 1
online_urls_str_mv {"url":"https:\/\/jyx.jyu.fi\/bitstreams\/29bdfa08-77e1-4949-acb0-5346e428ec6d\/download","text":"URN:NBN:fi:jyu-202502282301.pdf","source":"jyx","mediaType":"application\/pdf"}
publishDate 2025
record_format qdc
source_str_mv jyx
spellingShingle Tuomola, Aku Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa Johtaminen Management and Leadership
title Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_full Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_fullStr Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_full_unstemmed Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_short Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_sort diskursiivinen legitimaatio amazonin return to officen legitimointi mediassa
title_txtP Diskursiivinen legitimaatio: Amazonin return to officen legitimointi mediassa
topic Johtaminen Management and Leadership
topic_facet Johtaminen Management and Leadership
url https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/100514 http://www.urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202502282301
work_keys_str_mv AT tuomolaaku diskursiivinenlegitimaatioamazoninreturntoofficenlegitimointimediassa