Monetary reward systems a tool or a threat in reaching the organisational goals?

Bibliographic Details
Main Author: Burman, Irene
Format: Master's thesis
Language:eng
Published: Jyväskylä, 2003.
Subjects:
Online Access:https://jyu.finna.fi/Record/jykdok.956929

MARC

LEADER 00000cam a22000004i 4500
001 956929
003 FI-J
005 20210226130318.0
008 050225s2003 fi ||||||m |||||||eng||
035 |a 956929 
041 0 |a eng 
100 1 |a Burman, Irene. 
245 1 0 |a Monetary reward systems :  |b a tool or a threat in reaching the organisational goals? /  |c Irene Burman. 
260 |a Jyväskylä,  |c 2003. 
300 |a 61 sivua 
336 |a teksti  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a käytettävissä ilman laitetta  |b n  |2 rdamedia 
338 |a nide  |b nc  |2 rdacarrier 
509 |a Pro gradu -työ :  |c Jyväskylän yliopisto, taloustieteiden tiedekunta, laskentatoimi.  |9 20421. 
579 |a XLUETTELOITU 
653 |a reward systems 
653 |a performance management 
653 |a motivation 
999 |c 956929  |d 956929 
952 |b KANAVUORI  |c 609  |o TAL Gradu Burman  |9 1