Toivonen, U. (2006). Perhemyönteisen organisaatiokulttuurin yhteys organisaatiopohjaiseen itsetuntoon: Vertaileva tutkimus kolmessa organisaatiossa.
Chicago-viite (17. p.)Toivonen, Ulla. Perhemyönteisen Organisaatiokulttuurin Yhteys Organisaatiopohjaiseen Itsetuntoon: Vertaileva Tutkimus Kolmessa Organisaatiossa. Jyväskylä, 2006.
MLA-viite (9. p.)Toivonen, Ulla. Perhemyönteisen Organisaatiokulttuurin Yhteys Organisaatiopohjaiseen Itsetuntoon: Vertaileva Tutkimus Kolmessa Organisaatiossa. 2006.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.