Koponen, P. (2004). Arvostava haastattelu (Appreciative inquiry) -menetelmä: Organisaatiomuutos ja muutosviestintä.
Chicago-viite (17. p.)Koponen, Pirjo. Arvostava Haastattelu (Appreciative Inquiry) -menetelmä: Organisaatiomuutos Ja Muutosviestintä. Jyväskylä, 2004.
MLA-viite (9. p.)Koponen, Pirjo. Arvostava Haastattelu (Appreciative Inquiry) -menetelmä: Organisaatiomuutos Ja Muutosviestintä. 2004.
Varoitus: Nämä viitteet eivät aina ole täysin luotettavia.